為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（云人[2005]9號(hào)）和紅河州人力資源和社會(huì)保障局《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、招聘的對(duì)象和范圍

省內(nèi)外全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見(jiàn)《屏邊縣2012年緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間、方式及程序

（一）教育系統(tǒng)

招聘時(shí)間：2011年12月至2012年3月，以院校安排招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。

招聘方式及程序：

由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局和用人單位負(fù)責(zé)抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

2、現(xiàn)場(chǎng)考核。采取面試的方式進(jìn)行考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單等），經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)行面試，面試時(shí)以考查其對(duì)邊疆民族教育事業(yè)熱愛(ài)的程度，思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力等。

3、招聘考核小組根據(jù)面試情況，按各學(xué)科招聘數(shù)的3倍確定初選應(yīng)聘對(duì)象。

4、成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。成績(jī)計(jì)算按3個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)

招聘時(shí)間：2011年12月至2012年3月。

地點(diǎn)：各全日制省內(nèi)外院校。

招聘程序：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

2、現(xiàn)場(chǎng)考核。主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

3、成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。成績(jī)計(jì)算按每一考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績(jī)公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員確定后，由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)。

2、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人事局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對(duì)應(yīng)的證件、證書(shū)原件方可辦理錄用手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。

4、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

6、凡人事、教育、衛(wèi)生部門(mén)以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局人才中心聯(lián)系電話(huà)：0873—3225636

屏邊縣教育局人事科聯(lián)系電話(huà)：0873—3222233

屏邊縣民族高級(jí)中學(xué)聯(lián)系電話(huà)：0873—3225668

屏邊縣衛(wèi)生局聯(lián)系電話(huà)：0873—3221432

附：

屏邊縣2012年緊缺人才招聘崗位信息表

屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年十月二十一日