根據(jù)縣一高學校發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生中公開招聘39人〔其中語文6人、數(shù)學6人、英語6人、物理4人、化學4人、生物3人、政治2人，歷史3人、地理3人，足球2人〕，充實到教師隊伍。為使招聘工作有序進行，制訂本實施方案。

一、招聘的基本原則

1、雙向選擇的原則。

2、公開、公正、公平的原則。

3、擇優(yōu)招聘的原則。

4、專業(yè)需要的原則。

二、招聘對象及基本條件

㈠ 招聘對象：教育部直屬師范院校畢業(yè)生；各省市自治區(qū)納入我省一本招生的師范專業(yè)畢業(yè)生；我省指定師范院校本科畢業(yè)生；非師范類院校需211綜合大學畢業(yè)生。

㈡ 招聘條件：

1、本科畢業(yè)：一本以上（含一本）師范類師范專業(yè)畢業(yè)生；非師范類211綜合大學本專業(yè)畢業(yè)生。（本省限河南大學、河南師大、鄭州大學）

2、研究生：第一學歷為二本以上學歷，且本科與碩士期間所修專業(yè)相同或相近且研究方向與學科教學相關。

3、師范類畢業(yè)生須具備高中相應學科教師資格證。

㈢ 資歷要求

本科應屆畢業(yè)生年齡在24周歲以下（1992年6月30日以后出生）；本科往屆畢業(yè)生28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。

應屆碩士研究生年齡在28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；往屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。

我縣在編教師和未服務期滿特崗教師不予招錄。

三、組織機構

招聘工作在上蔡縣公開招聘普通高中教師工作領導小組領導下，縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局監(jiān)督下，由縣教體局、學校具體實施。

四、招聘工作程序

㈠、發(fā)布公告

根據(jù)我縣普通高中師資需求情況確定所招專業(yè)及其名額，由縣教體局、人社局、用人學校通過新聞媒體發(fā)布有關招聘信息。

㈡、資格審查與信息采集

1、時間：2016年4月21日—4月22日 下午5點以前

2、地點：上蔡一高點津樓四樓會議室。

3、要求：

①報考人員須持本人身份證，填寫報名登記表；

②交驗學歷、學位證書、教師資格證、應屆畢業(yè)生提交就業(yè)協(xié)議書、教師資格證(綜合性211工程大學畢業(yè)生對教師資格證不作要求)；

③現(xiàn)場采集指紋、圖像信息。

4、準考證發(fā)放：資格審查合格的報考者4月22日下午6:00到上蔡一高點津樓一樓大廳領取準考證。

㈢、筆試

筆試在縣公開招聘高中教師工作領導小組領導下組織進行。

筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識（分值100分，考試時間90分鐘）和教育心理基礎理論（分值30分，考試時間30分鐘，占筆試成績20%）。筆試時間為120分鐘，筆試成績折合為100分，則筆試成績=專業(yè)知識成績（占80%）+教育心理基礎理論成績（占20%）

筆試時間：2016年4月23日上午9:00-11:00

地點：待定

要求：①報名者須持本人身份證和準考證入場

②進場前指紋驗證通過后方可入考。

成績公布：4月23日下午5:00在上蔡一高點津樓前張榜公布成績。

㈣、面試

由縣監(jiān)察局牽頭，人社局、編辦、教體局和用人單位負責組織對應聘人員進行面試。

面試實行百分制。內(nèi)容包括：①競聘感言（2分鐘）；②說課（15分鐘）：說課內(nèi)容從2015—2016學年高中一年級必修1、必修2教材中抽簽確定?！?/P>

按學科組成若干組面試評委會，每組評委會由5名專家、學者組成。5個評委的平均分即為考生面試成績，面試成績當場公布。每組評委會另安排監(jiān)督員、統(tǒng)分員各1名。

面試評委和考生的面試順序考前分學科抽簽確定。

總成績計算方法：

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

根據(jù)總成績，按招考計劃確定體檢和考核人選。

面試時間：4月24日上午8:30——12:00

面試地點：4月24日上午7:30在上蔡一高點津樓前乘車前往面試地點

面試要求：持本人身份證和準考證參加面試

成績公布：4月24日下午5:00，在上蔡一高點津樓前公布面試成績和綜合成績。

㈤、考核、體檢

對筆試合格人員進行考核、體檢。

考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況。

體檢由縣教體局、人社局、監(jiān)察局按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《河南省教師資格認定體檢標準）》委托有關單位組織實施。

㈥、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權限辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，實行聘任制管理，享受在編在崗教師的工資福利待遇。新聘用教師實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，續(xù)簽聘用合同，考核不合格者，聘用合同即行終止。被聘任者在聘任學校服務期不得少于5年。

五、工作要求

公開招聘普通高中教師工作是一項關系我縣普通高中教師隊伍建設，關系我縣教育事業(yè)發(fā)展的大事，教育、人事等部門要高度重視，精心組織，嚴格按照政策和程序進行。要建立健全考試、考核錄用保密工作責任追究制度，嚴肅考風考紀，對仿造、涂改相關證書、檔案等弄虛作假者，一律取消聘用資格。對工作人員違反考試錄用規(guī)定，在招聘工作中玩忽職守、徇私舞弊的，要嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。教育、人勞、編制、監(jiān)察等有關部門要各司其職，密切配合，確保公開招聘普通高中教師工作的順利進行。

六、其它事項

本方案由縣公開招聘高中教師工作領導小組負責解釋。

上蔡縣公開招聘高中教師工作領導小組辦公室

2015年4月15日