為保證我校2016年人才引進工作順利進行，滿足學(xué)校工作用人需求。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）及天津市委組織部、市人力資源和社會保障局《天津事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件的精神，我校面向全社會公開發(fā)布招聘事業(yè)編制崗位共計20個，其中教師及實訓(xùn)教師崗位15個，其他專業(yè)技術(shù)崗位5個。

為保證學(xué)校用人需求，并落實事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)要求，按照市人社局及市教委有關(guān)規(guī)定，特制定天津市職業(yè)大學(xué)2016年公開招聘方案：

一、學(xué)校簡介

天津市職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是全國接受世界銀行貸款的17所院校之一，也是天津市最早舉辦高職教育和辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。1997年至今，學(xué)校連續(xù)第五、第六、第七和第八屆當(dāng)選為中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究會會長單位。2002年，被教育部和財政部確定為天津市唯一的“全國高職高專示范性學(xué)校重點建設(shè)單位”。2006年被教育部、財政部確定為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位之一，2009年10月以優(yōu)秀成績通過驗收，并獲得教育部500萬專項資金獎勵。

學(xué)校擁有眼視光技術(shù)、包裝技術(shù)與應(yīng)用、應(yīng)用化工技術(shù)、物流管理、酒店管理等5個中央財政支持重點建設(shè)專業(yè)；機械制造與自動化、計算機應(yīng)用技術(shù)—嵌入式技術(shù)與應(yīng)用、社區(qū)管理與服務(wù)等3個天津市財政支持重點建設(shè)專業(yè);2個中央財政“支持高職院校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力”（簡稱普惠專業(yè)）重點專業(yè)的建設(shè)已通過教育部驗收。

目前，學(xué)校與天津科技大學(xué)在化工與工藝、包裝工程、物流工程等三個專業(yè)開展聯(lián)合培養(yǎng)本科應(yīng)用型、高端技能型人才試點工作。

二、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試（或考核）、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位分類：高層次人才崗、教師崗、實訓(xùn)教師崗、其他專業(yè)技術(shù)崗。

具體崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求和具體要求詳見《天津市職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（見附件）。

凡通過2016年天津市事業(yè)單位公開招聘進入我校工作的人員，其人事關(guān)系、個人檔案須轉(zhuǎn)入我校管理，戶口在外地的須落入我校。

四、招聘對象及招聘條件

（一）基本條件：

1.遵守國家憲法和法律；

2.具有高校教師職業(yè)道德；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

（二）具有下列情形之一人員不符合應(yīng)聘要求：

1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；

2.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

3.曾受到過黨紀、政紀處分的；

4.有違法違紀行為正在接受審查的；

5.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本校管理的；

6.已報考或同時報考本校及外單位其他崗位的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘有關(guān)信息在本校人事處公共網(wǎng)頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄和天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.tj.hrss.gov.cn/上公布。時間不少于7個工作日。

（二）報名方式

（1）網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者請登陸http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津市職業(yè)大學(xué)2016年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報名表》；將報名表、個人材料以及報考崗位要求的其他材料通過電子郵件（電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com）形式傳送我校。

（2）現(xiàn)場報名：

報名者應(yīng)盡量提供下列個人基本材料（復(fù)印件及掃描件）：

①《天津市職業(yè)大學(xué)2016年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報名表》

②（本科、碩士、博士期間）畢業(yè)證、學(xué)位證，居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁，有工作經(jīng)歷者需提供勞動合同和社會保險繳費證明、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書以及應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料；

論文代表作、科研項目結(jié)題及獲獎證書；

③期同底免冠1寸半彩色照片（電子版）。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；委托他人報名的，須同時提供受托人身份證復(fù)印件及掃描件，若信息材料出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人提供，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應(yīng)聘資格。

（三）報名時間

2016年3月1日后接受報名，接受報名時間不少于5天。學(xué)校將根據(jù)各崗位報名情況，按批次進行資格審核及考試，每批次考試后落實人選的招聘崗位將在招聘公告中注明“已招滿”，不再接受報名。各崗位考試時間在開考前兩周通過我校人事處主頁“公開招聘”專欄發(fā)布。同時報名截止。

