各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局，農(nóng)墾總局人社局，森工總局人事局，省直有關單位、省內(nèi)高校：

為深入貫徹落實《關于建立集聚人才體制機制激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的意見》（黑發(fā)〔2015〕6號）對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署和2016年省政府工作報告中提出的關于“留住更多我省培養(yǎng)的優(yōu)秀人才，為黑龍江新一輪經(jīng)濟發(fā)展積蓄關鍵力量”的要求，為實施“五大規(guī)劃”和促進“十大重點產(chǎn)業(yè)”發(fā)展提供強有力的人才支持，擬舉辦2016年校園系列招聘活動。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、活動名稱

2016年校園系列招聘活動

二、活動時間

活動分春季和秋季兩個階段進行：

春季活動：2016年3月下旬至5月底

秋季活動：2016年9月下旬至11月底

三、活動目標

通過舉辦校園系列招聘活動，為畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才搭建供需對接平臺，提供更方便、更快捷、更高效的服務，吸引各類優(yōu)秀畢業(yè)生在龍江就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四、服務對象

(一)春季招聘針對2016屆普通高校畢業(yè)生及往屆離校未就業(yè)畢業(yè)生。

(二)秋季招聘針對2017屆普通高校畢業(yè)生及往屆離校未就業(yè)畢業(yè)生。

五、主辦單位

各相關高校

六、活動形式

（一）舉辦校園現(xiàn)場招聘會

先期舉辦春季專場現(xiàn)場招聘會（秋季招聘會另行通知）。同時，積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、人力資源和社會保障事務代理等服務活動，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢、就業(yè)政策和用人需求，提高服務的針對性和有效性。

（二）舉辦畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘會

活動期間，在黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、黑龍江省人才網(wǎng)、黑龍江省就業(yè)信息網(wǎng)同步舉辦網(wǎng)絡招聘會，為招聘單位和畢業(yè)生搭建網(wǎng)絡供需對接平臺。

七、工作要求

（一）高度重視，加強領導。要充分認識此次活動的重要意義，將這項活動納入畢業(yè)生就業(yè)工作和人才工作整體規(guī)劃來部署和推動。省人社廳負責總體部署，溝通協(xié)調(diào)，申請工作經(jīng)費，征集招聘單位。省教育廳負責協(xié)調(diào)相關高校招聘場地、時間安排；相關高校負責招聘會現(xiàn)場布置安排、組織學生參會以及招聘會的安全保衛(wèi)工作。各地、各單位要精心策劃，周密組織，在分工負責的基礎上，加強合作，嚴格落實活動各項要求。

（二）各地、各單位要通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體開展宣傳報道，還要利用微信、微博等新媒體宣傳活動信息。要在相關人才網(wǎng)站、高校網(wǎng)站、校園宣傳窗口廣泛發(fā)布活動信息，擴大活動的宣傳覆蓋面，動員更多用人單位、高校畢業(yè)生積極參加這一活動。

（三）用人單位可選擇《2016年（春季）校園系列專場招聘活動初步安排》表（見附件1）中的一所或幾所院校參會；報名參會事宜直接與相關站點院校聯(lián)系；具體要求可電話咨詢相關站點院?；虻卿浽盒９倬W(wǎng)查閱。

（四）參加招聘的事業(yè)單位，公開招聘高層次和急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生，可簡化程序，通過現(xiàn)場面試、直接考核的方式招聘。

（五）要嚴格落實國家關于舉辦人才招聘會的各項規(guī)定要求。各高校要對用人單位的資質(zhì)合法性與招聘職位信息的真實性、有效性進行嚴格審查，嚴防各類欺詐行為?，F(xiàn)場招聘會的場地及設施應符合國家有關規(guī)定，并特別注意消防和安保工作，提前準備各項預案，確?；顒影踩行蜻M行。

（六）活動期間對用人單位和高校畢業(yè)生一律實行免費服務；參加現(xiàn)場招聘會的用人單位差旅費自理。

（七）搞好統(tǒng)計，做好總結。要對活動開展情況及取得的效果進行跟蹤，每個階段的活動結束后，要認真做好總結工作，按照統(tǒng)一要求，對招聘活動情況進行統(tǒng)計（見附件2），并于活動結束后一周內(nèi)，將活動總結和情況統(tǒng)計表報送省人社廳。

聯(lián)系人：王柳鮑炳文

聯(lián)系電話：0451—87130130/87130131

郵箱：srstrcc@126.com

相關附件詳情請參考：http://hl.lss.gov.cn/hljhrss/third.jsp?id=2175872232