成都分行2013年4月18日開業(yè)，為進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，更好地為企業(yè)和個(gè)人客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價(jià)值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！,

一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；

5、管理崗位年齡原則上要求在50周歲以下，其他崗位要求35周歲以下；

6、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）支行行長（5人）

（二）支行副行長（公司金融）（5人）

（三）支行副行長（個(gè)金及運(yùn)營）（5人）

（四）公司銀行部營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（5人）

（五）投行及同業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（10人）

（六）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（10人）

（七）小企業(yè)中心團(tuán)隊(duì)長（5人）

（八）小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（15人）

（九）個(gè)貸客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)主管（2人）

（十）財(cái)富管理顧問（1人）

（十一）個(gè)貸客戶經(jīng)理（15人）

（十二）理財(cái)經(jīng)理（10人）

（十三）社區(qū)支行店長（1人）

（十四）個(gè)人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理（個(gè)人貸款）（1人）

（十五）個(gè)人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理（產(chǎn)品引入）（1人）

（十六）信用卡部業(yè)務(wù)經(jīng)理（市場活動策劃）（1人）

（十七）信用卡部業(yè)務(wù)經(jīng)理（特惠商戶）（1人）

（十八）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（個(gè)人業(yè)務(wù)貸后管理）（1人）

（十九）大堂經(jīng)理（5人）

（二十）網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)室主任（5人）

（二十一）綜合柜員（20人）（工作地點(diǎn)：成都主城區(qū)、成都新都區(qū)）

※具體應(yīng)聘條件及崗位職責(zé)詳見職位信息

三、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名方式（請選擇以下任一方式報(bào)名）：

1、網(wǎng)上注冊報(bào)名

登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”欄目，在線注冊并選擇職位報(bào)名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”）。

2、郵箱方式報(bào)名

請將本人詳細(xì)簡歷，或下載填寫《廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請表》（見附件），附身份證、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)任職證明、資格證書掃描件及近期全身生活照一張通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com，郵件標(biāo)題及簡歷標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”（應(yīng)聘柜員請注明工作地點(diǎn)）。

聯(lián)系電話：028-80587905。

（二）簡歷投遞截止時(shí)間：2016年2月29日。

經(jīng)初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時(shí)間。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還。

期待您的參與！

附件：廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請表