柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所面向全國招生的全日制普通高等學(xué)校，是全國100所、廣西僅有的2所國家示范性高職院校之一，為相當于副廳級財政全額撥款事業(yè)單位。為進一步加強學(xué)院干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神和相關(guān)要求，經(jīng)市委組織部同意，決定采取公開推薦的方式面向柳州市選拔3名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開推薦的職位和職數(shù)

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院財務(wù)處處長1名、繼續(xù)教育中心主任1名、教務(wù)與實訓(xùn)管理處副處長1名。

二、推薦范圍

面向柳州市各級機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、市屬及駐柳國有和國有控股企業(yè)，以及中直、區(qū)直駐柳單位公開推薦。

三、資格條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時還必須具備以下資格條件：

（一）大學(xué)本科以上文化程度；

（二）符合下列任職條件之一：1.現(xiàn)任副處級職務(wù)；2.現(xiàn)任正科級（或相當正科級）職務(wù)3年以上（2013年4月30日前任職）；3.現(xiàn)為六級職員；4.在七級職員崗位工作3年以上（2013年4月30日前任職）；5.在專業(yè)技術(shù)七級（副高級）以上崗位工作；6.在專業(yè)技術(shù)八級崗位工作3年以上（2013年4月30日前任職）；

（三）年齡在48歲以下 (1968年5月1日后出生)；

（四）身體健康，能履行所任崗位的崗位職責(zé)；

上述資格條件中，年齡、學(xué)歷和任職年限均含本數(shù)。

（五）具體職位要求：

1.財務(wù)處處長

熟悉財務(wù)管理工作的特點和規(guī)律，專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實；組織協(xié)調(diào)能力較強；具有會計從業(yè)資格證及會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

2.繼續(xù)教育中心主任

有職業(yè)教育或從事教育、培訓(xùn)工作經(jīng)歷，組織協(xié)調(diào)能力較強。

3.教務(wù)與實訓(xùn)管理處副處長

熟悉職業(yè)教育特點、規(guī)律，有職業(yè)教育工作經(jīng)歷，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（六）有下列情形之一的人員不列為推薦對象：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

四、步驟和程序

公開推薦工作從2016年4月中旬開始，至2016年6月上旬結(jié)束。

（一）公開推薦

公開推薦采取組織推薦和個人自薦兩種方式進行，兩種推薦方式具有同等推薦效果。

1.組織推薦。各有關(guān)單位召開黨委（黨組）會議，集體研究確定推薦人選，并填寫《2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表（組織推薦表）》。

2.個人自薦。符合條件的個人自薦，填寫《2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表（個人自薦表）》，并署實名。不署實名的為無效自薦。個人自薦的需經(jīng)所在單位同意，并出具相關(guān)證明。

組織推薦和個人自薦均需現(xiàn)場提交材料，包括推薦登記表（一式一份）、本人身份證原件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（一式一份）、任職證明（一式一份）、推薦職位要求的其他證明材料復(fù)印件（一式一份）。推薦登記表可從柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 (網(wǎng)址：http://www.gxlz.lss.gov.cn/)的“招考公開”欄中的“事業(yè)單位公開招聘”信息欄或柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.lzzy.net/)的“公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部專題”欄中下載。

報名及提交材料時間為2016年4月13日至2016年4月18日（雙休日接受報名）。

（二）資格審查

由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部對組織推薦和個人自薦的人選進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

（三）差額遴選

每個選拔職位與經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例一般不低于1∶5。經(jīng)資格審查，合格人數(shù)達到比例要求的選拔職位進入差額遴選，分適崗比選和競職答辯兩個環(huán)節(jié)。

1.適崗比選。由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家組成評審委員會，對資格合格人選進行適崗評價，按照每個選拔職位1∶5的比例，產(chǎn)生進入競職答辯階段的人選并向社會公布。

2.競職答辯。采取結(jié)構(gòu)化面試和競職演講方式進行競職答辯，評委按滿分100分進行評分。根據(jù)得分高低，按每個選拔職位1∶3的比例確定考察對象并向社會公布。

（四）體檢

組織考察人選進行體檢，體檢合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)缺額的，按得分情況從高分到低分依次遞補。

（五）差額考察

組織考察組到人選所在單位對考察對象進行考察，全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績?？疾烨皩徍藗€人檔案、核實個人有關(guān)事項報告。按照每個選拔職位1:2的比例，提交柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會研究。

（六）決定任用

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委召開會議研究，每個選拔職位從2名人選中投票表決擬任職人選。

（七）公示任職

對擬任人選進行公示，公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。任職人選實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，不勝任的，免去試任職務(wù)，由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院按試任前職級安排工作。

學(xué)院按照《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部管理辦法》管理任職干部。

五、其他有關(guān)事項

未盡事宜，請向柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。辦公地點：柳州市社灣路28號柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓二樓黨委組織部辦公室，聯(lián)系電話：3156152。

本簡章由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月12日

附件：

1. 2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表（組織推薦表）

2..2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表（個人自薦表）