宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局于2016年3月16日至3月24日在中國•宣恩網(wǎng)發(fā)布《宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位

公開遴選工作人員公告》，面向恩施州內(nèi)公開遴選2名事業(yè)單位工作人員到宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車保障中心工作。因報名人數(shù)未達到規(guī)定比例，經(jīng)宣恩縣人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、遴選計劃和職位

（一）遴選計劃

工作人員2名。

（二）遴選職位

詳見《宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員職位計劃表》（附件1）。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

宣恩縣內(nèi)各級機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位（教育系統(tǒng)除外，不含工勤人員）的工作人員以及恩施州內(nèi)各級機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位（不含工勤人員）的工作人員。

（二）遴選條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3、年齡在40周歲以下（1976年1月1日以后出生的）；

4、年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用、見習(xí)期除外）；

5、具有國家承認的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

6、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；

（3）受黨紀政紀處分尚未解除處分期或者未滿影響期限的；

（4）在人事考試過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿2周年的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作或服務(wù)基層未滿5年服務(wù)年限的，以及對交流調(diào)動有其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在新錄（聘）用單位工作人員試用期內(nèi)的；

（7）遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形。

三、遴選方式

面試與考察相結(jié)合。

四、工作程序

（一）發(fā)布信息

由宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局在恩施新聞網(wǎng)、中國•宣恩網(wǎng)公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1.報名和資格審查時間：2016年4月7日至4月12日(法定節(jié)假日除外)

2.報名地點：宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局辦公室(宣恩縣行政辦公大樓一樓120室)

3.符合遴選條件的報考者須提交以下材料進行現(xiàn)場報名：

（1）如實填寫《宣恩縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（附件2）一式兩份；

（2）本人有效居民身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及l(fā)份復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?；

（3）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

4.資格審查。由縣機關(guān)事務(wù)管理局進行資格審查，報縣人社局進行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后確定參加面試人員名單。遴選名額與報名資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如報名資格審查合格人數(shù)未達到比例要求，由宣恩縣縣機關(guān)事務(wù)管理管理局研究后決定是否調(diào)低比例。

（三）面試。

1.時間、地點：根據(jù)遴選具體情況另行通知。

2.內(nèi)容：主要測試遴選崗位所需的綜合分析與協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等綜合素質(zhì)及公務(wù)用車管理相關(guān)的法律法規(guī)、操作技能等。

3.方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

（四）體檢與考察

1. 體檢

體檢由遴選單位、縣人社局組織實施。體檢對象根據(jù)遴選人員面試成績從高分到低分按遴選職位數(shù)1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢適用標準（試行）》、體檢操作手冊等有關(guān)要求組織實施。

2. 考察

公開遴選采取等額考察的方式?？疾鞂ο蟾鶕?jù)遴選人員面試成績從高分到低分按遴選職位數(shù)1:1的比例確定考察人員名單。

若因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，由宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局研究后決定是否進行遞補。

（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)考察結(jié)果和遴選職位要求，召開局班子會議集體討論研究，按照1:1的比例決定擬選人員，報縣人社局備案。并將人員名單在中國宣恩網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有出現(xiàn)問題的相關(guān)人員，遴選單位辦理正式調(diào)動和任職手續(xù)。

六、紀律要求

遴選工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，遴選工作全過程由縣人社部門進行監(jiān)督，并主動接受紀檢監(jiān)察有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行回避制度。面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及姻親關(guān)系的,應(yīng)主動申請回避?；蛘哂衅渌赡苡绊懻衅腹?、公正的,也必須回避。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

聯(lián)系電話：座機0718-5840655手機：13257180780

聯(lián)系人：賴宏偉

縣機關(guān)事務(wù)管理局

2016年3月29日

附件：

1.職位計劃表

2.報名表