【汽車檢測員工作總結】

2013 年度工作總結2013 年度工作總結1 實驗室基本情況

赤峰市翁牛特旗政通機動車檢測有限公司成立于 2007 年 6 月， 屬于民營企業(yè)。2010 年 6 月在各級主管部門的關心和支持下，我公 司的機動車安全技術檢測線正式對外開放營業(yè)， 是赤峰市第一家旗縣 級的機動車安全技術檢測線。公司的主要業(yè)務是機動車安全技術檢 驗、 機動車尾氣檢驗。

地址位于赤峰市翁牛特旗烏丹鎮(zhèn)經濟林場 S205 線東側，占地面積 30 余畝，檢測面積 900 平方米，總投資 500 萬元， 各種儀器設備總數(shù) 17 臺（套） ，均為目前國內最先進的檢測設備，能 檢測各種機動車輛。2013 年 1 月根據我公司的申請，自治區(qū)質量技 術監(jiān)督局計量認定評審組受自治區(qū)質量技術監(jiān)督局認評處的委派， 依 據國家認監(jiān)委國認實函[2013]006 號《實驗室資質認定評審準則》 ， 于 2013 年 1 月 16 日至 2013 年 1 月 17 日對我單位進行了計量認定評 審。

評審組認為我公司建立了質量管理體系， 編制了相應的程序文件、 作業(yè)指導書、各種記錄表格等，覆蓋了計量認證所規(guī)定的條款，符合 認證評審準則的規(guī)定，再次成功取得了計量認證證書（證書編號

2013050745Z）和檢驗資格許可證書（證書編號：XK(蒙)2013012） 。

本公司現(xiàn)有從事檢測工作的員工 13 人，高工 1 名，占 7.7%；中 級專業(yè)技術職稱 1 名，初級專業(yè)技術職稱 10 名，占 76.9%；其他人 員 1 名，占 7.7%。人員均為高中以上學歷，從事機動車安全技術檢 測工作均為二年以上，整體技術素質較高。2013 年開展工作以來，在上級主管部門的監(jiān)督指導下，我們始2 終圍繞著質量方針和目標，不斷追求創(chuàng)新，使公司的各項管理向著科 學、系統(tǒng)、規(guī)范的方向發(fā)展，在良好的氛圍和環(huán)境下，我們的機動車 檢測業(yè)務與公司發(fā)展呈現(xiàn)出齊頭并進的良好態(tài)勢， 各項工作也取得了 一定的成績，但也有部份不足之處?，F(xiàn)將 2013 年工作情況匯報如下

一、檢測業(yè)務開展情況 2013 年，機動車安全檢驗累計檢測各類車輛 5940 臺次，出具 機動車安全技術檢驗報告 5940 份，其中在用車 5837 車輛 103 臺。

臺，注冊二、公司的軟、硬件升級情況 一年來，政通檢測公司立足服務至上的宗旨，以嶄新的面貌面向 社會，首先對業(yè)務大廳進行了裝修，并對各個服務窗口進行了人性化 的改動，這樣大大方便了車主辦理手續(xù)的流程。同時將閑置區(qū)域裝置 成了小型會議室，這樣大大提高了公司的多樣化和服務檔次。在辦公 區(qū)域增加規(guī)劃了停車位及隔離裝置的維護和裝飾。

對破損的水泥地面 重新進行了修補， 現(xiàn)在的政通機動車檢測公司正以一個新的面貌面向 社會。三、完成年度體系內審、管理評審的情況

按照管理評審程序的要求， 本公司于 2013 年 6 月 20 日召開管理 評審會議，對管理體系的符合性、適宜性及管理體系運行的有效性進 行了評審，并針對管理體系運行中存在的問題，提出解決的方法和要3 求，以確保管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。

在內審過程中發(fā)現(xiàn)部分環(huán)節(jié)沒有嚴格按照管理體系文件的要求 執(zhí)行，存在部分不符合項，對部分工作要求理解不透徹，落實執(zhí)行不 到位。目前，所有糾正措施和不符合項已得到有效實施和改進。

