根據(jù)學(xué)校關(guān)于總務(wù)處機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整的決定，擬在校內(nèi)公開選拔總務(wù)處科級管理干部若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、選拔范圍

面向本?，F(xiàn)有A系列（固定編制）人員選拔。

二、選拔崗位

1.綜合管理科科長1名，副科長1名；

2.規(guī)劃與督查科長1名；

3.物業(yè)管理科（愛衛(wèi)辦）科長1名；

4.膳食管理科科長1名；

5.維修工程管理科科長1名，副科長1名；

6.維修工程合同與造價管理科科長1名，副科長1名；

7.水電與節(jié)能管理中心（節(jié)能辦）科長2名；

8.公房地產(chǎn)管理科科長1名，副科長1名；

9.住房管理科（房改辦）科長1名，副科長1名；

10.北校園總務(wù)辦主任（正科實(shí)職）1名，副主任（副科實(shí)職）1名；

11.東校園總務(wù)辦主任（正科實(shí)職）1名，副主任（副科實(shí)職）2名；

12.珠海校區(qū)總務(wù)辦主任（正科實(shí)職）1名，副主任（副科實(shí)職）2名。

三、基本條件和要求

（一）具有良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵守國家的法律法規(guī)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有全局意識和團(tuán)隊合作精神，恪守職業(yè)道德。

（二）愛崗敬業(yè)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平，熟悉所應(yīng)聘崗位的任務(wù)、職責(zé)和特點(diǎn)。有相當(dāng)?shù)挠嬎銠C(jī)應(yīng)用水平，能熟練掌握基本辦公軟件的使用。

結(jié)合崗位特點(diǎn)還應(yīng)具備以下條件：

維修工程管理科科長：熟悉工程現(xiàn)場管理，具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

維修工程管理科副科長：熟悉專業(yè)施工設(shè)計、圖紙會審及工程現(xiàn)場管理，具有建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)和相關(guān)建筑設(shè)計證書者優(yōu)先。

維修工程合同與造價管理科科長：熟悉工程合同管理與造價，有土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

維修工程合同與造價管理科副科長：熟悉工程合同管理和經(jīng)費(fèi)管理。

水電與節(jié)能管理中心（節(jié)能辦）科長：熟悉水電、節(jié)能和信息化工作，有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）任職條件

1.應(yīng)聘正科實(shí)職崗位者，專職管理人員應(yīng)現(xiàn)任正科實(shí)職，或現(xiàn)任副科級職務(wù)滿兩年以上（含兩年），或現(xiàn)任主任科員、七級以上（含七級）職員；專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在原崗位系列受聘滿一個聘期以上。

2.應(yīng)聘副科實(shí)職崗位者，專職管理人員應(yīng)現(xiàn)任副科實(shí)職，或現(xiàn)任八級以上（含八級）職員，或任九級職員滿兩年；專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在原崗位工作滿一個聘期。

（四）應(yīng)聘人員在錄用后的第一個聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級崗位的除外。

（五）應(yīng)聘人員年齡方面，原則上要求能任滿一個聘期。

四、選拔程序與時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點(diǎn)擊http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/201601/711.html下載），連同近期免冠照片、學(xué)歷/學(xué)位證書和身份證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件送中山大學(xué)總務(wù)處綜合管理科（南校區(qū)總務(wù)處486棟304辦公室）。電子版應(yīng)聘材料請發(fā)至郵箱longchch@mail.sysu.edu.cn。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報名時間：2016年1月22日—2016年1月28日

（三）資格審查

（四）面試（預(yù)計安排在2月中下旬）

（五）組織考察

（六）確定人選，按程序報批

（七）公示

（八）辦理任職手續(xù)

五、任職管理

對新任職的干部實(shí)行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。

六、其他說明

根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。

聯(lián)系地址：中山大學(xué)南校區(qū)總務(wù)處486棟304室

聯(lián)系人：龍老師

聯(lián)系電話：020-84111330

郵箱：longchch@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)人力資源管理處

2016年1月22日