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縣總工會2014年度工作總結(jié)

20xx年，縣總工會在縣委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權(quán)幫扶體系建設(shè)，加大對勞模的關(guān)愛力度，各項工作目標(biāo)全面完成。

一、夯實工作基礎(chǔ)，注重打造發(fā)展型工會

1.企業(yè)工會組織普遍建立。今年，我們繼續(xù)按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會組織建設(shè)的長效機制。為確保全總發(fā)布的xx縣非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，我們將全總有關(guān)我縣x條數(shù)據(jù)統(tǒng)一打印出下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐一進行核實，清查出了x個“實事不存在”企業(yè)，最終核實我縣的非公企業(yè)為x個。并將全縣所組建的工會組織的非公企業(yè)及時錄入，使我縣的非公企業(yè)的組建率和入會率達到了上級的要求。20xx年全縣共新組建基層工會x家，覆蓋法人單位x個，新增職工x人、會員x人。我縣唯一的一家合法的勞務(wù)派遺單位在20xx年就組建了工會組織，所有勞務(wù)派遺人員x%地加入工會組織。目前，我縣普遍建立工會組織x家，擁有職工x人，工會會員x人。其中非公企業(yè)x家，覆蓋法人單位x個，擁有職工x人，工會會員x人。同時根據(jù)上級工會關(guān)于穩(wěn)步推進工會干部職業(yè)化的要求，按照標(biāo)準(zhǔn)落實了x名職業(yè)化工會工作者待遇，調(diào)動了他們工作的積極性。2.工資集體協(xié)商全力推進。一是通過電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時發(fā)放調(diào)查問卷x份。調(diào)查涉及到x個縣直機關(guān)、x個事業(yè)單位、x家企業(yè)，涵蓋職工x人，反饋率達到x%。統(tǒng)計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項規(guī)章制度，按規(guī)定簽訂勞動合同，進一步推進三方機制組織和制度建設(shè)，擴大社會對話基礎(chǔ)和范圍。二是調(diào)整縣勞動關(guān)系三方協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全縣勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，成立了工資集體協(xié)商行動小組。各成員單位通力協(xié)作，以實施工資集體協(xié)商“春季要約行動”為抓手，共同推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。今年全縣建立工資集體協(xié)商機制的企業(yè)有x家，單獨開展工資集體協(xié)商的企業(yè)x家，覆蓋職工x人。簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議x份，涵蓋企業(yè)x家，覆蓋職工x人，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議x份，涵蓋企業(yè)x家，覆蓋職工x人。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。

3.民主管理再上臺階。今年，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)民主管理工作，在非公企業(yè)大力推行“兩建六公開”，在國有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。把職代會制度作為推行廠務(wù)公開的重要載體，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”，化消極為積極，讓職工與企業(yè)一道共謀發(fā)展。全縣14家國有及國有控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會推行率x%。規(guī)模企業(yè)x2家，廠務(wù)公開及職代會推行率100%，規(guī)下企業(yè)x家，已建廠務(wù)公開及職代會x家，推行率達x5%，行業(yè)性和區(qū)域性職代會有所突破。完善職工董事和職工監(jiān)事制度，指導(dǎo)和督促《條例》的貫徹落實。

4.財務(wù)審計工作更加扎實。做好工會財務(wù)工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現(xiàn)了工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長。財務(wù)管理工作水平明顯提高，審計工作更加規(guī)范。截止到20xx年11月底，本級地稅稅務(wù)代收工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，財政撥交工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，上解經(jīng)費x萬元。立足實際，加大對工會經(jīng)費的審計力度。今年，我們加強了對經(jīng)費預(yù)算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認(rèn)真的剖析;加大了對下一級審計。一年來，我們對x家基層工會財務(wù)收支情況進行了審計，發(fā)出意見書x份，提出審計意見和建議x條，以計撥審計為重點，對x家單位開展計撥工會經(jīng)費審計，以審促收，補繳工會經(jīng)費x萬元。今年10月份，省總對我縣專項資金(勞模資金、幫扶資金)的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。

