根據(jù)工作需要，決定面向普通高校未就業(yè)畢業(yè)生招聘1名派遣制員工，現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、引進方式

實行人才派遣，由岳池縣人力資源和社會保障局和岳池縣人民政府法制辦公室共同進行招聘，并由岳池縣人才交流中心與引進人才簽訂《人才派遣員工合同》。

二、用工單位

岳池縣人民政府法制辦公室

三、招聘專業(yè)及條件

（一）招聘專業(yè)

法學及相關專業(yè)。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、熱愛國家，擁護黨的路線、方針、政策；

3、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、全日制大學本科及以上學歷，具有崗位要求的理論水平、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力；

5、年齡28歲以下（1983年10月10日后出生）；

6、身體健康。

四、聘用程序

（一）報名程序：2011年10月10日-11月1日，在岳池人才交流中心報名（現(xiàn)場報名或?qū)€人簡歷傳到郵箱），咨詢電話：0826－5235531，電子郵箱506661584@qq.com。

（二）資格審查：對所有報名人員按照招聘條件進行資格審查，合格者進入面試名單。參加面試者將直接通知應聘人員本人。

（三）面試：具體面試時間與安排另行通知。

（四）體檢：組織面試合格人員參加體檢。

五、引進人才待遇

（一）對引進的人才由縣財政給予工資補助（即人才派遣費），標準分別為：大學研究生每月3600元（本人承擔養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等個人部分），大學本科生每月3000元（本人承擔養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等個人部分）；

（二）對引進人才的人事檔案管理和其他相關人事代理由人才交流中心免費辦理；

（三）用工單位按規(guī)定為引進的人才辦理社會保險等相關手續(xù)；

（四）引進的人才在岳池工作期間經(jīng)考試考核合格后且被評為中級以上職稱且工作表現(xiàn)突出的，可以按川人發(fā)〔2006〕9號文件第五條第2款的規(guī)定，采取直接考核的方式招聘為岳池縣事業(yè)單位在編的工作人員。

六、有關說明

（一）應聘人員在現(xiàn)場報名時須攜帶身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、近期免冠彩色照片1張；

（二）被錄用人員須將人事關系、檔案轉(zhuǎn)入岳池縣人才交流中心，辦理人事代理手續(xù)；

（三）被錄用人員經(jīng)政審、體檢合格后，派到用工單位上崗。