本公司實現(xiàn)了質量方針和質量目標，檢測工作質量比較滿意，車 主反映較好，表明本公司管理體系運行是有效的。四、人員培訓情況 采取理論與專業(yè)培訓相結合，內培和外培相結合的方式，即對共 性的問題或對新技術、新方法的學習。

加強檢測線工作人員的教育 培訓工作，不定期的組織學習《中國人民共和國道路交通安全法》 、 《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》 、 GB7258-2012 、 GB21861-2008《機動車運行安全技術條件》和 GA468-2004《機動車 運行安全檢驗項目和方法》及質量管理體系文件等業(yè)務知識，積極開 展查驗員、引車員、微機登陸員的崗位技能培訓，采取“典型案例分 析” 、 “以案說法”等警示教育活動，加強工作人員職業(yè)道德建設，增 強責任感，全面提高檢測公司的技術水平。

根據培訓內容實施考核，屬于檢測員崗位培訓，以及新知識、新 方法、新技術培訓的，則在培訓后實施考核；屬于質量體系和相關質 量活動及法律法規(guī)的內容，檢測公司全體員工都必須接受考核。五、提高思想認識水平。4 加強機動車安全技術檢測工作具有極其重要的地位和作用的認 識；分析在檢測工作管理上思想認識的差距；檢查是否存在不能正確 處理檢測把關與社會服務的關系；是否存在重投入輕管理的現(xiàn)象。進 一步明確檢測機構作為質量安全技術保障的功能定位， 加強和完善檢 測工作的規(guī)范和監(jiān)管，正確履行社會服務職能。

1、在檢測報告中依法正確使用資質認定標識，不超項檢驗、超 期檢驗。

2、所有的檢測報告單均體現(xiàn)合同評審，客戶的要求及雙方責任 均在合同中明確，并存檔保管。

3、對所有在職人員進行防止商業(yè)賄賂、公正檢驗培訓或教育。

有防止商業(yè)賄賂的規(guī)定并作公示。

4、不從事或不參與推薦、監(jiān)制、監(jiān)銷等影響公正性的活動。

5、不利用檢驗數(shù)據和結果牟取不當利益，不違規(guī)收費或在檢驗 中徇私舞弊，不偽造數(shù)據，不未經檢驗出具檢測報告。

6、不與企業(yè)或個人簽訂服務協(xié)議等行為，嚴格遵守保密制度， 不在承擔監(jiān)督檢驗工作時泄露檢驗信息和客戶信息。

六、完善檢測工作管理制度。

全面清理各項管理職能和規(guī)章制度，不斷完善檢測工作管理機 制，進一步明確和強化在資質許可和證后監(jiān)管等方面的措施和要求， 保證管理職責明確、措施落實到位。按照質量管理體系要求，分析崗 位職責是否明確，各類程序文件是否完善，操作規(guī)程是否細化，檢驗 檢測工作規(guī)范是否完整，檢驗檢測標準是否現(xiàn)行有效，人員培訓考核5 制度是否完善， 所有新錄用人員是否經過培訓考核等。

通過整頓活動， 清理、修訂、補充和完善各項管理制度，建立健全檢驗檢測工作管理 的控制體系，為檢驗檢測工作長遠發(fā)展打下基礎。七、人員管理及能力提升情況。

認真分析本站管理人員和檢測人員的現(xiàn)狀，包括思想素質、業(yè)務 水平、技術技能等，對照崗位職責要求，逐個進行排隊摸底。要根據 各自的能力和特長，進行定崗定位，并按崗位要求和考核項目，進行 全面考核，做到應知應會，持證上崗。對經過調整達不到崗位要求的 員工， 應限期組織學習和培訓， 對經過培訓仍然不能滿足崗位要求的， 以及在這次整頓中經考核不能過關的，應暫停其工作，經培訓合格再 上崗，經過培訓仍然不合格的，按照相關規(guī)定做必要的處理。八、 監(jiān)督管理、 基礎建設及長效機制建立等整頓活動相關工作開 展情況。

