平頂山郟縣2015年招聘初中教師實施方案
來源:郟縣人力資源和社會保障局 閱讀:541 次 日期:2015-12-29 17:21:04
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為加強我縣教育系統(tǒng)師資隊伍建設,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省、市有關文件精神,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會公開招聘初中教師40名(具體崗位設置見附件)。現(xiàn)制定如下招聘方案:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和“有編制、有崗位、有計劃”的要求,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,嚴格按照有關程序,面向社會公開招聘。

二、招聘對象、范圍和條件

(一)招聘對象和范圍

具有平頂山轄區(qū)戶籍、全日制普通本科及以上學歷的畢業(yè)生。

(二)報考人員資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵紀守法,熱愛教育事業(yè);

2.具有現(xiàn)代教育理念,品德高尚,能勝任教育教學工作;

3.具有相應的教師資格證;

4.報考崗位需與所學專業(yè)一致或相近;

5.年齡在30歲以下(1985年1月1日以后出生),具有碩士研究生以上學歷的人員年齡可放寬到35歲以下(1980年1月1日以后出生);

6.身體健康,符合《河南省教師資格申請人員體檢標準》所規(guī)定的條件。

(三)有下列情形之一者不得報考:

1.曾受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2.曾被開除學籍的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾因提交虛假材料,被記入招聘(錄)工作不良行為紀錄的;

5.有其他不符合應聘資格條件的;

三、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

在郟縣人民政府網(wǎng)站(www.jiaxian.gov.cn)發(fā)布招聘簡章。

(二)報名

報名采取現(xiàn)場報名。

報名時間自2016年1月8日至2016年1月14日。報名地點為郟縣教育體育局高招辦公室大廳。報名時需帶有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證和就業(yè)報到證原件及復印件各1份。然后進行指紋和圖像采集。

報考人員報考時只能選擇一個崗位,報名人數(shù)與各擬聘用崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1,達不到比例要求的,相應核減擬聘用崗位人數(shù),核減后仍達不到比例要求的,該崗位不再招聘,該崗位招聘計劃調(diào)整到其他專業(yè),該崗位報考人員可重新報考符合報考條件的其他崗位。

報名資格審查合格者,持本人身份證到郟縣人力資源和社會保障局領取《準考證》。

(三)資格審查

本次招聘工作,資格審查貫穿于公開招聘的全過程??忌峤坏男畔⒑吞峁┑挠嘘P材料必須真實有效,考生需仔細核對報考信息,如提供虛假報名信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試、聘用資格,并記入招聘(錄)工作不良行為紀錄。

(四)考試

本次考試,進行筆試和面試。筆試主要測試考生的教育公共基礎知識,面試主要測試崗位所需的專業(yè)知識。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。

筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為:教育公共基礎(教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教學教法、新課改理論知識、師德與個人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應具備的基本知識)。

2.面試

按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:2的比例確定面試人選。

面試前,進入面試范圍的考生本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、筆試準考證的原件及復印件各2份(A4紙),進行資格復審,考生未按規(guī)定時間參加資格復審或?qū)彶椴缓细裾?,取消面試資格,對弄虛作假、偽造、涂改證件(證明)參加資格復審者,記入招聘(錄)工作不良行為紀錄。

面試滿分為100分,采用講課形式,具體要求另行通知。

3.成績計算

考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%

(五)體檢和考核

根據(jù)考試總成績(若總成績并列,取面試成績高者),分學科由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

體檢合格者確定為考核對象??己藢ο筇峤粰n案、有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關證件原件參加考核。

四、聘用及待遇

考核合格人員確定為擬聘用人員,名單在指定網(wǎng)站公示7天。對公示無異議的,按公開招聘有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。用人單位與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》,在縣人才交流中心實行人事代理。新聘用人員實行試用期制度,試用期一年。試用期滿考核不合格者,取消其聘用資格。

五、信息發(fā)布與政策咨詢

郟縣人民政府網(wǎng)站為此次招聘教師工作指定的工作網(wǎng)站。面向社會公開招聘教師的相關信息,均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。

六、組織領導與紀律要求

此次公開招聘教師,政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行,成立郟縣2015年中學教師招聘工作領導小組,成員名單如下:

組 長:李捍衛(wèi)(縣委常委、常務副縣長)

副組長:李國英(副縣長)

康英振(副縣級干部、縣政府黨組成員)

成 員:朱國憲(縣人力資源和社會保障局局長)

陳延鋒(縣政府辦公室副主任)

劉學增(縣教育體育局局長)

梁雪棉(縣紀委副書記、監(jiān)察局局長)

楊 凱(縣財政局局長)

石 根(縣編辦主任)

秦中杰(縣公安局政委)

李彥鋒(縣廣電總臺臺長)

竇君逢(縣供電公司總經(jīng)理)

鄭建申(縣衛(wèi)生與計劃生育委員會副主任)

領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局,朱國憲同志兼任辦公室主任,謝中良、閆付偉同志任辦公室副主任。招聘工作領導小組負責招聘工作的組織實施。

監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督,在報名、命題、筆試、面試等環(huán)節(jié)全程參與,對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員,將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話:0375-5162079 0375-5161135。

本《方案》由招聘工作領導小組負責解釋。

郟縣人力資源和社會保障局 

郟縣教育體育局

2015年12月29日

附件:郟縣2015年公開招聘初中教師崗位設置一覽表

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