為著力推進 “人才興豐”戰(zhàn)略，促進全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。

二、招聘崗位

本次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，具體崗位詳見附件3《豐都縣2016年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、報考條件

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合考核招聘崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上。

7.年齡在35周歲及以下（1980年5月10日及以后出生）

（二）以下人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀，且不能在2016年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的本科生、研究生，不能憑已經(jīng)取得的畢業(yè)證、學(xué)位證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報名及資格審查

1.報名時間： 2016年5月10日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。

2.報名地點：豐都縣教委六樓會議室。

3.報名要求：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個招聘崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。報考人員填寫《豐都縣2016年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（網(wǎng)上下載），持本人身份證原件及復(fù)印件和近期同底免冠一寸照片2張，已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘條件要求的有關(guān)證件到報名地點進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，確定為考核對象并按規(guī)定繳納考務(wù)費。2016年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)生提供加蓋畢業(yè)院校教務(wù)處（或相應(yīng)職能處室）公章的《報名推薦表》（網(wǎng)上下載）、學(xué)生證、學(xué)習(xí)成績證明原件和復(fù)印件。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責(zé)。

　五、考核

本次考核招聘只進行面試，免于筆試。由縣人力社保局會同有關(guān)部門組成考核組，對確定的考核對象進行面試考核。

縣委黨校崗位的考核采取說課加寫作的方式進行（其說課和寫作各占50%），其余崗位考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。分值為100分。其中，同一個招聘單位的同一招聘崗位報名人數(shù)超過35人則加試一門公共科目測試，公共科目內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分，以筆試的方式進行。根據(jù)公共科目考試成績從高到低依次按1：3的比例確定考核對象。若最后一名考核對象筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入考核。加試公共科目的時間、地點在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權(quán)。加試成績僅作為確定考核對象的依據(jù)，不計入考生考核總成績。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評審在60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖嚦煽冏詈蠼Y(jié)果在60分以下的，考官小組須寫出書面報告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

　考核時間、地點將于5月下旬或6月上旬在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（www.cqfd.gov.cn）予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權(quán)。

考核總成績＝面試成績

六、體檢

按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選?？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時，則按學(xué)歷高者優(yōu)先。學(xué)歷仍相同者，則由縣人力社保局會同有關(guān)部門組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動棄權(quán)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格，經(jīng)縣人力社保局研究同意，其缺額在報考該崗位考核合格考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）予以公告，不再另行通知。

七、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復(fù)審。同時，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關(guān)證明材料。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、公示

考核成績等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）查詢。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考核成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由縣人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證的，不予以聘用。

聘用人員聘用后須在我縣服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由豐都縣人力社保局負責(zé)解釋。

公開招聘政策咨詢：70605625

附件：

1.豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

2.豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表

3.豐都縣2016年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表