職位名稱：運(yùn)營管理中心負(fù)責(zé)人

所屬機(jī)構(gòu)：日照二級(jí)分行（籌）

工作地區(qū)：日照

招聘人數(shù)：1

截止日期：2016-05-31

工作職責(zé)：

（1）承擔(dān)條線人員管理職能，部門及下設(shè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理工作，確保運(yùn)營工作正常開展。包括指導(dǎo)所轄機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營工作進(jìn)行；根據(jù)分行機(jī)構(gòu)發(fā)展情況規(guī)劃運(yùn)營人員需求，并配合人力資源部開展運(yùn)營人員錄用；組織運(yùn)營人員上崗資格認(rèn)證、培訓(xùn)，參與運(yùn)營人員績(jī)效考核；

（2）承擔(dān)運(yùn)營監(jiān)控管理工作，確保運(yùn)營業(yè)務(wù)操作合規(guī)、合法。包括領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營內(nèi)控制度的管理與實(shí)施，監(jiān)控運(yùn)營操作風(fēng)險(xiǎn)；實(shí)施遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查；審批授權(quán)重要業(yè)務(wù)；組織運(yùn)營重大、突發(fā)事件的上報(bào)、處理等工作；

（3）領(lǐng)導(dǎo)日常運(yùn)營管理，確保日常運(yùn)營工作安全、高效運(yùn)行。包括根據(jù)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求或地區(qū)特色，制定運(yùn)營管理相關(guān)實(shí)施細(xì)則；制定標(biāo)準(zhǔn)化流程以外分行特色業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)營操作流程；執(zhí)行與一級(jí)分行、有關(guān)部門進(jìn)行運(yùn)營工作的協(xié)調(diào)、溝通工作；

（4）開展二級(jí)分行柜臺(tái)服務(wù)工作，提高運(yùn)營服務(wù)水平。包括統(tǒng)籌管理營業(yè)柜臺(tái)服務(wù)工作，分析、處理服務(wù)中存在問題，提出解決方案；組織開展服務(wù)檢查、調(diào)研工作。

任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有8年以上銀行計(jì)財(cái)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；熟悉本行運(yùn)營制度、操作流程；熟悉本行運(yùn)營條線管理整體狀況；了解本行的整體經(jīng)營情況及其他條線的運(yùn)行狀況；

（4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有能力建設(shè)、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具有解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=c8afd82e-4b0a-49b9-856b-461a1fbfc2d5