根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定我院2016年公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘資格條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的團結協(xié)作能力；身體健康，吃苦耐勞，具有履行崗位職責的身體、心理素質；工作態(tài)度積極，責任心強，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特殊，要求有較高的思想覺悟和奉獻精神；

2.具備崗位要求的其他條件。

（二）具體崗位

天津中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2016年度專業(yè)技術崗公開招聘方案經市教委和人社局審批后，將在醫(yī)院主頁(www.tjzyefy.com)和天津市人力資源和社會保障局網(www.tj.hrss.gov.cn)進行發(fā)布（方案發(fā)布不少于７個工作日）。

三、招聘程序

（一）應聘報名

①.報名時間：自2016年2月 14日至2016年 3月18日

②.報名方式：應聘者需到報名現場面投或郵件投遞簡歷（及相關證明材料）, 因收集簡歷數量較大，一律不安排退回。

③.報名地點：天津市河北區(qū)真理道816號天津中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院人力資源部 聯(lián)系人：張樹桐 聯(lián)系電話：60335359

郵政編碼：300150　　郵箱：rlzyb5359@sina.com

④.應聘材料：

（1）個人簡歷(貼有近期1寸免冠彩色照片)；

（2）學歷學位證書、學籍學歷驗證報告、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)證書、英語等級證書及其他獲獎證書的復印件，及個人簡歷中能反映本人業(yè)績及專業(yè)能力的證明材料；

（3）應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的就業(yè)協(xié)議書。

（4）應聘人員須在簡歷中明確應聘崗位。

（二）資格審查

醫(yī)院人力資源部將對所接收簡歷進行資格審查，對于提供虛假資料者取消應聘資格。應聘博士崗位及副高以上職稱崗位人員不參加筆試，資格審查合格后直接進入面試考核，其他應聘人員資格審查合格后將進入筆試考核，對于筆試人員不足1：3的招聘崗位，相應減少或取消崗位。在醫(yī)院網站主頁公布通過資格審查人員名單。

（三）筆試

筆試內容為招聘崗位所要求專業(yè)的一級學科內容。筆試成績在醫(yī)院網站公布，并將根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，按筆試成績由高分到低分排序，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

（四）面試

　進入面試人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取結構化面談、綜合測評等形式進行專家打分，滿分100分，及格線為60分，達不到及格線的，不計算最終成績。

筆試和面試各占招聘總成績的50%，滿分為100分。總成績在醫(yī)院網站公布，并將根據招聘最終成績由高到低排序，按照崗位招聘計劃等額組織應聘人員進行體檢和考察。

（五）、體檢

應聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)（2005）1號執(zhí)行），體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

（六）、考察

應聘人員的考察由醫(yī)院人力資源部會同崗位所屬部門組織實施?？疾焓菍溉藛T的政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據之一。

（七）、公示

將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經醫(yī)院公開招聘委員會擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員情況將在信息發(fā)布范圍內于天津市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議，將擬聘人員情況報上級主管部門審批后，醫(yī)院人力資源部與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員須在6個月內辦理入職手續(xù)，未經單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。

四、咨詢電話、舉報或者投訴電話

招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。

報名、咨詢電話：022-60335359 投訴、舉報電話：022-60765135。