中國民生銀行是我國首家以非公有制企業(yè)為主入股的全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分別在上海證券交易所、香港交易所成功上市，2007年底在國內(nèi)銀行界率先實行事業(yè)部制的經(jīng)營管理模式。

中國民生銀行青島分行自2006年3月18日成立以來，銳意進取，積極開拓，創(chuàng)新理念，穩(wěn)健發(fā)展，成為近年來在青島金融市場上發(fā)展速度快、資產(chǎn)質(zhì)量好、創(chuàng)利水平較高的新型商業(yè)銀行之一。同時，作為政府指定山東藍色經(jīng)濟區(qū)合作商業(yè)銀行之一，為戰(zhàn)略型產(chǎn)業(yè)提供全面的資金支持和金融服務(wù)。

經(jīng)監(jiān)管部門審批，中國民生銀行青島分行已獲準在日照籌建二級分行，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國誠聘英才，歡迎有志從事現(xiàn)代商業(yè)銀行金融服務(wù)工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用恕?/P>

一、招聘崗位

1、二級分行副行長/行長助理（分管零售、風險）

2、公司業(yè)務(wù)授信評審崗

3、零售業(yè)務(wù)授信評審崗

4、計劃財務(wù)崗

5、運營管理中心負責人

6、單位/個人客戶助理（柜員）

7、理財經(jīng)理

二、崗位要求

（一）二級分行副行長/行長助理（分管零售、風險）

1、工作職責：

（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融法律法規(guī)政策和行內(nèi)規(guī)章制度，嚴格履行案件防控職責；

（2）根據(jù)總分行的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助二級分行行長制定本分行分管業(yè)務(wù)的工作計劃，積極支持、配合和協(xié)助行長進行各項業(yè)務(wù)拓展，提供高效、優(yōu)質(zhì)、安全的運營支持和服務(wù)；

（3）在分管業(yè)務(wù)內(nèi)，協(xié)助制定和組織實施二級分行及所轄支行營運管理制度及操作規(guī)程，審批權(quán)限范圍內(nèi)的營運業(yè)務(wù)，保障分行及轄下支行日常運營穩(wěn)健發(fā)展；

（4）負責審閱營運報表，及時監(jiān)測、識別和處理分行日常操作風險，對二級分行及所轄支行的營運業(yè)務(wù)進行嚴格監(jiān)督和檢查，防范業(yè)務(wù)差錯與案件發(fā)生，確保各項業(yè)務(wù)達到合規(guī)性要求；

（5）接受二級分行行長安排的其它工作。

2、任職要求:

（1）金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有8年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，同時應(yīng)具備5年以上銀行經(jīng)營機構(gòu)或分行相關(guān)業(yè)務(wù)部室管理層工作經(jīng)驗；

（3）具有良好的品德素養(yǎng)，認同民生文化與價值理念；

（4）具有較好的金融專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力，具有良好的績效表現(xiàn)和較強的團隊意識；

（5）勤奮敬業(yè)，積極進取，具有較強的責任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（二）公司業(yè)務(wù)授信評審崗

1、工作職責：

（1）審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、真實性、合規(guī)性，審查授信風險管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規(guī)；

（2）根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，對授信業(yè)務(wù)進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；

（3）參與授信調(diào)查、市場調(diào)研以及授信政策、制度的制定。

2、任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具備3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)評審工作經(jīng)驗；

（3）熟悉經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；

（4）具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；

（5）具有良好的團隊協(xié)作意識和為一線服務(wù)的意識，具有較強的溝通交流和文字表達能力；

（6）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（三）零售業(yè)務(wù)授信評審崗

1、工作職責：

（1）及時實施總分行的授信政策辦法，承擔授信項目的審查、監(jiān)控以及報送工作；

（2）承擔分行零售信貸產(chǎn)品風險預警，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術(shù)培訓。

2、任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年及以上銀行相關(guān)風險管理工作經(jīng)驗，熟悉零售貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；

（3）具備良好的敬業(yè)精神，較強的風險控制能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和分析能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（四）計劃財務(wù)崗

1、工作職責：

（1）編制二級分行預算管理計劃，并監(jiān)控計劃實施。包括牽頭二級分行各部門制定預算計劃，匯總編寫二級分行預算計劃，并根據(jù)被授權(quán)情況進行對下設(shè)分支機構(gòu)的預算管理工作；跟蹤宏觀形勢變化和總分行政策變化，提供政策建議作為決策支持，制定導向政策；編寫預算執(zhí)行情況分析及執(zhí)行結(jié)果報告，牽頭出臺相關(guān)預算推動措施；

