為及時(shí)調(diào)劑人員，履行不動產(chǎn)登記職責(zé)，按照《陸川縣機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于陸川縣不動產(chǎn)登記中心競選人員用編的批復(fù)》（陸編發(fā)[2016]4號）精神，經(jīng)研究決定，從陸川縣房地產(chǎn)管理所、陸川縣土地交易中心、陸川縣土地開發(fā)收購儲備中心中在編在職在崗干部職工中，公開競選陸川縣不動產(chǎn)登記中心工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競選人數(shù)

本次公開競選陸川縣不動產(chǎn)登記中心工作人員11名，其中：從陸川縣房地產(chǎn)管理所競選5名，從陸川縣土地交易中心競選4名、從陸川縣土地開發(fā)收購儲備中心競選2名。

二、競選對象及條件

（一）競選對象

陸川縣房地產(chǎn)管理所、陸川縣土地交易中心、陸川縣土地開發(fā)收購儲備中心在編在職在崗干部職工。

（二）競選條件要求

報(bào)名參加競選的人員，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、政治思想好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2、熱愛不動產(chǎn)登記工作，服從工作安排，遵紀(jì)守法。

3、2012年、2013年、2014年年度考核為合格及以上等次（其中近兩年新招聘人員至少取得1次年度考核合格以上等次）。

4、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（截止時(shí)間到2016年4月20日止）。

5、年齡在48周歲以下（1968年4月20日以后出生）。

6、具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

7、具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

三、競選方法和程序

采取公開報(bào)名、面試、素質(zhì)量化考評、考察相結(jié)合辦法進(jìn)行競選。具體程序：

（一）發(fā)布競選公告：時(shí)間為2016年4月13日

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月20 日- 21日，

上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：陸川縣國土資源局政秘股。

3、報(bào)名方法及要求

實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場交驗(yàn)材料、現(xiàn)場填寫《報(bào)名表》和《素質(zhì)量化加分表》的方法報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下材料（原件審核后退還）：

①身份證原件及復(fù)印件1份；

②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；

③近期1寸正面免冠彩色相片3張

④獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，還須提供獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件1份；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須提供任職文件原件及復(fù)印件1份。

4、資格審查及時(shí)間：2016年4月20日- 22日，由縣人社局、縣國土局、縣住建局組織人員進(jìn)行資格審查。

（三）面試

1、面試人選確定。按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行面試競選。

2、發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由縣競選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣國土局、住建局、房地產(chǎn)管理所公告欄發(fā)布面試公告。公告發(fā)出后，考生應(yīng)按時(shí)到縣國土局政秘股領(lǐng)取面試通知書，并按通知書上所規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試通知發(fā)出后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告和面試通知書。

4、面試組織管理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；面試主要測評考生綜合素質(zhì)，分析、應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力等；面試滿分為70分，面試結(jié)束的當(dāng)天在考點(diǎn)公布欄公布面試成績。

面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試候考室和考場。面試考生按抽簽確定的順序參加面試，考官只按考生序號給予評分，不能問考生的個(gè)人信息；考生面試時(shí)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、父母情況等個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余情況酌情給予扣5-10分處理。

（五）素質(zhì)量化加分（計(jì)入總成績）

素質(zhì)量化加分滿分為30分，超過30分按30分計(jì)；加分由報(bào)名者在報(bào)名期間提交加分申請和加分證件，超過2016年4月22日后提出加分要求和提交加分材料的不予受理；報(bào)名者填寫的加分信息和提供的證明材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如提供證明材料不真實(shí)的，取消本次競選資格，偽造證明證件情節(jié)嚴(yán)重的，取消本次競選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1、學(xué)歷分：研究生8分，大學(xué)本科6分，大學(xué)?？?分；雙學(xué)歷以上的，只計(jì)一個(gè)最高學(xué)歷分。

2、年度考核優(yōu)秀分：2012—2014年年度考核每次優(yōu)秀2分。

3、職務(wù)分：對按干部管理權(quán)限任命的單位現(xiàn)職中層以上且任職滿一年以上的領(lǐng)導(dǎo)予以加分，其中：部門正職6分、副職5分；同時(shí)擔(dān)任兩個(gè)職務(wù)以上的，只計(jì)一個(gè)最高職務(wù)分；加分依據(jù)以任職文件為準(zhǔn)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)分：參加工作以來，獲得縣處級及以上黨委、政府或縣處級及以上的黨委政府部門授予的各種榮譽(yù)稱號和獎(jiǎng)勵(lì)予以加分，其中，屬綜合類獎(jiǎng)勵(lì)的，縣處級4分、地廳級6分、省部級8分、國家級10分；屬單項(xiàng)工作獎(jiǎng)的，加分為對應(yīng)綜合類級別減2分。同年獲得的同類獎(jiǎng)勵(lì)只給級別高的加分，獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不能超過10分，超過的按10分計(jì)；加分依據(jù)以獎(jiǎng)勵(lì)證書或獎(jiǎng)勵(lì)文件原件為準(zhǔn)（截止時(shí)間到2016年4月20日止）

（六）考察政審

在面試合格人員中，依據(jù)總成績（即面試成績+素質(zhì)量化加分）從高分到低分，按1:1的比例確定考察對象，如有考察政審不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察政審。

1、考察

由縣競選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組 織考察政審。考察內(nèi)容主要就競選人選的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、執(zhí)行計(jì)生等情況進(jìn)行考察政審，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。

有下列情況之一者，視為考察不合格：

①有犯罪前科或嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

②紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案調(diào)查人員；

③計(jì)劃生育審查不符合條件人員。

④未解除紀(jì)律處分的人員；

⑤符合辭退或解聘條件的人員。

2、總成績同分處理辦法

總成績相同的，按如下辦法確定考察政審對象：素質(zhì)量化加分高者優(yōu)先；素質(zhì)量化加分相同的，則依次以面試成績、學(xué)歷、職務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核優(yōu)秀分等項(xiàng)目的先后、高低分順序確定。

（七）擬確定人員公示

縣競選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按競選計(jì)劃1:1的比例，在考察合格人員中，根據(jù)面試成績、素質(zhì)量化加分和考察等情況，綜合分析擇優(yōu)擬確定人選，報(bào)縣競選領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進(jìn)行公示，公示期為七天。

（八）辦理調(diào)動入編手續(xù)（在2016年5月29日前完成）

經(jīng)公示無異議人員，確定為選調(diào)人員，由縣人社、編制部門辦理調(diào)動入編等相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

競選工作在縣競選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。在競選過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，做到公開、公平、公正，如有弄虛作假違紀(jì)行為的，取消其競選資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

咨詢電話：0775-7273533 陸川縣國土資源局

0775-7221858 陸川縣人力資源和社會保障局

監(jiān)督電話：0775-7222164 陸川縣紀(jì)委監(jiān)察局

陸川縣不動產(chǎn)登記中心工作人員選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2016年 4月12日