5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產(chǎn)黨18大勝利召開，組織干部認(rèn)真收看了會議盛況，并組織學(xué)習(xí)了18大會議精神。二是為進一步打造特色，增添亮點?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了xx縣總工會維權(quán)微博，并指定專人負(fù)責(zé)。全年，縣總工會相關(guān)信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿3篇、湖南工人報發(fā)表或報道xx縣工會工作10篇，市總網(wǎng)站及《勞動論壇》信息及文章40篇。

二、抓好民生工程，注重打造服務(wù)性工會。

按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。

1.幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展 “送溫暖”活動，幫扶x人，發(fā)放慰問金x萬元?；顒又?，縣領(lǐng)導(dǎo)還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周x同志帶領(lǐng)，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導(dǎo)他們做好職工勞動保護工作?！敖鹎镏鷮W(xué)”，圓寒門學(xué)習(xí)大學(xué)夢。積極組織各級工會廣泛開展助學(xué)活動，通過多種渠道籌集“金秋助學(xué)”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學(xué)”發(fā)放儀式，共資助困難學(xué)生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學(xué)夢。

2.勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫(yī)院進行了體檢。認(rèn)真開展關(guān)愛勞模行動，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統(tǒng)，方便勞模生活、工作。

3.法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權(quán)幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權(quán)的各種維權(quán)案例26起，為了確保為職工維好權(quán)，我們專門聘請專業(yè)律師當(dāng)我們的維權(quán)顧問，從調(diào)查開始，律師全程參與，并給出公正的專業(yè)意見，對于調(diào)解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調(diào)查、調(diào)解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當(dāng)，我們今年調(diào)解幾起維權(quán)案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關(guān)系的維權(quán)案;孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟賠償案等，追回經(jīng)濟損失x萬元。

4.免費技能培訓(xùn)工作更加務(wù)實。積極探索開展以就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、資金扶持為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進城務(wù)工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)?？h職工學(xué)校作為全總的“全國工會農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”和省總重點扶持的“就業(yè)技能培訓(xùn)基地”，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，共免費培訓(xùn)困難職工和農(nóng)民工x人，有x人通過扎實的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%，有力促進了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。其中，職校嚴(yán)格對照省總重點扶持培訓(xùn)基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務(wù)、機防手、服裝縫紉、模具設(shè)計、電工和電子產(chǎn)品維修7大類、在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)與服務(wù)，共培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達x%;有x人實現(xiàn)就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%。xx縣職校的經(jīng)驗得到了社會的廣泛贊譽，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調(diào)研取經(jīng)。

5.女職工合法權(quán)益維護更加全面。20xx年進一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達到x%。廣泛開展女職工“關(guān)愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統(tǒng)購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了x萬元。

