2015年恩施州利川市專項(xiàng)招聘高中(職中)教師公告
來(lái)源:恩施土家族苗族自治州人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:826 次 日期:2015-12-25 14:56:40
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根據(jù)恩施州人社局《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》(恩施州人社發(fā)〔2015〕8號(hào))精神,結(jié)合利川市第一高級(jí)中學(xué)、利川市第五高級(jí)中學(xué)、利川市民族中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位需求實(shí)際,擬專項(xiàng)招聘教師20名,現(xiàn)公告如下:

一、專項(xiàng)招聘計(jì)劃

(一)利川市第一高級(jí)中學(xué)教師9名;

(二)利川市第五高級(jí)中學(xué)教師6名;

(三)利川市民族中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師5名。

各崗位具體資格條件見(jiàn)附件《利川市專項(xiàng)招聘高中(職中)教師計(jì)劃表》。

二、專項(xiàng)招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得聘用

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿,或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4.在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

5.按規(guī)定需回避的對(duì)象;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

7.普通高校全日制2016年9月后仍在讀學(xué)生。

三、專項(xiàng)招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在州人社網(wǎng)發(fā)布招聘公告,到高校現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí),在高校校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間:12月24日,重慶西南大學(xué);12月26日,東北師范大學(xué);12月28日,華東師范大學(xué);12月30日,華中師范大學(xué)。

2.報(bào)名地點(diǎn):相關(guān)高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,具體與本公告相關(guān)崗位聯(lián)系人聯(lián)系。

3.注意事項(xiàng):到相關(guān)高校組織招聘時(shí),符合招聘條件的本院校(包括其他院校)2016屆畢業(yè)生需持身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校表現(xiàn)證明、成績(jī)單、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》參加報(bào)名;往屆畢業(yè)生需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件參加報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

四、專項(xiàng)招聘方式

在相關(guān)高校現(xiàn)場(chǎng)集中受理報(bào)名,經(jīng)資格審查后,在《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》規(guī)定的范圍內(nèi),根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況對(duì)符合條件的應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的測(cè)試,實(shí)行雙向選擇。

五、體檢

根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員,并由市人社局集中組織擬聘對(duì)象到市及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)、人社部發(fā)[2010]19號(hào)、人社部發(fā)[2010]12號(hào))執(zhí)行。因考生體檢不合格的,可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、考核

考核由市人社局、市教育局及各學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施,對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考核??己说闹攸c(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、在學(xué)校和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等。

七、確定擬聘對(duì)象并公示

根據(jù)考核情況確定擬聘對(duì)象報(bào)恩施州人社局審批,并在恩施州人社網(wǎng)向社會(huì)公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消相關(guān)人員的擬聘資格。

八、備案及聘用管理

公示期滿,恩施州人社局準(zhǔn)予備案后,用人單位與專項(xiàng)招聘人員簽訂聘用合同和服務(wù)期5年以上的承諾協(xié)議,辦理人事代理。

利川市人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月24日

附件:利川市專項(xiàng)招聘高中(職中)教師計(jì)劃表

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