（四）資格審查

1、高層次人才崗、博士學(xué)歷要求或碩士學(xué)歷且具備副高職稱起點要求的教師崗：

高層次人才崗及博士學(xué)歷或碩士學(xué)歷同時具備副高職稱起點要求的教師崗位不設(shè)開考比例。

凡有符合崗位基本條件并經(jīng)學(xué)校專家組審議具備崗位匹配性條件的應(yīng)聘者，學(xué)校將根據(jù)院系工作安排、崗位應(yīng)聘情況及應(yīng)聘者個人時間安排，不定期、分崗位進行面試和專業(yè)考核。進入面試和專業(yè)考核人員名單在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布（http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄）。

2、碩士學(xué)歷起點要求的教師崗及其他專業(yè)技術(shù)崗位：

對于普通教師崗及其他專業(yè)技術(shù)崗位，人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格審核，并在學(xué)校網(wǎng)站（http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄）公布通過資格審核參加筆試人員名單。因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知（請報考人員及時關(guān)注網(wǎng)頁通知，否則后果由報考人員自行負責(zé)）?？忌鷳?yīng)對本人提交的材料真實性負責(zé)，各崗位資格審查合格人數(shù)和招聘崗位之比低于3:1時，將取消該招聘崗位。

（五）考試和考核

崗位1至崗位11，即高層次人才崗、博士學(xué)歷要求或碩士學(xué)歷且具備副高職稱起點要求的教師崗，不安排筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)考核以專業(yè)講座、課程試講、競聘答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。每個崗位具體考核方式由學(xué)校根據(jù)崗位需要自行確定。

崗位12至崗位20，即碩士研究生及以下學(xué)歷要求的教師崗、實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗、其他專技崗，由學(xué)校定期組織應(yīng)聘者參加專業(yè)考試。專業(yè)考試后，在學(xué)校人事處網(wǎng)頁上（http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄）由高到低公布專業(yè)考試成績及參加綜合面試人員名單。學(xué)校將按照參加專業(yè)考試考生1:3的比例確定參加綜合面試人員名單，如不足1：3則按照實際進入綜合面試的人員進行面試。

參加綜合面試的考生按照學(xué)校要求參加綜合面試。綜合面試設(shè)60分及格線，面試低于及格線人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。專業(yè)考試、綜合面試成績各占總成績的50%，總成績在學(xué)校網(wǎng)站公布。

（六）體檢和考察

1.具備應(yīng)聘資格的人員根據(jù)考核或考試總成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢。最終體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)時，調(diào)整或取消招聘計劃。

應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限的復(fù)查申請不予受理。申請體檢復(fù)查，每個應(yīng)聘者只準許一次，在學(xué)校指定的更高一級醫(yī)院進行，復(fù)查所需的一切費用由應(yīng)聘者自理。

2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實踐考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。

3.考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作?？疾熘芷谝话悴怀^15個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果?？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否聘用的依據(jù)。

（七）關(guān)于遞補環(huán)節(jié)

以下幾種情況下，學(xué)校將根據(jù)實際情況決定是否進行遞補：

1、專業(yè)考試（考核）后進入綜合面試的人員由于自身原因不參加或放棄面試的；

2、綜合面試后進入體檢環(huán)節(jié)而不參加或放棄體檢的；

3、體檢后不參加考察或者考察結(jié)束后放棄報考崗位的；

4、總成績在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示后，由于考生個人原因出現(xiàn)自動放棄等情況的；

5、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應(yīng)聘環(huán)節(jié)的。

（八）公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與學(xué)校簽訂3年（含半年試用期）的聘用合同。請擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格?？己撕细竦娜藛T按簽訂的聘用合同書繼續(xù)履行聘任職責(zé)，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話（人事處）：022-60585758，聯(lián)系人：薛老師

舉報、投訴電話（紀檢委）：022-60585055，聯(lián)系人：宋老師

天津市職業(yè)大學(xué)人事處

2016年1月

天津職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)單位招聘(普通教師崗/通用專業(yè)技術(shù)崗)計劃表

天津職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)單位招聘工作人員(高層次人才)計劃表