為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進(jìn)行，按照市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津聾人學(xué)校始建于1928年，已有80多年的辦學(xué)歷史，在九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，1985年成立了天津市聾人職業(yè)高中，1998年成立了天津市聾人高級(jí)中學(xué)，1991年天津市特殊教育師資培訓(xùn)中心在我校建立，負(fù)責(zé)全市特殊教育師資培訓(xùn)工作。2005年9月，天津市教委決定，天津市三所聾校合并組成新的天津市聾人學(xué)校。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育，學(xué)校分南北兩個(gè)校區(qū)，共占地64畝，建筑面積27000平方米。

二、招聘原則

我校2016年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

郵箱：tjlxzhaopin2013@163.com

四、招聘范圍與對(duì)象

數(shù)學(xué)教師崗位招聘國(guó)內(nèi)全日制普通高校2016屆本科及學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷數(shù)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,具有數(shù)學(xué)學(xué)科教師資格證書(shū)；電教教師崗位招聘全日制普通高校2016屆本科及學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)及與其相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生， 具有信息技術(shù)學(xué)科教師資格證書(shū)。2016屆本科畢業(yè)生入職前未能取得教師資格證的，不予聘任。

五、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛(ài)特殊教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6.具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5.曾被開(kāi)除公職的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hr.lss.gov.cn）、天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tj-lx.cn）發(fā)布招聘公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名與資格審核

2016年4月15日至4月19日上午8:30至下午4:00攜帶以下材料到我校報(bào)名與資格審核：在我校網(wǎng)站上下載并打印出來(lái)的報(bào)名表、 畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、成績(jī)單、學(xué)生證及教師資格證原件及復(fù)印件，一寸相片2張。戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明。 通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均發(fā)放準(zhǔn)考證。

招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘。

（四）考試

1.筆試：按準(zhǔn)考證上的規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分。成績(jī)?cè)诿@人學(xué)校網(wǎng)站上公布。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tj-lx.cn）。數(shù)學(xué)教師面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)，面試總分為100，面試結(jié)束后按照兩部分成績(jī)6:4的比例合成面試成績(jī)。電教崗位教師根據(jù)職責(zé)要求進(jìn)行面試，面試成績(jī)100分。

3.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。 考試成績(jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)在聾人學(xué)校網(wǎng)站上公布考試總成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將擬聘人員信息報(bào)主管部門審核、備案。

（九）聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際崗位需求依次遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）我校2016年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-24575538 李老師

監(jiān)督電話：022-24575528 022-24571432

天津市聾人學(xué)校

2016年3月