根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（邯人社〔2011〕31號），經(jīng)市政府同意，邯鄲市政府辦公廳所屬事業(yè)單位邯鄲市空氣質量保障應急指揮中心決定面向社會公開招聘（選聘）工作人員8名、邯鄲市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位邯鄲市環(huán)保產業(yè)管理辦公室決定面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開招聘（選聘）原則

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試（測評）、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、公開招聘（選聘）方法

按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試（測評）、體檢、考察、聘用等步驟進行。

三、公開招聘（選聘）條件、崗位、人數(shù)

（一）公開招聘（選聘）人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有與招聘（選聘）崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)和技能等條件；

4.身體健康，能正常履行工作職責；

5.具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.聘用后即構成回避關系的人員；

5.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生；

6.試用期內或未滿最低基層服務年限的公務員；

7.試用期內的事業(yè)單位工作人員；

8.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業(yè)單位工作人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）公開招聘（選聘）人數(shù)和崗位。

本次共招聘（選聘）專業(yè)技術崗位工作人員7名，管理崗位工作人員2名。

１.市政府辦公廳所屬空氣質量保障應急指揮中心選聘空氣質量解析工程師1名、環(huán)境保護工程師2名，辦公室科員1名；招聘計算機技術員1名、環(huán)保工程技術員2名，辦公室科員1名；

2.市環(huán)保局所屬環(huán)保產業(yè)管理辦公室招聘環(huán)保設施建設和運營管理工作人員1名。

崗位具體資格條件詳見《邯鄲市政府辦公廳、市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位公開招聘（選聘）工作人員崗位條件表》。凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2016年4月7日。

（三）公開招聘工作實行回避制度。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

四、公開招聘（選聘）程序

(一)公開招聘程序。

1.報名及資格初審。公開招聘采取現(xiàn)場報名、資格初審的方法，每人只準許報考一個崗位。應聘人員按照要求填寫《邯鄲市政府辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、《邯鄲市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附后）。

報名時間：2016年4月11日--15日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）

報名地點：邯鄲市政府辦公廳人事處 、邯鄲市環(huán)保局人事處。

地址：邯鄲市光明北大街195號市政府綜合辦公樓三樓北頭報名處。

依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格初審?？忌鷧⒓淤Y格初審須攜帶以下證件原件、復印件及電子版一份：

（1）招聘報名表（現(xiàn)場領取或在發(fā)布公告網(wǎng)站下載打?。?， 藍底小二寸近期免冠照6張；

（2）本人有效期內二代居民身份證、戶口簿和本人戶口頁；

（3）學歷、學位證書；

（4）已就業(yè)人員提供單位同意報考函；

（5）學信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表；

（6）就業(yè)報到證；

（7）崗位要求的其他相關證明材料。

資格初審通過人員，由市政府辦公廳和市環(huán)保局分別通知考生在規(guī)定的時間、地點領取《筆試準考證》。

報名要求：報名實行自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。

2.開考比例：各崗位應聘報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3∶1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計劃直至取消，并通知報名考生。

3.筆試。

（1）筆試采取閉卷的方式。筆試采取閉卷方式進行，筆試成績占總成績的40%。筆試內容為《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分，總分為200分。筆試成績＝職業(yè)能力測驗成績+公共基礎知識成績。筆試設定合格分數(shù)線為90分，低于90分者不得進入資格復審。

（2）筆試時間、地點：考試時間120分鐘，具體時間、地點及相關要求詳見《筆試準考證》?？忌P試成績和進入資格復審人員名單在“邯鄲市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布。

（3）各崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生，按照進入資格復審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于3:1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的都進入資格復審。

（4）筆試組織。在邯鄲市區(qū)設置考場，嚴格按規(guī)定組織考務操作，嚴肅考場紀律，采取有效措施確保考試安全。

4.資格復審。

進入資格復審的人選須出具：招聘崗位條件要求的相關證件材料原件和復印件；已就業(yè)人員需提供單位同意報考函（證明）。凡填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。因資格復審不合格等原因造成的比例內空缺，在報考同一崗位筆試合格分數(shù)線以上考生中按筆試成績從高到低依次遞補，資格復審合格人員確定為進入面試人員。

