根據(jù)印委[2011]25號文件精神，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）的有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣2011年度事業(yè)單位公開招聘工作人員301名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則及程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

二、招聘單位及人數(shù)

2011年我縣事業(yè)單位共招聘工作人員301名。其中：

（一）縣直部門，共計129名。

1、縣委信息中心2人；

2、縣政府信息中心1名；

3、縣委黨校2名；

4、縣人力資源和社會保障局5名；

5、印江民族中學6名；

6、印江二中10名；

7、縣文化體育廣播電視旅游局5名；

8、縣統(tǒng)計局3名；

9、縣民政局3名；

9、縣工業(yè)貿(mào)易局5名；

10、縣環(huán)境保護局3名；

11、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局3名；

12、縣農(nóng)牧科技局4名；

13、衛(wèi)生部門36人：其中縣人民醫(yī)院29名；縣中醫(yī)院4名；縣疾控中心3人；

14、縣水務局5名；

15、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局6名；

16、縣交通運輸局7名；

17、縣國土資源局13名；

18、縣審計局10名。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，共計172名。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所10名；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心30名；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科教文化信息服務中心9名；

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站5名；

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站13名；

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站3名；

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務站5名；

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中教師5名：木黃中學1名，新寨中學1名，天堂中學2名，洋溪中學1名；

9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學教師25名；

10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師30名；

11、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院37名。

具體招聘單位、職位詳見“印江自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表”。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、本縣生源（含結(jié)婚遷入戶口和因父母調(diào)動工作而遷入戶口的人員），大專及以上學歷的全日制普通高等院校應往屆未就業(yè)畢業(yè)生；

2、縣外生源，限二本及以上學歷且符合報考條件的全日制普通高等院校應往屆未就業(yè)畢業(yè)生；

3、在我縣服務的服務期滿1年（以報名時間為限）以上的西部計劃志愿者、“三支一扶”、 “到村任職”、“一村一名大學生工程”人員。

4、縣文工團職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的招聘對象及條件見“印江自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表”。

（二）報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，有良好的道德品質(zhì)，無違法違紀行為；

2、年齡要求：本次招聘考生年齡為30周歲（以報名時間為限，下同）以下，其中，報考衛(wèi)生部門的考生，具有執(zhí)業(yè)資格的年齡放寬到35周歲以下；碩士研究生及以上學位學歷的畢業(yè)生年齡放寬到40周歲以下；報考文廣部門職位的考生年齡詳見“印江自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格一覽表”。

3、學歷要求：根據(jù)招聘崗位的需要，具備相應學歷。具體學歷條件詳見“印江自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格一覽表”。

4、報考教師職位的考生須有相應專業(yè)教師資格；

5、身體健康，具有報考職位所需的身體條件；

6、符合招聘職位所需的其他資格條件，具體見“印江自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格一覽表”。

四、報名時間、地點、所需材料及資格審查

（一）報名時間：2011年10月9日至13日，上午8：30——11：30，下午15：00—18：00。

（二）報名地點：縣人力資源和社會保障局。

（三）報名所需材料

1、全日制普通高校畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證或戶口簿（公安機關出具的戶籍證明）原件及復印件。

2、西部計劃志愿者、“三支一扶”、 “到村任職”、“一村一名大學生工程”計劃大學生，還需出具服務單位及所在地縣引導辦（共青團）同意報考證明。報考教師職位的考生還需相應專業(yè)的教師資格證原件及復印件。報考文工團職位具有工作經(jīng)驗的考生還需工作經(jīng)驗證明原件。

3、近期同底免冠1寸相片3張，報名費100元。

（四）資格審查：資格審查由縣招聘工作領導小組組織，經(jīng)資格審查合格者，予以報名。考生報名時需填報報考單位及職位，每個考生只能報考一個職位。對殘疾人考生在能履行所報考職位工作職責的情況下，可報名參加考試。

（五）報考比例要求及準考證發(fā)放

1、招聘計劃與報名人數(shù)的比例不得低于1∶3（緊缺專業(yè)職位除外），報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣招聘工作領導小組研究同意后，對該職位的招聘計劃予以調(diào)整或取消。

