為深入推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，快速提高教育教學質量，提升我區(qū)中學師資隊伍建設水平，經區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開選聘初中優(yōu)秀骨干教師，現公告如下：

一、選聘原則

1.堅持按需設崗，按崗招聘的原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選聘單位、崗位及名額

此次共選聘中學優(yōu)秀骨干教師5名。

初中英語教師4名（郊區(qū)一中2名、郊區(qū)二中2名），初中數學教師1名（郊區(qū)一中1名），共5名。

三、選聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康，遵紀守法；

3.全日制專科及以上學歷，具有相應學科教師資格證書，并具有10年以上教學經驗；

4.年齡要求：40周歲以下（1976年3月30日后出生）；

5.獲得過市級“教學能手”、“骨干教師”、“學科帶頭人”等市級以上教育行政部門授予的榮譽稱號，在社會中有良好聲譽，且所任學科有較高成績。

四、選聘程序及內容

（一）發(fā)布信息

通過郊區(qū)政府網站、長治日報郊區(qū)版、郊區(qū)電視臺發(fā)布公告。

（二）報名

1.報名時間：2016年3月24日至3月30日。

2.報名地點：長治市延安中路61號 （原郊區(qū)勞動保障大廳）

3.報名方式：本次選聘只接受現場報名，每人限報一個學校一個崗位；

4.應聘人員報名時應攜帶以下相關證件材料：

①本人身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證、榮譽證，在編在崗正式教師還須提供工作單位、教育主管部門同意報考證明等材料原件及復印件。

②近期1寸紅底免冠彩照6張；

③任教學校證明（校長簽字并加蓋學校公章），不少于10年的學校課程安排表、考試成績表、教案、從教起止時間工資清單等能證明其任教經歷和業(yè)績的原始材料及復印件；

④應聘者所出具的各種材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

5.報名比例：各崗位報名人數不設開考比例限制。選聘崗位出現報名空缺，該崗位自行取消。本次選聘任何環(huán)節(jié)出現空缺一律不予遞補。

（三）資格審查

資格審查分初審和復審，資格初審與報名工作同時進行，主要對報名人的年齡、學歷、專業(yè)和相應教師資格等情況進行初步審查，符合應聘條件的，要如實填寫《長治市郊區(qū)公開選聘中學優(yōu)秀骨干教師登記表》，按山西省物價局、山西省財政廳《關于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費標準及有關問題的通知》（晉價費字〔2013〕223號）規(guī)定交納報名考務費。

報名結束，由資格審查小組對應聘人員進行資格復審并報領導組研究，通過后公布考試人員名單及考試相關事宜。

（四）說課

說課時長20分鐘，滿分100分。說課內容為普通初中現行教材，評委當場打分。應聘者統(tǒng)一按《說課證》上規(guī)定時間，攜帶《說課證》、身份證到說課地點，抽取說課順序。說課前1小時抽題備課，備課時間為1小時。說課結束后，形成競爭崗位的原則上按1：3從高分到低分的順序確定入闈講課人員（入闈說課人員說課成績不得低于80分）。同一個崗位符合入闈講課條件且最后一名說課成績相同的應聘者，可共同列入講課人選。不達比例的，分數在80分及以上者入闈講課環(huán)節(jié)。

（五）講課

講課時長20分鐘，滿分100分。講課內容為普通初中現行教材，評委當場打分。應聘者統(tǒng)一按《講課證》上規(guī)定時間，攜帶《講課證》、身份證到講課地點報到，抽取講課順序。講課前1小時抽題備課，備課時間為1小時。講課結束后，按照擬聘人數與相應崗位數1：1的比例，依據講課成績從高分到低分依次確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單（入闈講課人員說課成績不得低于85分）。如講課成績相同，取說課成績高者入闈。

（六）體檢

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照山西省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢不合格取消應聘資格。

（七）考察考核

體檢合格人員，考察小組將深入其任教學校進行考察，主要考察其思想品德、職業(yè)道德、任教業(yè)績等。依據考察情況確定擬聘人員。

（八）公示

根據資格審查、說課、講課、體檢、考察結果，經長治市郊區(qū)2015年公開選聘中學優(yōu)秀骨干教師領導組審定，擬聘人員名單在郊區(qū)政府網站公示（公示時間為7個工作日），接受社會監(jiān)督。

（九）選崗

組織應聘人員和聘用學校雙向選擇崗位。

（十）聘用及待遇

經公示無異議后，填寫《長治市郊區(qū)事業(yè)單位公開選聘中學優(yōu)秀骨干教師審批表》一式四份，報郊區(qū)人力資源和社會保障局審批。被聘用的人員必須在規(guī)定時間內持個人檔案及相關材料到教育局和應聘學校報到。未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，享受正式教師待遇，辦理編制、工資等人事關系手續(xù)。正式教師必須在上崗前，自行與原用人單位解除聘用合同、編制、工資等人事關系，否則，不予聘用。

任職正式教師期間的教齡、專業(yè)技術職務任職年限可連續(xù)計算；任職代課教師期間的教齡、專業(yè)技術職務任職年限，需與用人單位簽訂合同并經人社部門備案也可連續(xù)計算。

咨詢電話：0355-2036618

2016年3月1日