三、開展多彩活動，注重打造聚力性工會

1.扎實開展“面心實”活動。一是按照上級工會要求，制定下發(fā)了《xx縣總工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施方案》，對此項工作進行全面部署，包括主要任務(wù)、方法步驟、活動時間安排以及具體要求等。二是各級工會開展采取普遍統(tǒng)計、抽樣調(diào)查、實地調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷、個案訪談等方式，深入企業(yè)了解職工隊伍基本情況、職工合法權(quán)益落實情況、影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素等，提出對策建議，實現(xiàn)幫扶救助工作科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。目前，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶x名困難職工、普通干部聯(lián)系幫扶x名困難職工，結(jié)成了幫扶對子。三是走基層，進家庭真心服務(wù)，縣總工會于4月28日組織縣安監(jiān)局、縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所等職業(yè)健康監(jiān)管工作聯(lián)席會成員單位到工業(yè)園區(qū)開展職業(yè)健康宣傳咨詢活動，園區(qū)x家企業(yè)200余女職工參加咨詢，把職業(yè)健康宣傳教育送到企業(yè)、送到職工中，以達到普及職業(yè)病防治知識，提高用人單位和勞動者職業(yè)病防治法律意識。六一前夕，總工會組織人員深入到困難職工(農(nóng)民工)家中，對x名困難職工(農(nóng)民工)子女進行了慰問，共發(fā)放慰問金x元?！笆弧鼻跋?，縣總工會全體機關(guān)干部下到復(fù)興廠鎮(zhèn)夏家村對外出務(wù)工人員工作情況進行了一次走訪調(diào)研。在非公企業(yè)中，工會組織亮牌子比規(guī)范創(chuàng)模范職工之家，工會主席亮身份比服務(wù)創(chuàng)滿意職工之友。在全縣規(guī)模以上企業(yè)中，工會組織在醒目的位置掛牌，工會主席上班“亮”身份，工會干部“曬”出聯(lián)系電話。象天源紡織公司工會、平安醫(yī)械工會：工會主席積極作為，各為近千名單位職工“亮”出了一幢宿舍樓。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年，非公企業(yè)工會組織辦實事x余件，受益職工近萬人。此項活動在20xx年9月21日《湖南工人報》予以了報道。2.認(rèn)真開展“富民強市，爭當(dāng)五一先鋒”勞動競賽活動。圍繞全縣發(fā)展大局，按照常德市勞動競賽委員會《關(guān)于開展“推進富民強市，爭當(dāng)五一先鋒”勞動競賽活動的通知》要求，大力開展勞動競賽。我們成立了由副縣長劉輝同志為組長，縣人社局、工信局、住建局、總工會等單位負(fù)責(zé)人為副組長的領(lǐng)導(dǎo)班子，做到了工作有方案、有資金、有表彰。全年全縣共有x家企業(yè)和30多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中23家規(guī)模以上企業(yè)、80余家中小企業(yè)、一項市級重點建設(shè)工程(縣體育中心建設(shè)項目)及各行政服務(wù)窗口各有特色，效果明顯。同時，全縣x家企業(yè)開展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動，占全縣已建會企業(yè)的x%。在競賽活動和崗位練兵、技能比武中開展職工合理化建議的企業(yè)達到x%，新增合理化建議x余條。

3.開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發(fā)了關(guān)于開展心理健康免費講座和咨詢的通知，由專業(yè)咨詢師座陣幫扶中心進行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費為73個職工進行個人面對面免費心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導(dǎo)，有效地幫助職工掌握了科學(xué)職場減壓和排壓方法，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

4.全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命，事關(guān)家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長效機制，“安全責(zé)任重在落實”的安全生產(chǎn)月活動。全縣x家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了x萬余人。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽答題活動。全縣參與人數(shù)達到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進安全責(zé)任主體落實起到了促進作用。

5.精心組織工會干部學(xué)習(xí)考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發(fā)展之路，4月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，組織機關(guān)干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學(xué)習(xí)?？疾鞂W(xué)習(xí)活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。

四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會

1.“全國五一勞動集體獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務(wù)實進取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。

2.“三中心”建設(shè)取得突破。xx縣“三中心”建設(shè)是關(guān)系到xx縣工運事業(yè)發(fā)展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設(shè)工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮(zhèn)關(guān)心社區(qū)運達路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越;二是解決好了建設(shè)資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯(lián)合參與的協(xié)調(diào)會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設(shè)資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經(jīng)到賬。三是相關(guān)手續(xù)陸續(xù)辦結(jié)完畢，馬上進入公示招標(biāo)程序，預(yù)計年底可以動工，明年完成基本建設(shè)。

3. 技能比武成績?nèi)〉猛黄?。我縣選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設(shè)計一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術(shù)能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區(qū)縣市中水平最高的一次展示，充分體現(xiàn)了xx縣職工狠鉆技術(shù)，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