5.面試。

（1）面試具體時間、地點詳見面試通知書。領取面試通知書時間、地點由市政府辦公廳、市環(huán)境保護局分別通知。

（2）考生、評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

（3）面試方式。采取結構化面試方式進行。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績占總成績的60%，面試設定面試合格分數(shù)線，面試成績低于60分者為不合格，不得進入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（4）面試組織。面試實行入闈管理，每組評委7人，采取體操打分法現(xiàn)場打分，考生面試成績當場公布。

（5）確定進入體檢人員。考生總成績=筆試成績÷2×40%﹢面試成績×60%。根據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)與考生1∶1的比例，確定進入體檢人員?？忌偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按烈士子女或配偶、學歷（學位）較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者予以確定?？忌偝煽兗斑M入體檢人員名單在“邯鄲市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布。

6.體檢。

體檢參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考生體檢不合格取消招聘資格，不再遞補。

7.考察。

對體檢合格人員進行考察。考察主要對考生個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件再次進行復查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人員資格，不再遞補。

8.公示。

擬聘用人員名單在“邯鄲市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示7個工作日。

9.聘用。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核并報市政府同意后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

（二）選聘程序。

1.報名和資格審查。采取現(xiàn)場報名的方式。應聘人員登錄“邯鄲市人力資源和社會保障網(wǎng)”或邯鄲市政府辦公廳網(wǎng)站下載相關報名材料，按照要求填寫報名表，并準備相關證件和復印件及個人近照（小二寸6張）等相關材料，于2016年4月11日至15日到邯鄲市政府辦公廳人事處現(xiàn)場報名（地址：邯鄲市光明北大街195號，市政府綜合辦公樓三樓北頭報名處）。咨詢電話：3112583 。

現(xiàn)場報名時對應聘人員進行資格審查，主要審查身份證、戶口本、學歷學位證書、就業(yè)報到證、學信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表等，凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2016年4月7日。各崗位報名情況在邯鄲市政府辦公廳網(wǎng)站公布。由邯鄲市政府辦公廳通知符合條件的應聘人員進入測評并領取《測評通知單》。

2.測評。測評工作在我市組織開展，具體時間和地點由市政府辦公廳電話通知。根據(jù)報考人員數(shù)量，測評采取結構化面試方式對應聘人員綜合素質進行測試。面試共計100分，60分及以上為合格。根據(jù)測評結果按崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，如比例內最后一名出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶、學歷（學位）較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。進入體檢人員在邯鄲市政府辦公廳網(wǎng)站公布。

3.體檢。參照《公務員體檢通用標準（試行）》進行體檢。體檢不合格的，在報考同一崗位測試合格分數(shù)線以上的考生按成績從高到低依次遞補。

4.考察。體檢合格人員進入考察。主要考察應聘人員個人檔案、相關證件和報名條件，以及政治思想、道德品質、學習態(tài)度、工作能力和工作實績等?？疾觳缓细竦模趫罂纪粛徫粶y試合格分數(shù)線以上的考生按成績從高到低依次遞補。

5.確定擬聘用人員。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員。

6.公示。擬聘用人員名單在“邯鄲市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示7個工作日。

7.聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由市空氣質量保障應急指揮中心及市政府辦公廳提出聘用意見，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核并報市政府同意后辦理就業(yè)、工資、編制等相關手續(xù)，按照有關規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他有關事項

（一）資格審查貫穿公開招聘（選聘）工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘（選聘）條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，情節(jié)嚴重的要追究責任。

（二）在招聘（選聘）過程中，應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加考試（測評）、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

（三）請應聘人員在招聘（選聘）期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、測評、體檢和考察。

（四）本次公開招聘（選聘）不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

（五）咨詢電話：

邯鄲市人力資源和社會保障局： 0310-3111514

邯鄲市政府辦公廳：0310-3112583

邯鄲市環(huán)境保護局：0310-3111229

（六）監(jiān)督電話：

邯鄲市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室：0310-3060123

邯鄲市政府辦公廳紀檢監(jiān)察室：0310-3112266

邯鄲市環(huán)境保護局紀檢監(jiān)察室：0310-3111167

附件：

1.邯鄲市政府辦公廳、邯鄲市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位招聘（選聘）工作人員崗位條件表 (待更新)

2.邯鄲市政府辦公廳、邯鄲市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位招聘（選聘）工作人員報名表(待更新)

邯鄲市人力資源和社會保障局

邯 鄲 市 政 府 辦 公 廳

邯 鄲 市 環(huán) 境 保 護 局

2016年4月7日