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為進一步做好全縣道路交通管理和大氣污染防治工作，提高交通管控效率，彌補警力不足，根據公安部《關于加強交通協管員隊伍建設的指導意見》（公交管〔2008〕88號）、《河北省公安機關交通協管員管理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，結合我縣實際，經縣政府批準，縣公安局決定面向全縣公開招聘交通協管員。為保障招聘交通協管員工作順利實施，特制定如下工作方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃及崗位

公開招聘崗位為：交通協管員，限男性，招聘數量為50名。工作內容為協助交通民警做好大氣污染治理工作，其中：煤炭運輸車輛檢查24人；重污染天氣機動車限行管控16人；縣城區(qū)渣土車、拼裝改造車夜查10人。

三、招聘條件

（一）擁護黨的方針政策，遵紀守法，品行端正，自愿從事交通協管工作；

（二）具有文安縣常住戶口；

（三）年齡在18周歲至25周歲(1990年8月1日至1997年7月31日出生)，部隊、武警復退軍人及高學歷專業(yè)人才年齡可放寬至27周歲(1988年8月1日后出生)；

（四）具有高中（含高中）以上學歷，部隊、武警復退軍人優(yōu)先錄用，可放寬學歷（初中）；

（五）身體健康，體貌端正，體態(tài)勻稱，口齒清晰，無紋身，身高在1.70米以上，雙眼裸視力在5.0以上，無色盲、色弱，并且具備履行職責的身體條件和工作能力。

（六）有下列情形之一的，不予聘用：

1.受過刑事處罰、治安處罰的；

2.有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的；

3.道德水平低下，有不良生活行為的；

4.其他不適合在公安交警部門從事交通協管員工作的。四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告（2015年12月19日—12月21日）

縣公安局根據本方案，制定《文安縣公安局關于公開招聘交通協管員的公告》，通過縣政府門戶網站向社會發(fā)布。

（二）報名資格審查（2015年12月22日—12月23日）

1.報名地點：文安縣公安局交警大隊一樓107房間。

2.報名材料：居民身份證、戶口簿、退伍證、學歷證原件及復印件兩份；近期二寸彩色免冠照片(白色背景)4張，在背后標注姓名。

3.共招錄50人，額滿為止。

（三）筆試、面試 （2015年12月24日—12月25日）

筆試、面試試題由縣公安局交警大隊編寫，編寫人員做好保密工作。

1.筆試時間為：2015年12月24日

地點為：公安局十樓會議室

2.面試時間為：2015年12月25日

地點為：文安縣公安局交警大隊三樓307房間

（四）體檢（2015年12月26日—12月27日）

筆試、面試合格后，本人需攜帶《居民身份證》到縣醫(yī)院體檢中心參加體檢，并將體檢報告交到公安局交警大隊二樓207房間，體檢費用由個人承擔。

（五）政審、公示及聘用（2015年12月28日—12月31日）

1.統(tǒng)一組織政審，政審參照人民警察的政審標準，政審考核不合格的，不予聘用。按成績高低確定擬聘用人員，經公示無異議的聘用交通協管員。

2.被聘用的交通協管員與勞務派遣單（保安公司）簽訂《勞動合同》，合同初簽為1年，含試用期1個月，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除勞動合同，合同期滿續(xù)簽。

3.被聘用交通協管員按要求到工作單位報到，逾期未報到的，視為自動放棄。

五、薪酬待遇

參照《廊坊市公安局交通警察支隊市區(qū)交通協管員管理暫行規(guī)定》，交通協管員試用期工資為每月800元；試用期滿確定正式聘用關系后，工資為每月1200元，并為其辦理“兩險”(即、基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老，目前醫(yī)療保險每月184元、養(yǎng)老保險每月686元）。

文安縣公安局

2015年12月18日

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