加強對檢測工作的內部控制、審核、責任追溯、管理評審等監(jiān)管 力度，對檢測工作中出現(xiàn)的各種差錯、失誤和質量事故苗頭，要深刻 查找根源，堅決把隱患消除在萌芽狀態(tài)。嚴格執(zhí)行問責制，對違規(guī)違 紀人員，依據相關規(guī)定嚴肅處理，決不姑息遷就。

1、每年對質量管理體系進行兩次內部審核，確保質量管理體系 的符合性和有效性，針對不合格項，采取有效的糾正措施。

2、每年對質量管理體系進行最少一次管理評審，保證質量方針、6 目標和質量體系適合于檢測工作的發(fā)展需要和持續(xù)適用。九、設備的使用情況和計量器具檢定情況 1、設備管理人員協(xié)助使用人及技術檔案管理員建立儀器設備技 術檔案，并由檢測車間負責人編寫設備操作規(guī)程和運行文件。其中包 括：儀器設備的操作規(guī)程、運行檢查方法和記錄、驗證方法、維護方 法和記錄、儀器設備使用記錄；儀器設備檔案保存的技術資料包括

設備及軟件的名稱、制造商名稱、型式標識、系列號或其它唯一性標 識；購置儀器設備申請表、訂貨合同及報價單、出廠裝箱單、產品合 格證、使用說明書或有關指導儀器設備的技術資料、開箱交接單和驗 收、 檢定報告、 記錄、 檢定合格證書或校準報告、 儀器設備履歷書 （接 收時狀態(tài)、檢定/校準/驗收結果時間、使用情況維修情況等記載） ，儀 器設備降級、封存、事故報告、修理、報廢等項處理審批表。

2、對檢測使用的所有儀器設備、量具等實行“合格” 、 “準用” 、 “停用”三種標識，分別用“綠” 、 “黃” 、 “紅”三種顏色表示，狀態(tài) 標識中必須包含必要的信息，如檢定/校準日期、有效期、檢定校準 單位、設備自編號、使用人等。

3、操作技術復雜和貴重的儀器設備，對操作人員進行培訓，并 確定專人使用和保管，做到合理使用和正常保養(yǎng)。

4、在檢測/校準過程中，如果儀器設備出現(xiàn)過載或操作不當?shù)儒e 誤，或已顯示出缺陷、超出規(guī)定限度，立即停止使用該設備，并加貼 停用標識，避免誤用。7 5、按計量器具檢定周期及時進行設備標定，并做好了相關記錄。

十、2014 年的工作安排 在新的一年里，公司全體員工在總經理的領導下，要遵紀守法、 忠于職守、愛崗敬業(yè)，努力學習相關法律法規(guī)和行政規(guī)章，著眼于汽 車檢測未來的需求，以高素質人才隊伍為依托，本著“設備一流、技 術一流、環(huán)境一流、服務一流”的企業(yè)精神，以 技 術 為 后 盾 、 以 服務求發(fā)展的原則為廣大車主熱情服務，讓車主高興而來， 滿 意 而 去 。為社會提供優(yōu)質的汽車檢測服務，為地方經濟社會和諧 健康發(fā)展做出一定的貢獻。二 0 一三年十二月三十一日8

【汽車檢測員工作總結】

工作總結時間荏苒， 歲月穿梭， 轉眼間 2014 年在緊張和忙碌中過去了， 回顧 4 年來， 我作為一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。

在檢測四年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏 實地完成了本職工作 ，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方 面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人 2014 年的工作總結為以下幾項

一、努力學習，全面學習新知識 檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能, 為達到這一要求，所以我們必須要注重學習。

二、努力工作,完成各項任務 一年中，因休產假未能趕上公司搬新地址的任務，很是遺憾，四月份上班工 作崗位是做業(yè)務員。收樣錄單子蓋章打印報告存檔案，與同事合作的很愉快。其 實業(yè)務員需要的綜合素質很強既要了解樣品的接受數(shù)量，標準規(guī)范，價格，也要 了解試驗完成時間打印報告，很好的與客戶溝通。完成了領導給予的任務。

