為更好地選拔引進專業(yè)人才，滿足學院發(fā)展需要，根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳核準，我院2016年面向社會專項公開招聘教師4人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、應聘條件

應聘人員必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）普通本科畢業(yè)，研究生學歷，碩士及以上學位；

（五）年齡： 碩士30周歲以下，博士40周歲以下，其他條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬(兩周歲以內(nèi))；

（六）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，身體健康；

（七）崗位所需的其他條件。

報考同一崗位的，應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比原則上不低于1：3。達不到此比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位的招聘，如達不到此比例，報省人社廳同意后，可適當降低比例。

二、招聘崗位及所需條件

三、招聘程序

（一）報名

報名應聘需提交以下材料：

（1）《長江工程職業(yè)技術(shù)學院2016年教師招聘報名表》（報名表見附件）；

（2）身份證復印件1份；

（3）免冠1寸近照和生活照各1張并附電子相片文件；

（4）個人簡歷；

（5）本科和研究生畢業(yè)證、學位證復印件各1份（應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應屆畢業(yè)生證明）；

（6）研究生階段學習成績單；

（7）獲獎證書及相關(guān)資質(zhì)證書等材料的復印件。

現(xiàn)場報名的，請攜帶以上材料到學院人事處（長江樓923室）報名。外地應聘人員請將以上材料掃描后（照片為電子照片，個人簡歷為WORD文檔），打包發(fā)送到電子郵箱：cjgyrsc@sina.com ，并注明應聘的單位（部門）和崗位。郵件發(fā)送后請電話聯(lián)系確認。報名期限為：2016年4月25日至2016年5月15日止。應聘材料恕不退回。

（二）資格審查

學院人事處負責對應聘人員進行資格審查。應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責。若有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

（三）考核

應聘人員參加考核前需提供應聘材料的原件，審查通過后參加考核?？己擞伞熬C合素質(zhì)測試”和“教育教學能力測試”兩部份組成，綜合素質(zhì)測試占60%，教育教學能力測試占40%。

1、綜合素質(zhì)測試

學院按專業(yè)成立綜合素質(zhì)測試專家組，專家組由7人組成，設主考官1人，考官6人。測試應聘人員語言表達及交流能力、職業(yè)理解能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等。

“綜合素質(zhì)測試”采取看、說、答三種方式進行。

（1）看，考官看應聘人員提交的報名材料，了解應聘人員的基本情況;看儀表儀態(tài)，看是否具備教師的基本條件（限時2分鐘）。

（2）說，應聘人員自我介紹本人情況（學習經(jīng)歷、專業(yè)、獲獎情況、論文情況、特長等），進一步說明本人具備該專業(yè)崗位應有的知識和能力。（限時3分鐘）

（3）答，回答1個問題。問題與崗位相關(guān)，考查應聘人員對問題的理解和把握能力、邏輯思維和表達能力。（準備1分鐘，答題3分鐘）

（4）主考官宣布答題開始，計時員開始計時， 答題時間結(jié)束，應聘人員停止答題。

（5）考官打分?？脊俑鶕?jù)看、說、答和評分標準，在評分表上獨立打分并簽名。

（6）測試成績。記分員根據(jù)考官評分，去掉其中一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)，即為該考生的實際測試成績。

（7）綜合素質(zhì)測試成績按高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加教育教學能力測試。

2、教育教學能力測試(試講)

學院按專業(yè)成立教育教學能力測試專家組，專家級由7人組成，設主考官1人，考官6人?？己艘灾v課的形式進行，主要考核應聘人員實現(xiàn)教學目標的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和實踐教學技能、教學效果等。

（1）應聘人員按專業(yè)到指定的教室備課。應聘人員推薦一名代表從準備的題庫中現(xiàn)場抽取備課章節(jié)，備課時間兩小時，主考官宣布開始備課，計時員開始計時，備課時間結(jié)束，停止備課。備課教室實行封閉管理，主考1人，監(jiān)考人員2名。

（2）應聘人員到指定的教室講課。主考官1人，考官6人。講課20分鐘，主考官宣布開始講課，計時員開始計時，講課時間結(jié)束，停止講課。

（3）考官打分。考官根據(jù)應聘人員講課情況和評分標準，在評分表上獨立打分并簽名。

（4）測試成績。記分員根據(jù)考官評分，去掉其中一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)的平均分數(shù)，即為該考生的實際測試成績。

（四）考察

根據(jù)應聘人員考核總成績（面試成績占60%，試講成績占40%，兩項之和為總成績），從高分到低分等額確定政審考察對象。學院成立考察工作，考察組由3人（紀檢牽頭，人事、系部相關(guān)部門人員）組成，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

（五）體檢

對政審考察合格的人員進行體檢，體檢選取院校所在地的一所三甲醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按總分由高到低順序遞補。

（六）公示、備案審批及聘用

學院招聘工作領(lǐng)導小組，集體審查面試、試講及體檢結(jié)果。符合要求的優(yōu)勝者，確定為擬聘人員，學院人事處將本次擬聘用人員名單在長江工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7天。

公示無異議后，學院人事處將備案報審報告、擬聘用人員名單、參加面試、試講人員總成績排名及體檢結(jié)果、可能出現(xiàn)的遞補情況、公示及處理結(jié)果等材料，一并報湖北省人力資源和社會保障廳備案審批。

學院收到省人社廳審批文件后，學院人事處辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、學院招聘公告在學院網(wǎng)站（http://www.cj-edu.com.cn/）和省人力資源和社會保廳網(wǎng)站上發(fā)布。

五、聯(lián)系方式

地 址：湖北省武漢市江夏區(qū)文化路9號長江工程職業(yè)技術(shù)學院人事處

郵 編：430212

聯(lián)系電話：人事處 027—87933393、87933369

監(jiān)督電話：監(jiān)察處 027—87933225

傳 真：027-87933366

2016年4 月 15 日

長江工程職業(yè)技術(shù)學院－2016公開招聘人員報名登記表