為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教育和衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）教育、衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

公開(kāi)招聘（引進(jìn)）教育事業(yè)工作人員161名。其中：公招大學(xué)畢業(yè)生140名，引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師21名（詳見(jiàn)附件1《九龍坡區(qū)2016年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）教育事業(yè)工作人員崗位設(shè)置一覽表》）。

公開(kāi)招聘（引進(jìn)）衛(wèi)生計(jì)生工作人員104名。其中公招大學(xué)畢業(yè)生40名、實(shí)用人才39名，引進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)生計(jì)生骨干人才25名（詳見(jiàn)附件2《九龍坡區(qū)2016年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）教育事業(yè)單位工作人員

1.大學(xué)畢業(yè)生：年齡在35周歲及以下（1980年4月28日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。重慶市外生源地免費(fèi)師范生執(zhí)行教師廳〔2011〕1號(hào)“嚴(yán)格掌握跨省任教條件”規(guī)定，應(yīng)符合跨省任教條件范圍。

2.優(yōu)秀骨干教師：具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，取得中級(jí)以下職稱者年齡在35周歲及以下（即1980年4月28日以后出生）。取得中級(jí)、副高級(jí)職稱者年齡在40周歲及以下（即1975年4月28日以后出生）。取得正高級(jí)職稱、特級(jí)教師稱號(hào)或博士學(xué)位者，年齡可放寬至45周歲（即1970年4月28日以后出生）。取得中級(jí)及以下職稱者，同時(shí)須具備以下條件之一：獲得區(qū)（縣）級(jí)以上教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)科賽課及本學(xué)科技能大賽一等獎(jiǎng)；獲得地市級(jí)或省部級(jí)以上教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)科賽課及本學(xué)科技能大賽二等獎(jiǎng)；國(guó)家級(jí)直屬教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)科賽課及本學(xué)科技能大賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）及以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專家。

條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局審批后，可適當(dāng)放寬年齡。

（二）衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員

1.大學(xué)畢業(yè)生：年齡在35周歲及以下（1980年4月28日及以后出生），2014年、2015年、2016年畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.實(shí)用人才：年齡在35周歲及以下（即1980年4月28日及以后出生的），2015年12月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的本專業(yè)大專及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證、人力社保部門頒發(fā)的職稱證、上崗證。

3. 優(yōu)秀骨干衛(wèi)生計(jì)生人才：具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（或?qū)W歷學(xué)位），具備人力社保部門頒發(fā)的中級(jí)及以上職稱。其中中級(jí)、副高級(jí)職稱，年齡在40周歲及以下(即1975年4月28日及以后出生)；博士、正高專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲及以下(即1970年4月28日及以后出生)。同時(shí)須具備以下條件：具有本專業(yè)較豐富臨床工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；具有較扎實(shí)的理論知識(shí)，掌握本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)較全面。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，需在醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志（指在“中華人民共和國(guó)新聞出版總署”網(wǎng)站上能查到的期刊）上以第一作者（含通訊作者）發(fā)表論文3篇及以上。

條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局審批后，可適當(dāng)放寬年齡。

（三）其他應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行良好。

3.熱愛(ài)教育衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

4.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)）須與對(duì)照招聘崗位所設(shè)置的專業(yè)要求一致，必須完全對(duì)應(yīng)《重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）所列舉的具體專業(yè)或?qū)I(yè)大類。

5.崗位設(shè)置中有工作經(jīng)歷要求的崗位，其工作經(jīng)歷須與本專業(yè)一致，如：報(bào)考教育專技崗位，工作經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)是教師崗位上的工作。

6.報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗的工作人員崗位普通話等級(jí)：語(yǔ)文崗位須二級(jí)甲等及以上，其他崗位須二級(jí)乙等及以上。已通過(guò)各級(jí)語(yǔ)委測(cè)試機(jī)構(gòu)資格考試但暫未發(fā)證的，須由測(cè)試語(yǔ)委機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明。

7.往屆師范類畢業(yè)生報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗應(yīng)具有教師資格證，非師范畢業(yè)生報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗須在試用期內(nèi)取得教師資格證，屆時(shí)未取得教師資格證的，不予以轉(zhuǎn)正，連續(xù)2年未取得資格證的，解除人事關(guān)系。

8.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。

（五）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但報(bào)名時(shí)未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含區(qū)屬中小學(xué)校、衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)）正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（以人力社保局招聘、解聘文件為依據(jù)）；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），未獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員不能報(bào)考。

四、競(jìng)聘方式

報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘按照各報(bào)考崗位（分單位、崗位）分別競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序