（2）牽頭制定二級分行考核制度，并開展會計及稅務(wù)管理工作。包括制定二級分行機構(gòu)類激勵考核辦法并組織實施，并維護績效考核系統(tǒng)參數(shù)；制定本二級分行會計核算辦法，編制財務(wù)報表；開展本二級分行稅務(wù)制度管理及成本管理相關(guān)工作；

（3）開展財務(wù)報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，控制費用額度。包括開展本二級分行財務(wù)報賬工作，監(jiān)控預算額度和費用列支進度；進行固定資產(chǎn)價值核算，并完成相關(guān)的登記、入賬工作；監(jiān)控二級分行成本收入比等相關(guān)財務(wù)指標。

2、任職要求：

（1）金融、財務(wù)或會計專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉和掌握金融機構(gòu)財務(wù)預算專業(yè)知識和操作流程；熟悉銀行預算管理和成本管理流程；了解二級分行及經(jīng)營單位的經(jīng)營發(fā)展狀況和經(jīng)營特點；

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有解決復雜問題的能力；很強的計劃和實施執(zhí)行的能力；具有面對工作強度和壓力的能力；具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

（5）無不良從業(yè)記錄。

（五）運營管理中心負責人

1、工作職責：

（1）承擔條線人員管理職能，部門及下設(shè)機構(gòu)的運營管理工作，確保運營工作正常開展。包括指導所轄機構(gòu)日常運營工作進行；根據(jù)分行機構(gòu)發(fā)展情況規(guī)劃運營人員需求，并配合人力資源部開展運營人員錄用；組織運營人員上崗資格認證、培訓，參與運營人員績效考核；

（2）承擔運營監(jiān)控管理工作，確保運營業(yè)務(wù)操作合規(guī)、合法。包括領(lǐng)導運營內(nèi)控制度的管理與實施，監(jiān)控運營操作風險；實施遠程或現(xiàn)場的監(jiān)督檢查；審批授權(quán)重要業(yè)務(wù)；組織運營重大、突發(fā)事件的上報、處理等工作；

（3）領(lǐng)導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行。包括根據(jù)當?shù)乇O(jiān)管要求或地區(qū)特色，制定運營管理相關(guān)實施細則；制定標準化流程以外分行特色業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運營操作流程；執(zhí)行與一級分行、有關(guān)部門進行運營工作的協(xié)調(diào)、溝通工作；

（4）開展二級分行柜臺服務(wù)工作，提高運營服務(wù)水平。包括統(tǒng)籌管理營業(yè)柜臺服務(wù)工作，分析、處理服務(wù)中存在問題，提出解決方案；組織開展服務(wù)檢查、調(diào)研工作。

2、任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有8年以上銀行計財、會計等相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；熟悉本行運營制度、操作流程；熟悉本行運營條線管理整體狀況；了解本行的整體經(jīng)營情況及其他條線的運行狀況；

（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的團隊管理能力，有能力建設(shè)、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

（六）單位/個人客戶助理（柜員）

1、工作職責：

辦理支行柜臺各項對公、對私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺咨詢服務(wù)，以提高支行柜臺對公、對私業(yè)務(wù)服務(wù)水平。
2、任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下；

（2）1年以上銀行柜面業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格；

（3）熟練掌握會計結(jié)算業(yè)務(wù)技能；

（4）具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的口頭溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有較好的親和力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

（七）理財經(jīng)理

1、工作職責：

（1）開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶；

（2）維護貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展。

2、任職要求：

（1）會計、財經(jīng)、金融類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）2年以上金融機構(gòu)理財營銷工作經(jīng)驗；

（3）取得中國金融標準注冊委員會頒發(fā)的AFP以上資格證書，熟悉金融機構(gòu)理財原理、熟練掌握技術(shù)分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產(chǎn)品特點；

（4）具有優(yōu)秀的服務(wù)意識和良好的口頭溝通能力，無不良從業(yè)記錄。

三、應(yīng)聘方式及注意事項

1、登錄中國民生銀行網(wǎng)站http：//www.cmbc.com.cn，點擊頁面最下方“民生招聘”，進入“民生招聘”首頁（網(wǎng)址http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/main/index.jsp）持本人身份證號進行新用戶注冊并填寫個人簡歷（簡歷信息需如實填寫完整詳細，需準備30K以內(nèi)的證件照上傳，否則無法完成注冊），注冊成功后查找相應(yīng)職位進行申請。

2、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，咨詢電話：0633-8775777。

3、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

中國民生銀行日照二級分行(籌)2016年招聘崗位匯總表