為優(yōu)化市審計(jì)局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施市審計(jì)局機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位及人數(shù)

此次共遴選公務(wù)員6人，遴選職務(wù)層次為副科及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

具體職位及資格條件詳見《2016年本溪市審計(jì)局機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位信息表》(附件1)。

二、遴選的范圍和條件

1.報(bào)考人員范圍

報(bào)考市審計(jì)局機(jī)關(guān)遴選職位的，須為我市縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及縣區(qū)及以下參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”。

根據(jù)《關(guān)于參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員法實(shí)施工作有關(guān)問題的通知》(遼組通字〔2011〕45號(hào))，參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”：(1)在參(依)照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;(4)由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

2.報(bào)考人員應(yīng)具有下列資格條件：

⑴政治素質(zhì)良好，品行端正;

⑵勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

⑶具有本科以上文化程度;

⑷年齡在35周歲以下（1980年4月11日以后出生）;從事審計(jì)、會(huì)計(jì)或工程造價(jià)工作2年以上的，年齡可放寬至40周歲以下（1975年4月11日）；

⑸具有2年以上公務(wù)員和2年以上基層工作經(jīng)歷;

⑹歷年年度考核均為稱職以上等次;

⑺具有正常履行職責(zé)的身體條件;

⑻除滿足上述基本條件外，還應(yīng)符合擬遴選職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等具體資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等計(jì)算截止時(shí)間為2016年4月11日，同時(shí)報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升須符合《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，且程序合法。

3.具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（2）受處分期間或者未滿影響期限的;

（3）尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的、調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員試用期未滿的;

（4）未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調(diào)生未達(dá)到規(guī)定的服務(wù)期年限的;考試錄用到縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)的公務(wù)員(工作人員)，在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公單位工作人員)崗位工作(含試用期)未滿3年的;2014年之后考試錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限(含試用期)未滿5年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職期未滿的;如行業(yè)或系統(tǒng)對(duì)服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

1.報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至4月22日，具體時(shí)間為上午8：30至11：00；下午13：00至16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：本溪市審計(jì)局人事室（406房間），地址為平山區(qū)鐵路街3號(hào)。

報(bào)名方式：本次采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員需自行下載填寫《2016年本溪市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（一式兩份），攜帶1寸免冠照片2張。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，填報(bào)的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假。

資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員須攜帶《2016年本溪市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（此表須經(jīng)考生所在單位同意并加蓋公章）、本人身份證、學(xué)歷【同時(shí)提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》】、學(xué)位證、職位要求的資格證書原件等及復(fù)印件，以及職位要求的其他證明材料。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于遴選工作全過程，在遴選的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其遴選資格。考生在遴選期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

每個(gè)遴選職位的開考比例不低于1：3。未達(dá)到規(guī)定比例，將調(diào)整或取消該職位，由遴選單位及時(shí)通知報(bào)考者。報(bào)考已取消職位的人員，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。

2.考試時(shí)間和內(nèi)容

（1）筆試

筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，筆試采用閉卷方式，內(nèi)容為機(jī)關(guān)公務(wù)員必須具備的能力和審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)。

考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

通過資格審查的報(bào)考人員，持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

（2）面試

面試人選的確定：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按照1：2的面試比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到1：2的面試比例不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，取消該職位，由市審計(jì)局通知考生。

面試后出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

面試方式及內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。內(nèi)容為機(jī)關(guān)公務(wù)員必須具備的能力和審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：

具體地點(diǎn)另行通知。面試人選確定后，將由用人單位電話通知考生。

3.體檢與考察

體檢和考察人選的確定：面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高分到低分順序，按遴選職位數(shù)量1：1的比例確定體檢和考察人選。

體檢由各遴選單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消遴選資格。

考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出兩名以上人員組成的考察組，通過借閱人事檔案及相關(guān)材料、到考察對(duì)象所在單位個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

4.公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

考察結(jié)束，遴選單位黨組經(jīng)過集體討論研究，綜合考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

市人社局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，填報(bào)的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假。公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，對(duì)在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

咨詢電話

市審計(jì)局人事室42818368、42818392

市人社局錄用流動(dòng)處42808614

本溪市人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月5日

1. 2016年本溪市審計(jì)局機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位信息表

2. 2016年本溪市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

3. 2016年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員（工作人員）招考專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