根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定和潛江市事業(yè)單位崗位空缺情況，擬面向社會(huì)招聘79名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試等5個(gè)環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的筆試同網(wǎng)同時(shí)段進(jìn)行，筆試成績(jī)發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項(xiàng)按本公告進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位計(jì)劃數(shù)及條件

詳見(jiàn)《2016年潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（表格見(jiàn)附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位所要求的年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為:2016年7月31日（如：要求有2年工作經(jīng)歷，即為2014年7月31日及以前畢業(yè)的；年齡要求30歲及以下，即為1986年7月31日及以后出生的，其他依此類(lèi)推）。畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為:2016年7月31日，港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)人員須于2016年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消資格。

有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：

（一）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

（二）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（三）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（五）現(xiàn)役軍人；

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

具體報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2016年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，其中“報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)”的各招聘崗位專(zhuān)業(yè)依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》（教部學(xué)位辦〔2011〕25號(hào)）進(jìn)行設(shè)置。

四、報(bào)名及相關(guān)要求

（一）關(guān)于筆試開(kāi)考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)1:3的比例進(jìn)行筆試開(kāi)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，達(dá)不到1:3筆試開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減的招聘崗位，考生不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，辦理該崗位報(bào)名繳費(fèi)考生的退費(fèi)手續(xù)。（聯(lián)系方式：潛江市人事考試培訓(xùn)中心彭主任 6235833）。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日8:00至4月11日18:00。

2、報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。

3、考生報(bào)名資格初審由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)考資格審查，具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件2。

（三）報(bào)名要求及辦法

1、報(bào)考人員可在2016年4月5日8:00至4月11日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

3、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

（四）查詢(xún)報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員請(qǐng)于2016年4月5日8:00至4月13日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)同步查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)報(bào)考資格審查的，可在網(wǎng)上報(bào)名期間重新報(bào)名或改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)考資格審查通過(guò)的人員，應(yīng)于4月5日8:00至4月14日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名考試費(fèi)用每門(mén)50元，兩門(mén)科目筆試考試費(fèi)用共100元。

（五）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2016年5月16日8:00至5月20日18:00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話(huà)：027－87236225 87325035。

五、考試

（一）成績(jī)計(jì)算

1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績(jī)。

2、《職業(yè)能力傾向測(cè)試》滿(mǎn)分為150分，時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿(mǎn)分為150分，時(shí)間為120分鐘；面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時(shí)間為準(zhǔn)。

3、筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)試》）÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

4、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。面試成績(jī)計(jì)算的方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

總成績(jī)=筆試折算分+面試折算分，考生成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

5、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人〔2006〕16號(hào)）等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在折算百分制的筆試成績(jī)上增加5分進(jìn)行折算。

該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)試》）÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位?！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受“三支一扶”人員加分優(yōu)惠政策。

“三支一扶”人員加分采取現(xiàn)場(chǎng)審核辦法：此類(lèi)考生請(qǐng)于4月20日至4月22日持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》、本人二代身份證以及服務(wù)地的“三支一扶”辦開(kāi)具的可加分的證明等材料原件和復(fù)印件，到潛江市人社局事業(yè)科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核。

加分審核地址：潛江市建設(shè)街80號(hào)市人社局東樓第三層事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系方式：0728-6298803。

加分人員在潛江人社網(wǎng)（www.qjrsj.gov.cn）進(jìn)行公示。

（二）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間為：2016年5月21日上午

8:30 — 10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

10:00 — 12:00 《綜合應(yīng)用能力》

筆試按照湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布的《湖北省直事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）》進(jìn)行，但不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試類(lèi)別及形式

筆試根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A)、社會(huì)科學(xué)類(lèi)(B)、自然科學(xué)類(lèi)(C)分類(lèi)設(shè)考，各招聘崗位具體考試類(lèi)別詳見(jiàn)《2016年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）中的“筆試類(lèi)別”一欄標(biāo)注的打“√”項(xiàng)。

（四）發(fā)布筆試成績(jī)

筆試成績(jī)通過(guò)潛江市人社網(wǎng)（www.qjrsj.gov.cn）和潛江人事考試網(wǎng)（www.qjrsks.com）發(fā)布。

六、面試前資格復(fù)審

面試前由潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作，各招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)面試入圍考生的資格復(fù)審。

（一）確定面試入圍考生

根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。因考生筆試缺考、資格復(fù)審棄權(quán)或棄權(quán)后無(wú)人遞補(bǔ)等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門(mén)提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見(jiàn)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江人社網(wǎng)（www.qjrsj.gov.cn）和潛江人事考試網(wǎng)（www.qjrsks.com）上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。

2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁?shū)面申請(qǐng)有困難的，可以通過(guò)短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門(mén)招聘工作聯(lián)系人（聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。招聘單位主管部門(mén)確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補(bǔ)。

（三）資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供《2016年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及二份復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等資料。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)或畢業(yè)生推薦表等資料；

3、港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和留學(xué)回國(guó)人員要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證。

4、招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其它相關(guān)材料。

（四）面試人員公示

資格復(fù)審后，在潛江人社網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

七、面試

面試由市人社部門(mén)統(tǒng)一組織。面試采取公共類(lèi)結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

（一）發(fā)布面試通知

面試通知在潛江人社網(wǎng)（www.qjrsj.gov.cn）和潛江人事考試網(wǎng)（www.qjrsks.com）上進(jìn)行發(fā)布。

面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。由資格復(fù)審、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)（www.qjrsks.com）下載打印面試準(zhǔn)考證。

八、發(fā)布考生總成績(jī)

面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在潛江人社網(wǎng)（www.qjrsj.gov.cn）和潛江人事考試網(wǎng)（www.qjrsks.com）上發(fā)布考生總成績(jī)。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)。

九、體檢

（一）根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門(mén)配合，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

（二）根據(jù)1:1體檢比例，有招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)末位并列情況的，按面試折算分從高分到低分排序確定，面試折算分仍然相同的，按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)從高分到低分排序確定體檢人選。

（三）因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績(jī)，由用人單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、考核

（一）考核工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

（二）因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績(jī)，由用人單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十一、公示

市人社局在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

十二、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十三、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門(mén)配合。

（二）對(duì)《2016年潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢(xún)，按附件2進(jìn)行聯(lián)系。

（三）招考基本政策咨詢(xún)電話(huà)：市人社局事業(yè)科0728-6298803

（四）考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：市人事考試培訓(xùn)中心0728-6235833

（五）監(jiān)督電話(huà)：市人社局監(jiān)察室0728-6238693

本公告由潛江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告中《2016年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由各招聘部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

潛江市人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月21日

附件：

附件1：《2016年潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls》

附件2：2016年潛江市公開(kāi)招聘工作聯(lián)系表

附件3：事業(yè)單位分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）