4.經(jīng)費收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，抓好計撥審計，摸清xx縣經(jīng)費入庫情況。經(jīng)我們多次與地稅溝通，在市總下達任務(wù)365萬的基礎(chǔ)上再增長x萬，確保全年經(jīng)費收入突破x萬。

5.幫扶中心示范化驗收取得突破。根據(jù)工作規(guī)劃，我縣職工幫扶中心今年繼續(xù)申報省級示范性幫扶中心，并通過省總驗收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎(chǔ)得到進一步夯實，12351維權(quán)熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)系統(tǒng)站點為支點，社區(qū)、企業(yè)站(點)為基礎(chǔ)的“全面覆蓋、分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”的五級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。并確定各職工維權(quán)幫扶站(點)的建站(點)標(biāo)準(zhǔn)做到有牌子、有人員、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動。

總之，今年的工作在縣委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣工會工作影響力不斷增強，工作更加務(wù)實，今后我們會以此作為新的起點，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意。

縣總工會工作總結(jié)

我縣現(xiàn)有職工4572人，基層工會組織118個，其中新建企業(yè)工會組織16個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會11個，工會會員4386人?？h總工會機關(guān)現(xiàn)有在職干部職工8人，設(shè)辦公室、會統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室。

縣總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中

職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。縣總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%。“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益，并促進了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。

二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定

對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶?？h總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視。縣財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)

幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的一面旗幟。2004年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護人員技術(shù)技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)彝縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息?！堆〞r訊》和漾濞有線電視臺經(jīng)常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。2004年，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。

四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護員工合法權(quán)益

對新建企業(yè)建會工作的認(rèn)識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴(yán)肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

2003年4月，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我縣實行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務(wù)?？偣飨M入人大領(lǐng)導(dǎo)班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一位副書記分管工會工作。同時，縣人民政府明確一位副縣長聯(lián)系工會工作，并建立了聯(lián)席會議制度，使工會有機會了解全縣的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也明確了由一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或黨委副書記兼任工會主席，為工會工作的順利開展提供了強有力的組織保證。

為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進行和社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.網(wǎng)絡(luò).com查看)問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，肩負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為彝縣美好未來譜寫光輝篇章。

第3篇：五峰縣總工會2015年度工作總結(jié)

