焦作中旅銀行(原焦作市商業(yè)銀行)成立于1998年2月，自成立以來，始終堅(jiān)持以忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、效率為核心價(jià)值觀，積極支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 2012年10月,我行成功引入中國港中旅集團(tuán)公司作為戰(zhàn)略投資者，2015年8月,經(jīng)河南銀監(jiān)局正式批復(fù)更名為焦作中旅銀行,系河南省首家具有中央企業(yè)和地方政府雙重股東背景的城市商業(yè)銀行。近年來，各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績和綜合實(shí)力得到顯著提升，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，展望未來，我行正奮力朝著“打造特色一流上市銀行”的愿景目標(biāo)穩(wěn)步前行。

為滿足機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，焦作中旅銀行擬設(shè)立異地分行，工作地點(diǎn)設(shè)在鄭州，現(xiàn)面向社會公開誠聘英才。

一、應(yīng)聘人員基本條件

1、40歲(含)以下。

2、具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷。

3、勇于承擔(dān)責(zé)任，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、開拓創(chuàng)新能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無不良記錄。

二、應(yīng)聘崗位

(一)分行負(fù)責(zé)人(3名)

崗位職責(zé)：

根據(jù)總行發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)分行經(jīng)營管理工作;做好隊(duì)伍建設(shè)、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)營銷、建章立制等工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。

任職要求：

八年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，三年以上分行業(yè)務(wù)部門正職(或支行行長)任職經(jīng)歷。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境，具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

(二)公司業(yè)務(wù)部

1.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(5名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和管理,能夠熟練運(yùn)用各種銀行產(chǎn)品，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)，完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。

任職要求：

五年以上銀行營銷管理經(jīng)驗(yàn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，熟悉本地市場，擁有一定的客戶資源，具有較強(qiáng)的營銷和管理能力。

2.公司客戶經(jīng)理(15名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)為公司客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)冉鹑诋a(chǎn)品服務(wù)，拓展客戶群體;維護(hù)與挖掘客戶需求，完成既定經(jīng)營目標(biāo)。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷或信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(三)公司銀行部

1.部門負(fù)責(zé)人(2名)

崗位職責(zé)：

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)，建立并完善公司業(yè)務(wù)營銷體系，制定公司業(yè)務(wù)營銷策略，做好公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動并完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。

任職要求：

五年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有較為豐富的公司業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗(yàn)。

2.公司產(chǎn)品經(jīng)理(5名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易融資、國際業(yè)務(wù)、旅游金融等公司銀行產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)與推廣。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理、研發(fā)工作經(jīng)歷;具有旅行社、酒店、景區(qū)等旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

(四)零售銀行部

1.部門負(fù)責(zé)人(2名)

崗位職責(zé)：

根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，建立完善零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理體系，制定零售業(yè)務(wù)營銷策略;做好零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動并完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。

任職要求：

五年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程和本地市場情況，具有較為豐富的零售業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗(yàn)。

2.管理人員(6名)

崗位職責(zé)：

包括客服中心管理崗、服務(wù)品質(zhì)管理崗、財(cái)富中心管理崗、產(chǎn)品及營銷管理崗、綜合管理崗等。

任職要求：

35歲(含)以下，具有兩年以上零售銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。

3.零售客戶經(jīng)理(8名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)為零售客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)冉鹑诋a(chǎn)品服務(wù)，拓展客戶群體;維護(hù)與挖掘客戶需求，完成既定經(jīng)營目標(biāo)。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(五)小微業(yè)務(wù)部

1.部門負(fù)責(zé)人(2名)

崗位職責(zé)：

根據(jù)小微業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)，建立完善小微業(yè)務(wù)營銷框架體系，制定小微業(yè)務(wù)營銷策略，完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。

任職要求：

五年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有較為豐富的小微業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗(yàn)。

2.小微客戶經(jīng)理(8名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)為小微客戶提供存款、貸款等金融產(chǎn)品服務(wù)，拓展客戶群體;維護(hù)與挖掘客戶需求，完成既定經(jīng)營目標(biāo)。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(六)金融市場部

1.部門負(fù)責(zé)人(2名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的營銷管理與市場拓展，能夠完成各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。

任職要求：

五年以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。熟悉投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)管理等金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的市場敏感性和營銷拓展能力。

2.客戶經(jīng)理(5名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)運(yùn)用各類金融市場產(chǎn)品，綜合開發(fā)、維護(hù)金融市場客戶資源，完成既定的經(jīng)營目標(biāo)。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。熟悉投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有一定的渠道和客戶資源。

(七)風(fēng)險(xiǎn)管理部

1.部門負(fù)責(zé)人(2名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行貸前、貸中、貸后各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理工作。

任職要求：

五年以上商業(yè)銀行授信審批、信貸管理等崗位工作經(jīng)歷，兩年以上相關(guān)部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷。熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織管理和風(fēng)險(xiǎn)識別、防控、化解和處置能力。

2.管理人員(5名)

崗位職責(zé)：

包括授信審批崗、放款操作崗、貸后管理崗等。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家金融法規(guī)政策和銀行授信管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識。

(八)計(jì)財(cái)會計(jì)部

1.部門負(fù)責(zé)人(2名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行計(jì)劃財(cái)務(wù)、結(jié)算運(yùn)營等管理工作，包括經(jīng)營預(yù)算、資金運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)管理等工作。

任職要求：

五年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，兩年以上相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。熟悉國家金融政策和相關(guān)管理制度，具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2.管理人員(5名)

崗位職責(zé)：

包括預(yù)算管理崗、財(cái)務(wù)管理崗、經(jīng)營分析崗、會計(jì)管理崗等。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家金融政策、法律法規(guī)和銀行相關(guān)管理制度。

3.會計(jì)經(jīng)理、柜面人員(8名)

崗位職責(zé)：

會計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)業(yè)務(wù)授權(quán)、會計(jì)條線日常管理工作;柜面人員負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日常結(jié)算工作。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有會計(jì)從業(yè)資格證，初、中級會計(jì)職稱等資格證書者優(yōu)先。

(九)辦公室

1.部門負(fù)責(zé)人(1名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行綜合辦公、機(jī)構(gòu)建設(shè)、品牌宣傳、人力資源、后勤保障等工作，負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

五年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行日常管理運(yùn)作及本地情況。具有良好的語言表達(dá)能力及文字功底，具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

2.管理人員(3名)

崗位職責(zé):

包括綜合文秘崗、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)崗、培訓(xùn)管理崗、人力資源管理崗等。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。具有銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、應(yīng)聘方式及報(bào)名時(shí)間

有意加盟并符合招聘條件者，請下載簡歷表并按要求填寫簡歷信息，發(fā)送至guoruo@hkcts.com郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“部門+崗位+姓名”。

報(bào)名截止時(shí)間：2016年3月11日。

四、注意事項(xiàng)

1、本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對應(yīng)聘者個(gè)人材料將嚴(yán)格保密。

2、本次招聘將通過電子郵件和手機(jī)短信與應(yīng)聘者聯(lián)系，請注意查收郵件并保持通訊暢通。

3、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

4、一經(jīng)錄用，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇、專業(yè)的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

5、應(yīng)聘咨詢熱線：

喬先生(0391)3389620 13503918428

郭女士(0391)3389616 13513892034