為切實解決我市高中（中專）部分學(xué)科（專業(yè)）教師不足的問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等有關(guān)精神，經(jīng)市委、市政府研究，決定2016年從高校直接招聘普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。為扎實做好直接招聘工作，特制定本方案。

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍和對象

高中教師：鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、安陽師范學(xué)院、商丘師范學(xué)院、南陽師范學(xué)院、省外師范院校、國家免費師范生院校普通全日制師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；持有相應(yīng)教師資格證的普通全日制非師范專業(yè)研究生學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

中專教師：應(yīng)往屆全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)；

（二）具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作；

（三）截止2016年6月30日，年齡在28周歲以下（碩士研究生可放寬到30周歲，博士研究生放寬到35周歲）；

（四）所學(xué)專業(yè)與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近；

（五）報考高中教師崗位的人員，須提供與崗位相匹配的教師資格證（2016年畢業(yè)的應(yīng)屆師范專業(yè)畢業(yè)生可暫不提供）；

（六）報考中專教師崗位的人員，暫未取得教師資格證的，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則取消聘用資格；

（七）身體健康，符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件；

（八）具備教師任職的其他條件；

（九）有以下情況之一者不準報考：

1．曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；

2．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3．因犯錯誤正在接受審查的；

4．汝州市在編教師或特崗教師;

5．近五年來參加汝州市各類行政事業(yè)單位考試被聘用后自動放棄的；

6．近五年來曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

7．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

8．存在其它違法違紀等情況不符合報考資格條件的；

9．已就業(yè)的往屆生。

四、招聘人數(shù)及專業(yè)

本次共招聘教師112人。其中高中教師107人，中專教師5人（具體擬招聘崗位及人數(shù)見附件2）。

五、招聘程序

（一）宣傳發(fā)動

在“汝州教育網(wǎng)”“汝州人才交流網(wǎng)”“中原人才網(wǎng)”及相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站上公布本次招聘方案、時間和地點。

（二）報名與資格審查

應(yīng)聘者務(wù)必于2016年3月19日上午8:30到河南師范大學(xué)西區(qū)籃球場現(xiàn)場招聘處報名。

報名時請?zhí)峤灰韵伦C件：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件；

2.教師資格證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生須提供由學(xué)校學(xué)生處出具并加蓋公章的師范院校師范生身份證明）；

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

4.本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)申請的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（應(yīng)屆生提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）；

5.《汝州市2016年赴高校直接招聘高中（中專）教師報名登記表》（見附件1，請自行在汝州市人才交流中心網(wǎng)站下載填寫，網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn）。

報名登記表及本人電子照片須于3月20日上午10：00前上傳郵箱renshike212@163.com。報名表命名方式：本人身份證號碼.xls；電子照片命名方式：本人身份證號碼.jpg。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

重要提示：應(yīng)聘人員要時刻關(guān)注汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)招聘信息，如因個人原因造成的后果由本人承擔。

(三）招聘方法

本次招聘采用考核測評的方式進行，報名人員經(jīng)招聘小組資格審查合格后，進入考核測評，具體測評方式為試講。

試講滿分100分，按各崗位擬招聘人數(shù)崗位1.5：1的比例從高分到低分確定擬聘用人數(shù)。試講主要考察報考者教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

試講當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，試講繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

試講時間：2016年3月26日。

（四）體檢和考核

根據(jù)試講成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費用自理。

對體檢合格的人員進行考核。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復(fù)查。

體檢和考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予錄用。

（五）聘用及待遇

根據(jù)招聘學(xué)科教師數(shù)，按試講成績從高分到低分等額確定預(yù)錄名單，簽訂協(xié)議。

招聘小組確定擬聘用人員后報市政府審批，辦理編制、人事工資關(guān)系手續(xù)。

本次赴高校直接招聘的教師均為財政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級，考核不合格的，取消聘用合同。

六、招聘紀律

所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當事人紀律處分并取消聘用人員錄用資格。

2016年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未按本方案規(guī)定取得相應(yīng)畢業(yè)證書、教師資格證的，取消聘用資格。

被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

被聘用者三年內(nèi)不得流動，外出學(xué)習須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。

未盡事宜由汝州市2016年赴高校直接招聘高中（中專）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：

汝州市教育體育局 0375-6035306

汝州市人力資源和社會保障局 0375-6028220

2016年3月16

附件1：高中（中專）教師報名登記表

附件2：高中（中專）教師崗位、專業(yè)一覽表（待更新）