根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）以及《關(guān)于做好2016年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社辦字〔2016〕44號）要求，經(jīng)青島市事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)，2016年青島市教育局直屬學(xué)校計(jì)劃面試前置公開招聘聘用制工作人員83人、差額撥款工作人員8人（見附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見附件1），并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.熱愛教育事業(yè)，品行良好；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.應(yīng)聘初級崗位人員年齡在40周歲以下（1975年4月5日及以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下（1970年4月5日及以后出生）。

（二）屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

1. 在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生；

2. 現(xiàn)役軍人；

3. 曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

4. 與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；

5. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘方式及程序

青島市教育局直屬學(xué)校2016年公開招聘工作采用面試前置方式進(jìn)行，招聘程序如下：

（一）青島市教育局發(fā)布招聘崗位信息（見附件1），應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員；

（二）進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績確定進(jìn)入筆試范圍人員；

（三）進(jìn)入筆試范圍人員參加2016年山東省事業(yè)單位統(tǒng)一招聘筆試，根據(jù)筆試和面試綜合成績確定進(jìn)入考察范圍人員；

（四）對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、面試報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名方式人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，采取現(xiàn)場報(bào)名方式人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程。

（一）報(bào)名時(shí)間

1. 網(wǎng)上報(bào)名：4月5日（8:00—16:00）；

2. 現(xiàn)場報(bào)名及資格審查：4月5日—7日（上午8:00—11:30，下午13:30—16:00）；

（二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（見附件1）。

（三）報(bào)名及資格審查須提交的材料：

1.《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》）原件。采取網(wǎng)上報(bào)名方式的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間將《報(bào)名登記表》以電子郵件方式發(fā)送至招聘學(xué)校電子郵箱（見附件1），郵件主題注明“報(bào)名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。

2.《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）原件。

3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、普通話水平證書原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明）。

5. 招聘崗位對應(yīng)聘人員有教師資格要求的，提交教師資格證書原件及復(fù)印件（尚未取得相應(yīng)教師資格證書人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交）。

6. 招聘崗位對應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交應(yīng)聘人員工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)人事合同原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2016年4月5日，按足年足月累計(jì)（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。

7.與《報(bào)名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張。

8.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明（2013屆、2014屆、2015屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件）；在職人員需提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明；公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由青島市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

面試報(bào)名資格審查結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的非緊缺專業(yè)招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位經(jīng)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。取消、核減的計(jì)劃通過青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）、青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站（http://chushi.qdedu.gov.cn/renshi）予以公告，請考生及時(shí)關(guān)注。

四、面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

（一）面試方式

面試采用說課（講課）、答辯、技能測試等方式進(jìn)行（見附件1）。說課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實(shí)踐操作能力。

（二）面試安排

面試時(shí)間及具體要求和安排由招聘單位網(wǎng)站于4月8日公布。

資格審查通過人員超過30人的招聘崗位，由招聘單位決定是否增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員不低于30人。初試具體要求和安排由招聘單位網(wǎng)站于4月8日公布。初試成績和進(jìn)入面試人員由招聘單位網(wǎng)站于初試當(dāng)天公布。初試成績不帶入面試。

（三）面試成績計(jì)算

面試成績采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。面試有技能測試的崗位，技能測試成績按面試總成績50％計(jì)算。

（四）公布面試結(jié)果

同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試全部結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，于面試當(dāng)天通過招聘單位網(wǎng)站公布。說課（講課）、答辯、技能測試成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定；進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

五、筆試

（一）筆試內(nèi)容

筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

（二）筆試報(bào)名

筆試報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間登陸青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），按照青島市事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名的相關(guān)規(guī)定和報(bào)考崗位對應(yīng)的筆試類別（見附件1）進(jìn)行筆試報(bào)名, 如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。

應(yīng)聘人員筆試報(bào)名時(shí)只能報(bào)考本人面試通過的崗位，不得報(bào)考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡章招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用與面試時(shí)一致的二代身份證報(bào)名。

（三）資格審查及繳費(fèi)

招聘單位在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人報(bào)名信息審查情況。經(jīng)審查通過的人員，須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（40元/人），網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成筆試報(bào)名，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

進(jìn)入筆試范圍人員逾期未進(jìn)行筆試報(bào)名或未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。

（四）筆試各階段時(shí)間

1.網(wǎng)上報(bào)名：4月10日9:00—4月11日16:00；

2.資格審查：4月10日11:00—4月12日16:00；

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：4月10日11:00—4月13日16:00；

4.打印準(zhǔn)考試：5月4日9:00—5月6日16:00；

5.筆試時(shí)間：5月7日上午 9:00—11:30（綜合類），下午 14:00—16:30（教育類、衛(wèi)生類）。

筆試成績通過青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。

六、考察、體檢和聘用

（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。筆試成績采取百分制。應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，取筆試成績較高者。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站公布。其中，首先按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

3.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍，筆試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

（二）考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書面考察意見。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。

（三）公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）、青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（聘用制教師公示期5個(gè)工作日）。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂合同；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

2.聘用制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；差額撥款事業(yè)編制人員按規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，聘用制人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

3.對有教師資格要求的崗位，尚未取得教師資格證書人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交符合崗位條件的教師資格證書，否則取消聘用資格；對報(bào)名時(shí)無教師資格證要求的教師崗位，無教師資格證人員可先應(yīng)聘，但須在聘用兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)簽合同。

七、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）學(xué)校招聘工作咨詢電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見附件1，筆試網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585。

青島市教育局

2016年3月30日

1.2016年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員誠信承諾書