為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā);畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》的通知（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招考工作人員15名，具體方案如下：

一、招考崗位及人數(shù)

（一）納雍縣機(jī)關(guān)幼兒園教師14名；

（二）納雍縣機(jī)關(guān)幼兒園幼兒保健醫(yī)生1名。

具體職位設(shè)置、資格條件等見招考計(jì)劃表。

二、招考范圍及報(bào)名條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有較高的思想政治覺悟；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4、身體健康、無(wú)傳染性疾病和家庭精神病史，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

5、不在編（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）的中專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

6、符合報(bào)考職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件（詳見納雍縣事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計(jì)劃表）。

三、招考原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招考計(jì)劃、在新聞媒體上發(fā)布招考通知、報(bào)名及資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年8月15日至2011年8月23日；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣教育局一樓法規(guī)股。

聯(lián)系電話：0857-3536723，3536047。

（三）報(bào)名辦法：

1、報(bào)考人員持報(bào)名登記表及以下材料原件及復(fù)印件報(bào)名：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，必須提供申報(bào)單位網(wǎng)上認(rèn)證有資格證編號(hào)的證明）、普通話等級(jí)證書；

（2）近期一寸白底免冠彩照4張；

（3）提供戶籍所在地派出所出具的現(xiàn)行表現(xiàn)和無(wú)違法違紀(jì)行為證明；

（4）已婚人員提供戶籍所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的簽有“未違反計(jì)劃生育政策”的證明；

（5）戶籍證明；

（6）報(bào)名費(fèi)150元。

2、報(bào)名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。發(fā)證時(shí)間：2011年8月27日，報(bào)考人員憑本人身份證和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，發(fā)證地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

報(bào)名人數(shù)與招考職位達(dá)不到3：1比例，調(diào)整或取消該職位計(jì)劃。

五、考試

考試分筆試和面試（試教）。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試（試教）成績(jī)占30%，筆試、面試（試教）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

報(bào)考者必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安部門公章的戶籍證明和準(zhǔn)考證參加考試。

（一）筆試

1、筆試科目及內(nèi)容：所報(bào)類別的專業(yè)知識(shí)及公共知識(shí)；

2、筆試時(shí)間：2011年8月28日上午9：00-11：00；

3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證；

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員，最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部進(jìn)入面試。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試辦法：報(bào)考幼兒教師的采取試教方式進(jìn)行；報(bào)考幼兒保健醫(yī)生的采取專業(yè)知識(shí)簡(jiǎn)要問答等方式進(jìn)行。

六、體檢、考察

按照擬招考職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如遇進(jìn)入體檢人員末位成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)分高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉、計(jì)劃生育等方面?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；

2、違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的；

3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的；

5、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的；

6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

體檢、考察不合格或提出放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。

根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬試用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿無(wú)異議后按規(guī)定辦理試用手續(xù)（試用期一年），應(yīng)屆畢業(yè)生上崗前必須提供教師資格證原件進(jìn)行審查，否則取消試用資格。

七、考核聘用

（一）報(bào)考人員一經(jīng)試用，納入全額拔款事業(yè)編制，由縣財(cái)政統(tǒng)一拔付工資，待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）試用期滿后，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核，考核不合格者，取消聘用資格。考核合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局共同行文聘用。

八、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個(gè)招考工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招考工作的順利開展，成立納雍縣2011年機(jī)關(guān)幼兒園招聘教師及保健醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

組 長(zhǎng)：郭 華（縣委副書記、縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：雷光文（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）

王道森（縣委常委、副縣長(zhǎng)）

李 濤（縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)）

李龍舟（縣委常委、縣紀(jì)委書記）

成 員：韓詠梅（縣委辦主任）

盧 宏（縣政府辦常務(wù)副主任）

蘇 毅（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）

張升科（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

胡 迅（縣監(jiān)察局長(zhǎng)）

左鴻彬（縣教育局局長(zhǎng)）

龍衛(wèi)軍（縣編辦主任）

蒙文燕（縣財(cái)政局常務(wù)副局長(zhǎng)）

許定平（縣政府外事僑務(wù)辦主任）

陳文香（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

趙 勇（縣教育局副局長(zhǎng)）

李 瑜（縣教育局紀(jì)檢組長(zhǎng)）

何林森（縣教育局副局長(zhǎng)）

周 宏（縣教育局副局長(zhǎng)）

楊光友（縣教育局局長(zhǎng)助理）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，由左鴻彬同志兼任辦公室主任，陳文香、李瑜同志兼任辦公室副主任，從縣教育局抽人具體辦公。