在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jī)相同的，一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，下同）。
體檢和考察由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
報(bào)考人員因個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位面試成績(jī)合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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