20XX年，縣總工會在縣委、縣政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權(quán)幫扶體系建設(shè)，各項工作目標(biāo)全面完成。一、20XX年主要工作（一）著力推進兩個普遍，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1、規(guī)范運作，企業(yè)工會組織普遍建立我們始終把“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”作為加強工會組織建設(shè)的長效機制，努力促進黨建和工建共同協(xié)調(diào)發(fā)展。認(rèn)真落實“百日建會建制攻堅行動”方案，召開專題組織工作會議，做出全面部署。今年我縣429家企業(yè)按照不同組織形式全部建立工會組織。完成采花茶業(yè)等360家法人單位建會工作，新增工會組織數(shù)59個（女職工委員會39個單設(shè)女工委員20個），其中，工會聯(lián)合會35個，新增非公企業(yè)法人單位318家。全縣23家規(guī)模企業(yè)全部建會。計劃新增會員數(shù)3000人，實際新增會員4074人，其中女職工會員815人，農(nóng)民工會員175人。全縣工會組織數(shù)達到259個，涵蓋法人單位數(shù)達到1186個，會員總數(shù)達到26858人。今年縣總工會計劃培訓(xùn)基層工會干部293人，分三期培訓(xùn)基層工會干部304人?？h總工會干部職工今年來參加省市總工會各項培訓(xùn)6人次。培訓(xùn)對提升工會干部素質(zhì)，增強工會工作能力起到了重要作用。2、全力攻堅，工資集體協(xié)商普遍開展一是通過電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時發(fā)放調(diào)查問卷4800份。調(diào)查涉及到20個縣直機關(guān)、20個事業(yè)單位、30家企業(yè)，涵蓋職工4861人，反饋率達到87%。統(tǒng)計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項規(guī)章制度，按規(guī)定簽訂勞動合同，進一步推進三方機制組織和制度建設(shè)，擴大社會對話基礎(chǔ)和范圍，事在必行。二是調(diào)整縣勞動關(guān)系三方協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全縣勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，成立了工資集體協(xié)商行動小組。各成員單位通力協(xié)作，以實施工資集體協(xié)商“百日行動”為抓手，共同推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣共簽定集體合同和工資專項集體合同各88份，覆蓋全縣353家企業(yè)，9008名職工。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。3、民主管理再上臺階廠務(wù)公開順利迎檢今年，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)民主管理工作，年初成立了以黨組書記、常務(wù)副主席張俊林為組長；黨組成員、經(jīng)審主任張維仲為副組長；相關(guān)部室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會副主席為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。緊密圍繞《20XX年度民主管理和法律工作目標(biāo)任務(wù)分解表》開展工作，下基層進企業(yè)逐項落實。一是在宜昌五東薯業(yè)有限責(zé)任公司實施ISO9000質(zhì)量體系；二是確立湖北鎖金山電業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司和縣教育局為職代會示范單位；三是在仁和坪鎮(zhèn)川牛淌生豬養(yǎng)殖工會聯(lián)合會、付家堰鄉(xiāng)企業(yè)工會聯(lián)合會建立了縣域（行業(yè)）性職代會規(guī)范試點。為進一步做好廠務(wù)公開民主管理工作，增強企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員推行廠務(wù)公開民主管理工作重要性和必要性的認(rèn)識，縣總工會下發(fā)了《關(guān)于進一步加強職工代表大會民主評議國有企業(yè)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工作的意見》、《五峰土家族自治縣廠務(wù)公開聯(lián)席會議各成員單位工作職責(zé)》、《關(guān)于做好20XX年全縣廠務(wù)公開民主管理工作的意見》的通知，健全完善職代會制度，廠務(wù)公開制度，職工董事和職工監(jiān)事制度的工作，指導(dǎo)和督促檢查，通過開展現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、座談會等形式，促進了《條例》的貫徹落實。