畢節(jié)地區(qū)撒拉溪醫(yī)院是地區(qū)衛(wèi)生局所屬全額撥款事業(yè)單位，承擔著全區(qū)麻風病防治工作及為當?shù)厝嗣袢罕娞峁┚C合醫(yī)療服務(wù)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。根據(jù)工作需要，按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字［2006］131號）文件精神，經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局同意，擬面向社會公開招考6名專業(yè)技術(shù)人員。為確保招考工作順利進行，特制定《畢節(jié)地區(qū)撒拉溪醫(yī)院2011年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

臨床醫(yī)師 3名，檢驗人員 1名，藥劑人員 1名，財會人員 1名。具體招聘職位見《畢節(jié)地區(qū)撒拉溪醫(yī)院面向社會公開招考人員職位表》。招聘簡章在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)、畢節(jié)地區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。

三、招聘對象及報考條件

招聘對象

1.臨床醫(yī)師職位：具有國民教育本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1976年8月31日及以后出生）；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，放寬到國民教育專科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下（1971年8月31日及以后出生）。

2. 檢驗、藥劑、財會人員職位：具有招聘職位所需專業(yè)的國民教育大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1976年8月31日及以后出生）。

3.戶籍不限。

（二）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不能報考。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名資格審查

（一）報名時間

9月30日，上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。

逾期不再辦理報名手續(xù)。

（二）報名方式及地點

畢節(jié)地區(qū)撒拉溪醫(yī)院辦公室（畢節(jié)市翠屏路290號）?，F(xiàn)場報名（不設(shè)網(wǎng)上報名）。

聯(lián)系電話：0857-8242863。

（三）報名事宜

1.報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；已婚人員須持本人所在地計生部門出具的計劃生育狀況證明。

4.醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

5.本人近期免冠1寸彩色照片5張。

報名確認并繳費后，報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。

根據(jù)貴州省財政、物價部門核定的標準，按每人100元繳納考試考務(wù)費。經(jīng)資格審查合格后，由地區(qū)撒拉溪醫(yī)院負責制作并發(fā)放筆試準考證。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行?？荚嚬ぷ髟诘貐^(qū)人力資源社會保障局、地區(qū)衛(wèi)生局及地區(qū)監(jiān)察局的指導(dǎo)下進行。筆試科目的總分為100分。筆試成績占總成績的60% ；面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（一）筆試

1.考試形式：閉卷考試（不指定用書）。

2.考試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識，即招聘職位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識。

3.考試時間：2011年10月15日 上午09：00——11：30。

4.考試地點：考場設(shè)在畢節(jié)市，具體見筆試準考證。

筆試成績將在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站上發(fā)布?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能參加筆試.

（二）面試

面試時間和地點另行通知。

面試考場統(tǒng)一設(shè)在畢節(jié)市。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。

職位招聘計劃數(shù)與面試考生人數(shù)達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。

血壓、眼科兩個項目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

六、考核

（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報地區(qū)人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

5.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

七、聘用及其他要求

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

2.招考人員一經(jīng)錄聘用，五年內(nèi)不得調(diào)離本單位。

八、紀律監(jiān)督

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考核程序、公開考核結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。