為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（鄭人社〔2015〕33號(hào)）文件精神，經(jīng)組織調(diào)研，現(xiàn)決定面向全省公開招聘43名中小學(xué)在職優(yōu)秀教師，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì)各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位

初中教師13名：語文3名，數(shù)學(xué)6名，英語4名。

小學(xué)教師30名：語文12名，數(shù)學(xué)9名，英語3名，體育3名，音樂1名，美術(shù)1名，信息1名。

招聘過程中如有空崗，名額順延至面向社會(huì)公開招聘名額中。

三、招聘條件

（一）河南省在職中小學(xué)教師，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

（二）女，40周歲以下（1976年1月1日后出生）；男，42周歲以下（1974年1月1日后出生）。

（三）具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（語文需二級(jí)甲等及以上資格）。

（四）報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷；報(bào)考初中或高中教師需具備國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。

（五）具有與報(bào)考崗位相同的專業(yè)技術(shù)任職資格證書。報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書、小教一級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；報(bào)考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書，中教二級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書。

（六）2006年至今必須獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一：1.特級(jí)教師；2.河南省教育教學(xué)專家，省級(jí)骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室觀摩課或示范課、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者；3.鄭州市市級(jí)骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室觀摩課或示范課、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者；4.地市及以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（七）下列情形之一者不得應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加河南省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；4.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在鄭東新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站、鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知僅在鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年4月15日—4月16日，上午9：00—12:00、下午14:00—17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭東新區(qū)外國語學(xué)校行政辦公樓（商務(wù)外環(huán)路與九如路交叉口向南100米，可乘坐47路、26路、919路、B16路、7路公交車到達(dá)）。

4.報(bào)名時(shí)需攜帶：鄭東新區(qū)2016年面向全省公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表（見附件），一寸近期正面免冠證件照3張，有效身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、第一學(xué)歷與符合報(bào)名條件的學(xué)歷證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其它符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份。

（三）資格審核

工作人員根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，確定擬面試人員。擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例至1:2,如達(dá)不到1:2核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。

（四）面試

面試成績(jī)滿分為100分，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分，如沒有同一試題的，取消該崗位。

（五）體檢、考察、公示

根據(jù)面試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。根據(jù)體檢情況，對(duì)體檢合格人員的師德、教育教學(xué)成果和業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察后，確定擬聘用人員名單并在鄭東新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)。

五、其他

（一）報(bào)考人員未按照鄭東新區(qū)管委會(huì)招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

（三）報(bào)考人員提供的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

（五）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（六）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（七）受聘在職教師須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，鄭東新區(qū)管委會(huì)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

（八）受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會(huì)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（九）鄭東新區(qū)管委會(huì)不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（十）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371-68080087

附件：鄭東新區(qū)2016年面向全省公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表