目前，全縣國有控股、企事業(yè)、民營經(jīng)濟（含法人單位）縣域性、行業(yè)性覆蓋企業(yè)308家建立了職代會和其他形式的民主管理制度，全縣召開職代會32次，審議各類案件19件，民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部12人，6家企業(yè)全部建立了職工董事和職工監(jiān)事制度，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會把建立職代會制度的工作重點放在新建企業(yè)上，幫助制定方案，建立健全制度，進行現(xiàn)場指導(dǎo)，努力使工作逐步得到完善，11月15日，全縣廠務(wù)公開工作順利通過全市“十個全覆蓋”檢查組驗收。4、共同約定深入人心“和諧企業(yè)”不斷涌現(xiàn)。一是認(rèn)真部署，明確部門職責(zé)。二是廣泛動員，形成共識。使企業(yè)與職工有共謀發(fā)展、相互依存的共識。如亞泰化工等企業(yè)，以“關(guān)愛職工、節(jié)流增效”為口號，不僅企業(yè)高效運行，而且職工隊伍穩(wěn)定，士氣大振，形成了勞動關(guān)系雙方心往一處想、勁往一處使的合力。三是典型示范，加強引導(dǎo)。湖北天宇電業(yè)有限公司、湖北鎖金山電業(yè)有限公司、宜昌五東薯業(yè)有限公司三家企業(yè)被評為宜昌市“勞動關(guān)系和諧企業(yè)先進單位”，受到了市政府表彰，充分發(fā)揮了典型的示范和導(dǎo)向作用。全縣23家規(guī)模企業(yè)積極響應(yīng)，向社會公開承諾，到目前為止，我縣未出現(xiàn)一例企業(yè)大范圍裁員現(xiàn)象。特別是以工資集體協(xié)商為載體的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動對企業(yè)員工的凝聚力和向心力起到了很大的促進作用。（二）勞動競賽亮點紛呈，技術(shù)創(chuàng)新成效顯著。1、勞動競賽取得新突破圍繞全縣發(fā)展大局，按照宜昌市勞動競賽委員會《關(guān)于開展“百萬職工爭先鋒，建功立業(yè)十二五”勞動競賽活動的通知》要求和五政辦文【20XX】2號文件精神，大力開展社會主義勞動競賽。到目前為止，全縣共有168家企業(yè)和30多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中23家規(guī)模以上企業(yè)、80余家中小企業(yè)、一項市級重點建設(shè)工程五峰民族中小學(xué)建設(shè)項目及各行政服務(wù)窗口各有特色，效果明顯，其活動信息3次被市勞動競賽委員會通報，市總工會肖偉副主席在五峰實地檢查后，高度評價“企業(yè)競賽各有主題，特色明顯，亮點突出?！蓖瑫r，全縣314家企業(yè)開展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動，占全縣已建會429家企業(yè)的73%。在競賽活動和崗位練兵、技能比武中開展職工合理化建議的企業(yè)達到30%，新增合理化建議50余條，應(yīng)用建議改進工藝3次，申請專利1項，檀木農(nóng)機公司等5項技術(shù)發(fā)明獲得全縣科技進步一等獎。2、安全生產(chǎn)常抓不懈一是在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長效機制，“安全責(zé)任重在落實”的安全生產(chǎn)月活動。全縣168家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽。2015年縣總工會工作總結(jié)5篇2015年縣總工會工作總結(jié)5篇。該活動對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進安全責(zé)任主體落實起到了促進作用。三是與企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同。全縣共新簽勞動衛(wèi)生專項合同59份，覆蓋全縣324家企業(yè)，6837名職工。推動了全縣勞動安全衛(wèi)生狀況的好轉(zhuǎn)，切實保障了勞動者的合法權(quán)益。3、加強勞模管理弘揚勞模精神一是組織我縣省部級勞模參加“百名勞?？窗l(fā)展”宜昌活動，進一步營造尊重、愛護、爭當(dāng)勞模的良好氛圍，激勵廣大職發(fā)揚工人階級偉大品格，建功立業(yè)，無私奉獻。二是在“五一”國際勞動節(jié)期間，看望慰問了全縣21名省部級勞模，發(fā)放慰問金2.1萬元，在全社會大力弘揚“勞動偉大，勞模光榮”的時代奉獻精神。（三）維權(quán)幫扶貼近職工，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)便民。