（一）進入面試的應(yīng)聘人員在達到筆試成績最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按照崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不超過1：3比例確定。進入面試人員名單在報名網(wǎng)站上公布。
（二）面試具體日期、地點和時間安排在報名網(wǎng)站上另行通知。
（三）面試按招聘崗位主要測試應(yīng)聘人員西里爾蒙古語（新蒙古語）、英語、俄語、朝鮮語的聽力及口語會話能力和水平。
（四）面試滿分為100分，面試成績最低分數(shù)線60分。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員和考官公布并在報名網(wǎng)站上公布。
（五）同一崗位的面試應(yīng)聘人員須在同一考官組并使用同一套試題進行面試。根據(jù)面試需要設(shè)立考官組，一般由7人以上組成。
(六)面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。面試結(jié)束后，應(yīng)將試卷、《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始材料建檔保存（保存期不得少于一年）。
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