之后因工作需要調回檢驗室，負責水泥粉煤灰檢測。因在哺乳期公司福利享 有哺乳時間， 特別感謝領導的關心與照顧，在主任和同事的幫助下慢慢熟悉了檢 測的過程，認真仔細 重新學習標準，很快掌握了水泥粉煤灰的檢測。

三、日常生活，工作態(tài)度積極端正 四年以來， 我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度， 在工作中， 不遲到、 不早退、 有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是 按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違 章、違紀，不犯規(guī)、犯法，做個稱職的檢測員。二是用制度自律。我嚴格按公司 制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用。在同部門其他同 事的工作協(xié)調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了 許多有益的啟示。勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

四、存在的主要問題 回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些 成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做 好。

在工作中由于專業(yè)知識較少， 經驗不足， 對待一些問題的解決方法過于單純， 工作方法過于簡單；看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯 得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè) 知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。

對此我為改善今后工作做如下幾點計劃

1、認真收集各項信息數(shù)據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況， 分析工作存在的主要問題， 總結工作經驗， 及時向領導匯報， 讓領導盡量能全面、 準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。

2、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按 時或提前完成領導交辦的工作。

3、要認真學習本職工作相關的專業(yè)知識及相關理論知識。在學習方法上做到在 重點中找重點， 并結合自己在實際工作中處理的各種異常， 有針對性地進行學習， 不斷提高自己的辦公能力。

4、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、 按量完成好每一項工作任務。

五、2015 年的工作規(guī)劃 在新的一年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，做好本職工作。我要虛心 向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習 業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平，使自己 的全面素質再有一個新的提高， 以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化 敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

總之， 心態(tài)決定狀態(tài)， 狀態(tài)決定成??！ 對公司要有責任心， 對社會要有愛心， 對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！李麗麗 2014 年 11 月 18 日

【汽車檢測員工作總結】

2012年中，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作 ，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就今年的工作總結為以下幾項

一、 工作態(tài)度.職業(yè)道德進入公司以來，我遵守公司各項規(guī)章制度，以廠為家，堅持只做對公司有益的事，也深刻體會到了“人與企業(yè)共發(fā)展”理念的深刻內涵，明白了個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，只有每個人都忠于自己的公司，全體員工齊心協(xié)力，公司才能不斷發(fā)展，同時在公司的發(fā)展過程中，也帶動了個人的發(fā)展，提高了個人的工作能力和生活水平。二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作 一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從公司和領導的安排， 努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。1、每天上班查看前一晚上的進料情況，保證所進原材料合格。2.了解當天生產計劃，明確工地施工部位和施工方式。

4、每天對混凝土試塊抗壓記錄進行檢查，及時掌握混凝土質量變化情況。發(fā)現(xiàn)異常情況，及時與質檢員、試驗室主任溝通，共同查找原因，及時解決。

5、觀察混凝土狀態(tài)，了解工地要求，通知質檢員做出合理調整。

6、負責與質量相關的所有資料的及時填寫、歸檔、整理及簽字（按月），確保質監(jiān)站檢查沒有錯誤。

7、質監(jiān)站委托配比及原材料試驗及領取報告。三 .工作中存在的不足 總結了一年來的工作，雖然取得了一點成績，自身也有一定的進步，但 是還存在著很多不足的地方

1.有時工作方面與公司的要求還有一定的差距。一方面，由于個人的能力和素質不夠高，一方面是工作量多、時間比較緊時，工作效率不高。工作時責任心不夠強，有點小馬虎。

2.在工作崗位上發(fā)揮還不夠明顯。對全局工作掌握不細，還不能主動、提前想辦法，許多工作還只能算是一般般。

3.在質量檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足， 2013年工作思路 （1）我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高辦 事效率。

（2）在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的項目，檢測方法及技術要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準備工作 。并且在檢查前應該做好事前準備，檢查時認真監(jiān)督。

（3）在檢查過程中做好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題。對質量要求較高的加工工序的加工工藝的生產、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對進場的構件嚴把質量關，以免構件 出現(xiàn)質量問題影響工程質量且浪費人工

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