按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。一是“雙幫”職介效果明顯。3月中旬，我們與縣人力資源等部門共同舉辦了大型企業(yè)招聘會，35家縣外、縣內(nèi)企業(yè)參加招聘活動。1000多名求職者到會應(yīng)聘，400多人與用工單位達成用工協(xié)議。二是積極開展送溫暖活動。元旦、春節(jié)期間，由縣總工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊，巡回到八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對358名困難職工，農(nóng)民工開展兩節(jié)“送溫暖”、“送春聯(lián)”活動，發(fā)放慰問金15萬元?；顒又?，縣領(lǐng)導(dǎo)還分別看望慰問了14名特困職工家庭。三是開展夏季慰問高溫一線職工活動。堅持在每年夏季高溫季節(jié)開展慰問一線職工活動。7月，我會組織防暑降溫慰問團，由常務(wù)副主席帶領(lǐng)，帶著價值3000多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入6家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導(dǎo)他們做好職工勞動保護工作。四是開展“金秋助學(xué)”活動。積極組織各級工會廣泛開展助學(xué)活動，通過多種渠道籌集“金秋助學(xué)”專項資金9萬余元，舉行“金秋助學(xué)”發(fā)放儀式，共資助困難學(xué)生71人，其中貧困大學(xué)生67人，困難家庭高中生4，單親家庭5人，幫助他們解決了燃眉之急。五是做好來信來訪工作。20XX年共接待來信來訪83人次，其中政策咨詢類13人，求職類12人次，困難幫扶類54起、欠薪及勞動爭議類舉報訴求5起，通過各種渠道進行調(diào)解處理，為2名職工追回被拖欠的工資3多萬元，為維護職工的合法權(quán)益、促進社會的安定穩(wěn)定做出了重要貢獻。如聯(lián)合勞動局監(jiān)察大隊調(diào)解了楊月紅與宜昌山山林業(yè)勞動爭議案，當(dāng)事人得到了5482元的經(jīng)濟補償；為在唐氏石材廠打工的農(nóng)民工吳松討回因工傷所需醫(yī)療費以及工傷鑒定四級傷殘經(jīng)濟賠償共13萬元。六是開拓法律援助工作新局面。我們與縣法院，縣司法局建立了長期法律援助服務(wù)體系，發(fā)揮了工會在職工維權(quán)、法律援助工作中的積極作用。今年與司法局、德豪律師事務(wù)所聯(lián)合開展了“農(nóng)民工李萬曉傷亡異地維權(quán)案”法律維權(quán)工作，效果明顯。七是大力推行小額貸款。我們與縣財政局、人力資源和社會保障局、人民銀行等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好下崗職工和農(nóng)民工小額貸款的工作通知》，并在人力資源服務(wù)中心設(shè)立了工會小額貸款服務(wù)窗口。工會推薦，政府支持，勞動及銀行部門審核辦理的下崗職工、困難農(nóng)民工小額貸款服務(wù)工作格局已經(jīng)形成。一年來，縣困難職工幫扶中心共接待創(chuàng)業(yè)貸款下崗職工、農(nóng)民工20多人，通過審核，向勞動部門推薦，21人得到小額貸款幫助，貸款金額達50多萬元，由此帶動120多人就業(yè)。八是真情開展免費技能培訓(xùn)。20XX年舉辦電工與電焊技術(shù)培訓(xùn)班1期，免費培訓(xùn)61人，學(xué)員培訓(xùn)合格后有的到銀貓電子有限公司、廣東省的電子廠等工作，還有的在當(dāng)?shù)刈隽怂姲惭b工；同勞動培訓(xùn)部門聯(lián)合舉辦微機技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)35人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)34人，經(jīng)考試合格后由勞動部門發(fā)給結(jié)業(yè)證書，大部分已創(chuàng)業(yè)成功。九是進一步做好女職工工作，維護女職工合法權(quán)益。20XX年簽訂324家覆蓋女職工3107人。累計簽訂專項集體合同353家，覆蓋女職工4303人。慰問單親困難女職工10人，贈送女職工安康保險312份。（四）深入開展“三萬”活動，推動工作全面發(fā)展1、圍繞中心，開展各項活動一是按照縣委統(tǒng)一要求認(rèn)真開展“三萬”活動。抽調(diào)7名機關(guān)干部，由黨組班子成員帶隊，到升子坪村集中開展“宿農(nóng)家、訪民情”大走訪活動，記錄民情日志521份，調(diào)查問卷624份，不折不扣地完成了民情走訪工作任務(wù)，實現(xiàn)了“兩個全覆蓋”。了解了農(nóng)民群眾的疾苦，增近了與農(nóng)民群眾的感情。二是積極落實省總“萬名工會干部、進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”的部署，開展工會“四萬”活動。