為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘南岸區(qū)事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

南岸區(qū)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘34名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市南岸區(qū)2011年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）符合崗位所需的其它條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

以下人員不屬于招聘范圍：南岸區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。在確定面試、體檢、政審考核對(duì)象時(shí)，按報(bào)考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。

三、考試報(bào)名及程序

（一）信息發(fā)布及教材購(gòu)買

招聘信息通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，即日起即可到南岸區(qū)人事考試中心購(gòu)買考試參考用書(shū)。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2011年11月14日—15日，上午9:00-下午5:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心（南坪西路27號(hào)福天大廈A座5樓），聯(lián)系電話：023-62986601、62986606。

4.報(bào)名材料要求：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）本人近期1寸免冠登記照片2張；

（3）填寫(xiě)完整的考試準(zhǔn)考證及報(bào)名表1份（附件2，自行下載并用A4紙正反面打?。?/P>

（4）學(xué)歷及崗位要求中涉及的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份(學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等)。

本人不能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名。委托報(bào)名須出具委托人本人親筆委托書(shū)、身份證復(fù)印件及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

5.資格審查合格者按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)，報(bào)名考試費(fèi)每科50元。

6. 擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2才能開(kāi)考，未達(dá)到1:2比例的，除特殊崗位或急需短缺人才，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)量至規(guī)定比例。若仍不能達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，則不開(kāi)考并退還報(bào)名費(fèi)。

7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：資格審核合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

四、招聘程序及辦法

（一）筆試

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，采取閉卷方式進(jìn)行。

（1）公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試用書(shū)為重慶市人力資源和社會(huì)保障局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間：2011年11月19日（星期六）上午8:30—10:00。考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，開(kāi)考30分鐘后不能進(jìn)場(chǎng)參加考試。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）專業(yè)科目為各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求的知識(shí)，專業(yè)科目筆試為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（專技崗位）或《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（職員崗位），分值100分。管理基礎(chǔ)知識(shí)考試用書(shū)為重慶市人力資源和社會(huì)保障局編印的《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間：2011年11月19日（星期六）上午10:30—12:00。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

重慶市第五人民醫(yī)院、南岸區(qū)婦幼保健院、南岸區(qū)人口與計(jì)劃生育生殖健康中心和重慶龍門(mén)浩職業(yè)中學(xué)的專業(yè)科目測(cè)試，由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施（上述單位專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知）。

筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī)。

（二）面試

1. 面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

2.公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)及參加面試人員名單于2011年11月23日（星期三）在中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)上公布。

3.按規(guī)定收取面試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人40元。

繳費(fèi)時(shí)間：2011年11月30日（星期三）上午9:00—12:00

繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。

面試時(shí)間：2011年12月3日（星期六）上午9:00開(kāi)始，考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，上午8:30未到視為棄權(quán)。

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.總成績(jī)計(jì)算方式：

（1）職員崗位總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×35%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×35%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

（2）專技崗位總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

考試總成績(jī)及參加體檢人員名單于2011年12月6日（星期二）在中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)上公布。

（三）體檢

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總成績(jī)高（面試合格者）的作為體檢人選。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄，其缺額按照該崗位報(bào)考人員（面試合格者）考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)。

（四）考核

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考核。考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等?？己撕细裾叽_定為擬聘用人員。若考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按照該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

擬聘用人員名單在中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)上進(jìn)行為期7天的公示。

（六）聘用及待遇

考試、體檢、考核及公示合格后，由南岸區(qū)人力社保局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、招聘的組織實(shí)施

本次公開(kāi)招聘由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、編辦、各公招事業(yè)單位主管部門(mén)、監(jiān)察局及用人單位共同組織實(shí)施，各部門(mén)按照職責(zé)各司其職。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

本招聘簡(jiǎn)章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。