根據(jù)我區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作需要并經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘 “以錢養(yǎng)事”工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù):2人。

二、招聘對象:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、身體健康;

2.具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、樂于奉獻(xiàn),組織觀念強(qiáng)，熱愛基層工作，自愿從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作;

3.具備崗位所需的相關(guān)知識和工作能力；

4.年齡在30周歲以下（1986年3月31日以后出生）的咸安戶籍人員。

凡有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職、軍籍或?qū)W籍的；

4.不能與原單位解除勞動（聘用）合同的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月6日—4月8日，上午8︰00—12：00，下午14：30—17：30

2.報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室（202室）

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

4.報(bào)名材料

（1）應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》1份；

（2）本人近期小2寸免冠彩色登記照3張；

（3）提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件，包括本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等；

（4）符合加分條件的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動（聘用）合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料；

5.資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，凡審查不符合報(bào)名資格條件的，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

6.準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間：2016年4月13日，上午8︰00—12：00，下午14：30—17：30;

領(lǐng)取地點(diǎn)：咸安區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室。

（二）考試

1.筆試。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績占總成績的60%。在統(tǒng)計(jì)部門工作滿3年以上者，筆試成績加5分（報(bào)名時(shí)沒有提供相關(guān)資料的，視為放棄加分）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為 100分，考試時(shí)間為 120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。面試依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人員；若面試人數(shù)未達(dá)1：3的，全部進(jìn)入面試。面試成績占總成績的40%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考察和體檢

依據(jù)考試總成績從高分到低分排序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考察和體檢，總成績相同的面試成績高者優(yōu)先。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，對參與非法組織活動和有違紀(jì)違法行為記錄的實(shí)行“一票否決”。對考察合格人員集中進(jìn)行身體健康檢查，體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

（四）公示

根據(jù)考試成績，考察情況，體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并公示7天。

（五）聘用

根據(jù)公示結(jié)果，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局與其簽訂勞動合同并經(jīng)人社部門鑒證備案。

（六）待遇

按照“以錢養(yǎng)事”政策規(guī)定，聘用人員按每人每年3萬元標(biāo)準(zhǔn)（含社會保險(xiǎn)費(fèi)用）由區(qū)財(cái)政納入預(yù)算，區(qū)統(tǒng)計(jì)局通過考核按月支付和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

報(bào)考咨詢電話：0715—8322008

咸安區(qū)統(tǒng)計(jì)局

2016年3月28日