根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)），按照2016年度襄陽(yáng)市直事業(yè)單位編制、增人計(jì)劃，襄陽(yáng)汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)15名碩士研究生?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象、崗位條件等見(jiàn)《襄陽(yáng)汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)碩士研究生崗位一覽表》(附后)，對(duì)《崗位一覽表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同學(xué)院人事處聯(lián)系（聯(lián)系人及聯(lián)系方式附后）。

二、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛(ài)生，具有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，服從工作安排。

（二）具有較高的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)技能，能很好地組織和開(kāi)展日常教育教學(xué)、科研活動(dòng)，能勝任班主任工作。

（三）能流利地使用普通話教學(xué)，有熟練的電化教育技術(shù)，能用多媒體輔助教學(xué)。

（四）1986年1月1日以后出生。

（五）本科段為全日制普通院校本科畢業(yè)。

（六）專業(yè)對(duì)口。

（七）身體健康，具備擔(dān)任教師的身體條件，無(wú)傳染性疾病；心理素質(zhì)較好，無(wú)精神病史。

（八）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職；

4、現(xiàn)役軍人；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年4月25日結(jié)束。

（二）報(bào)名方式

1、郵件報(bào)名：報(bào)名人員可先通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發(fā)至學(xué)院人事處郵箱（xyqczyrsc@163.com）。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員到擬赴招聘院校招畢辦或?qū)W院人事處報(bào)名。

（三）報(bào)名辦法

1、報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格和條件審查。報(bào)名時(shí)需提供：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書（2016年碩士畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績(jī)證明材料）、在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金證書、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、職業(yè)資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同版登記相片3張。

2、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（一式二份），資格審查通過(guò)后列入面試對(duì)象。

3、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

四、考試辦法

采用由學(xué)院組織的面試、考核形式。

（一）面試內(nèi)容和形式

面試由專業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試兩部分組成。專業(yè)能力面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)基本功等專業(yè)素質(zhì)，以說(shuō)課形式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。綜合素質(zhì)面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、職業(yè)品質(zhì)、成長(zhǎng)背景、文體藝特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)，時(shí)間為5分鐘。

（二）成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)合格線一般劃定為70分。

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考核、體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定考核和體檢對(duì)象?？己擞蓪W(xué)院負(fù)責(zé)組織，主要考核人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由學(xué)院統(tǒng)一組織在襄陽(yáng)所轄醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）辦理備案手續(xù)

學(xué)院將就業(yè)協(xié)議書、面試工作人員現(xiàn)場(chǎng)簽字的擬聘用人員花名冊(cè)及面試過(guò)程中原始材料（包括考生成績(jī)報(bào)告單、考官個(gè)體打分表、打分匯總表）報(bào)市教育局、市人社局審核備案。

（三）擬聘用人員確定及公示

辦理備案手續(xù)后，學(xué)院根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，學(xué)院報(bào)經(jīng)市教育局同意，市人社局批準(zhǔn)，方可依據(jù)此次考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考核、體檢、公示。

（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，學(xué)院按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)；試用期考核不合格人員，取消聘用。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-3063815

監(jiān)督電話：0710-3518025

襄陽(yáng)汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年4月18日

附：

1、《襄陽(yáng)汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘碩士研究生崗位一覽表》

2、《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》