因工作需要，并經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，惠城區(qū)擬從本區(qū)中具有全日制本科學(xué)歷的大學(xué)生村官中定向公開招聘編外聘用人員共計(jì)25名。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）及《惠城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及條件

（一）招聘崗位、人數(shù)及條件

招聘條件：在惠城區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)的具有全日制本科學(xué)歷的大學(xué)生村官（包含聘用期滿且聘期考核稱職以上現(xiàn)已離崗3年以內(nèi)（截止時(shí)間為2016年4月30日）的人員，不包含我區(qū)現(xiàn)已聘用到區(qū)屬有關(guān)部門的人員）

(二)應(yīng)聘資格條件

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德；身體健康；

（2）無違紀(jì)違法記錄。沒有違反計(jì)劃生育政策；

（3）具有招聘崗位所需要的條件；

（4）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

①受紀(jì)律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的。

②曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的。

③近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

④因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

二、工資福利待遇

定向招聘錄取的村官，工資待遇按照《惠城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額供給，按月?lián)芨督o用人單位。根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)簽訂《勞動合同》，由具體用人單位進(jìn)行管理。

三、報(bào)名方式

報(bào)名采取考生現(xiàn)場報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫《惠城區(qū)從大學(xué)生村官中定向招聘編外聘用人員報(bào)名表》（附件一），持本人第二代身份證、大學(xué)生村官服務(wù)證或所在鎮(zhèn)、街道辦黨委開具的證明及近期一寸免冠正面照片2張，于2016年4月27日至4月29日（報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日）到區(qū)人社局事業(yè)股報(bào)名，聯(lián)系電話：2386139。

四、考試辦法和程序

編外聘用人員定向招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取的原則。

（一）考試

考試分筆試和面試。

筆試依據(jù)考生參加省委組織部、省人社廳面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。

面試對象按筆試成績高低順序，在合格考生中按招聘職位數(shù)1:3確定?？荚嚳偝煽儼垂P試占60%、面試占40%的比例合成?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。若同一職位考生總成績相同的，則按照先筆試成績后面試成績由高到低順序確定名次。

（二）體檢和政審考察

體檢和考察人選依總成績由高到低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報(bào)名人數(shù)，總成績必須達(dá)到60分（含60分）以上才能確定為體檢和考察人選。

體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的要求，由用人單位對確定為考核人選的進(jìn)行考察。考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。

因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘機(jī)關(guān)和用人單位研究決定是否補(bǔ)錄。

（三）聘用

通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個(gè)工作日后無異議的，正式確定為聘用人選并與用人單位簽訂勞動合同，被聘用人員必須服從用人單位分配。正式聘用人員應(yīng)在1個(gè)自然月內(nèi)辦理完成相關(guān)手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。合同簽訂前考生務(wù)必出具必要的相關(guān)證明材料，考生檔案應(yīng)轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才交流中心管理。

五、注意事項(xiàng)

1、考生必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。考生須誠信報(bào)考、誠信考試?？荚?、考核和體檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

2、對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3、準(zhǔn)考證是考生參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

六、考試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、本公告未盡事宜，由惠城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

惠城區(qū)人力資源和社會保障局

2016年4月26日

附件：惠城區(qū)從大學(xué)生村官中定向招聘編外聘用人員報(bào)名表