2、對緊缺專業(yè)職位報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由縣招聘工作領導小組研究是否開考。緊缺專業(yè)見“印江自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格一覽表”。

3、具有全日制碩士研究生學位學歷及以上人員報考的，不受名額限制，不占招聘計劃。

4、準考證發(fā)放時間：2011年10月21日，考生憑身份證（或公安機關出具的戶籍證明）領取準考證。

5、準考證發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局。

五、考試形式

（一）考試形式

根據(jù)招聘崗位的需要，分為筆試、面試、筆試加面試等，需面試職位的考生，先進行筆試，再進行面試。其中：

1、全日制碩士研究生學位學歷及以上的人員，免筆試，直接進入面試。

2、緊缺專業(yè)職位，如報名人數(shù)達不到1∶3的，經(jīng)縣招聘工作領導小組研究后同意開考的，免筆試，直接進入面試。

3、報考縣醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心職位的考生，考試形式為筆試加面試，筆試范圍為相應職位的專業(yè)知識。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，只進行筆試，不面試，筆試內(nèi)容為相應職位的專業(yè)知識。

4、報考縣文工團職位的考生，考試形式為筆試加面試。筆試范圍參照使用國家公務員錄用考試教材《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力測試》。

5、報考教育部門教師職位的考生，考試形式為筆試加面試，筆試范圍為《教育學》、《心理學》和《教師職業(yè)道德》。

6、其余職位考生只進行筆試，不進行面試。筆試范圍參照使用國家公務員錄用考試教材《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力測試》。

（二）筆試

1、筆試為閉卷考試，由縣招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。

2、筆試科目：筆試科目為一科，筆試成績實行百分制。

3、筆試時間及要求：筆試時間為2011年10月23日（上午，具體筆試時間和地點詳見準考證）。

（三）面試

1、面試工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。面試內(nèi)容主要是報考職位的相關專業(yè)知識。面試時間和地點另行通知。面試實行百分制。

2、免筆試的考生直接進行面試，且面試成績須達到80分以上，低于80分的，取消該考生的聘用資格。報考教育、衛(wèi)生、文廣部門需面試職位的考生，面試成績須達到60分以上，低于60分的，取消聘用資格，同時按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3、縣文工團職位的面試人員按照招聘計劃1∶3的比例確定，教育、衛(wèi)生職位的面試人員按照招聘計劃1∶2的比例確定，面試人員以筆試成績由高分到低分進行確定，如末位出現(xiàn)并列的，同時進入面試。

（四）考試成績的計算：考試成績實行百分制。教育、衛(wèi)生部門職位的考生按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算總成績。縣文工團職位的考生按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算總成績。免筆試的考生面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｆ溆嗦毼坏目忌P試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

六、體檢

（一）確定體檢人員。根據(jù)每一職位招聘計劃數(shù)，按總成績從高分到低分按1︰1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)末位總成績相同，且超過計劃招考數(shù)的，由招聘工作領導小組組織末位總成績相同的考生再次考試，統(tǒng)一進行筆試，筆試成績分數(shù)高的列入體檢。

（二）體檢工作程序、要求及標準。按2005年制定的《印江自治縣事業(yè)單位招聘工作人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢在縣招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次確定遞補。

七、考核

體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ饔煽h招聘工作領導小組統(tǒng)一組織?？己艘龅饺?、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、在考核過程中不能提供本人檔案材料，或報名時提供虛假證明和材料，不符合招聘條件的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)的人員。

考核不合格者，取消聘用資格，同時按考試總成績從高分到低分依次遞補確定體檢、考核對象。

八、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘人員公示7天。經(jīng)公示不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，辦理審批聘用手續(xù)。

招聘的人員實行一年試聘期，試聘期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試聘期考核不合格的，取消聘用資格。

九、招聘紀律

招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核、招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違法違紀行為發(fā)生，按相關規(guī)定處理。

十、其他事項

1、考試成績在縣政府網(wǎng)站及相關公示欄進行公布。

2、聘用人員5年內(nèi)不得申請調(diào)動。

3、本《實施方案》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

4、咨詢電話：0856-6231050。

自治縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

二○一一年九月十九日