在全縣各級工會集中開展“萬名工會干部進車間（班組）訪民情和萬名工會干部結(jié)隊幫扶”活動，縣總工會分三個調(diào)研組開展了走訪調(diào)研活動。同時組織全縣各級工會工作組41個，工會干部819人參與走訪。走訪企業(yè)386家，進車間（班組）435個，參加活動企業(yè)職工7678人，發(fā)放宣傳資料20XX多份，慰問困難勞模和職工144戶，發(fā)放慰問金7.1萬元，化解勞動爭議2件，排除勞動關(guān)系隱患5項。三是全面開展“萬名會員評家”活動。全縣共有51家企事業(yè)單位開展了評家活動，參與評家會員2646人。四是廣泛開展“雙爭”活動。根據(jù)市總通知要求，結(jié)合我縣實際，在全縣廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“七好”先進基層工會組織、爭當(dāng)優(yōu)秀工會工作者活動。涌現(xiàn)出了以縣國稅局、人民醫(yī)院為代表的“七好”先進基層工會組織和以采花茶業(yè)、五東薯業(yè)為代表的優(yōu)秀工會工作者。五是精心組織工會干部學(xué)習(xí)考察活動。4月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，組織全縣部分工會主席、優(yōu)秀職工代表38人前往云南考察學(xué)習(xí)。考察學(xué)習(xí)活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。2、加強外宣工作，展示工會風(fēng)采一是為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，進一步繁榮我縣職工美術(shù)、書法藝術(shù)創(chuàng)作。縣總工會聯(lián)合漁洋關(guān)政府共同舉辦了以迎接建黨90周年為主要內(nèi)容的“職工書畫展”。300余幅作品展出。充分反映了我縣工人階級慶祝建黨90周年，建設(shè)和諧五峰的精神風(fēng)貌。二是為進一步打造特色，增添亮點?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了信息宣傳獎勵機制，在信息宣傳方面實現(xiàn)了新突破。近年以來，五峰總工會相關(guān)信息先后在《工人日報》發(fā)稿40多篇、《工會博覽》和《中工網(wǎng)》發(fā)稿160多篇，引起了全總領(lǐng)導(dǎo)和報社、網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)極大關(guān)注和表揚；省級工會網(wǎng)站發(fā)稿13篇，市級發(fā)表刊登66篇，成為全市奪取全省“五一新聞獎”的一支重要生力軍。報送市總PPT視頻文件3個。且先后四次在省、市會議及大型活動上交流發(fā)言。同時還撰寫了《關(guān)于委托國稅代收代審工會經(jīng)費的實踐與思考》、《工會工作必須始終堅持“三服務(wù)”》、《構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基石》等10篇調(diào)研文章為推動全縣工會工作科學(xué)發(fā)展?fàn)I造了氛圍，鼓舞了士氣。3、國稅代收圓滿入庫，經(jīng)費審計監(jiān)管到位一是通過與國稅部門密切合作，齊抓共管，克難攻堅，國稅代收工會經(jīng)費任務(wù)全面完成。二是自去年開始，正式委托國稅部門代審企、事業(yè)單位工會經(jīng)費，形成了代收、代審“雙代”工作新模式。實際工作中，我們特別注重與國稅局的聯(lián)系和溝通，代收、代審相互促進，代審規(guī)模以上企業(yè)12家，同時調(diào)整完善了經(jīng)費審查委員會。4、統(tǒng)籌兼顧，積極創(chuàng)先爭優(yōu)縣委召開第九次常委會議，聽取了工會工作匯報，充分肯定了縣總工會工作。同意20XX年綜合目標(biāo)考核，繼續(xù)將工會工作列入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各單位的考核內(nèi)容。財政劃撥工會經(jīng)費比例將有政府統(tǒng)籌安排。今年我們將進一步找準(zhǔn)在服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展中的職能定位，突出抓好服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)，為推動五峰跨越式發(fā)展多做貢獻。為把常委會議精神和創(chuàng)先爭優(yōu)工作落到實處，鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部室爭優(yōu)進位，制定下發(fā)了縣總工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核獎勵辦法，大張旗鼓鼓勵先進，鞭策后進。

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