（一）簡(jiǎn)章發(fā)布

招聘簡(jiǎn)章分別在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍教育信息網(wǎng)、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及手續(xù)

1.報(bào)名及資格審查方式

本次考試實(shí)行網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信報(bào)考制度，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查，只對(duì)考生在網(wǎng)上提交的照片進(jìn)行審查?？忌鷩?yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位及資格條件要求在指定網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)按步驟如實(shí)提交報(bào)考相關(guān)信息，經(jīng)照片審查合格后，考生再進(jìn)行網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)并按簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間打印《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)公示期間，由招聘工作組嚴(yán)格按崗位設(shè)置的資格條件對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因考生不據(jù)實(shí)填報(bào)資格條件導(dǎo)致被取消面試資格，后果由考生自行承擔(dān)。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，給予取消本次招聘資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試的處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

2.報(bào)名程序

（1）報(bào)名、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名： 2016年4月28日9:00至5月7日18:00；

在線繳費(fèi)：審核通過(guò)至2016年5月9日18:00；

報(bào)名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。

準(zhǔn)考證打?。?016年5月18日9:00起至5月20日24:00。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)考崗位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等報(bào)考相關(guān)信息，并上傳近期高清晰電子登記照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。因考生選擇填選報(bào)名事項(xiàng)發(fā)生錯(cuò)誤責(zé)任由考生自負(fù)。

（2）完成網(wǎng)上報(bào)名信息提交后，招考工作小組將對(duì)考生電子照片進(jìn)行審核，審核通過(guò)后系統(tǒng)將自動(dòng)生成繳費(fèi)提示，考生需按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)（50元/科）。繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)后，務(wù)必于規(guī)定時(shí)間登錄重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

（三）考試考核

考試考核分為筆試和面試。

1.開(kāi)考比例教育事業(yè)單位工作人員：類別為大學(xué)畢業(yè)生的崗位開(kāi)考比例為1:3（中梁山以西學(xué)?？煞艑捴?:2）；類別為優(yōu)秀骨干教師的崗位開(kāi)考比例為1:2。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員：類別為大學(xué)畢業(yè)生、實(shí)用人才的崗位開(kāi)考比例為1:3（中梁山以西的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或緊缺崗位<如麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像(學(xué))、放射醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、精神病學(xué)與精神衛(wèi)生等專業(yè)>開(kāi)考比例放寬到1:2）；類別為優(yōu)秀骨干人才的崗位開(kāi)考比例為1:2。

以上凡是達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。緊缺特殊人才崗位，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局審批后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。若因未達(dá)到開(kāi)考比例而不能開(kāi)考的，將電話通知并退還考試費(fèi)用。

2.筆試

（1）筆試內(nèi)容及分值

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。報(bào)考大學(xué)畢業(yè)生、實(shí)用人才、骨干人才崗位均需參加筆試，筆試內(nèi)容為：

專技崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩門學(xué)科，分值各為100分，總分200分；

管理崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》兩門學(xué)科，分值各為100分，總分200分；

（專技崗、管理崗筆試總成績(jī)折算為100分，其中兩門科目各占50%）。

公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀骨干人才中，崗位設(shè)置要求為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員，不參加筆試，直接進(jìn)入面試考核，依照崗位指標(biāo)按考核分?jǐn)?shù)由高到低選才，若該崗位考核分?jǐn)?shù)低于80分的不予以聘用，未達(dá)到聘用人選指標(biāo)要求的，該崗位指標(biāo)相應(yīng)遞減?？己丝偡种禐?00分。放寬開(kāi)考比例的緊缺特殊人才崗位，參考人員筆試成績(jī)不得低于其他同類別崗位進(jìn)入面試人員的最低分。

（2）筆試方式及公示

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉準(zhǔn)考證所設(shè)定考場(chǎng)交通路線，以免誤考。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選名單將于筆試后一周內(nèi)在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)有異議的，考生可提出異議并說(shuō)明理由，按規(guī)定程序申請(qǐng)查詢。

3.資格審核

（1）進(jìn)入面試人選須由本人攜帶簡(jiǎn)章規(guī)定的資格復(fù)審資料原件和復(fù)印件各1套到九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓服務(wù)前臺(tái)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

（2）資格審查內(nèi)容及提交材料

大學(xué)畢業(yè)生（含衛(wèi)生計(jì)生實(shí)用人才）：持《面試資格審核表》和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)證件（報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗的人員須提供普通話等級(jí)證書(shū)和相應(yīng)層次類別的教師資格證，非師范類大學(xué)生應(yīng)在試用期內(nèi)取得相應(yīng)層次類別的教師資格證，否則取消聘用資格）；衛(wèi)生計(jì)生實(shí)用人才須持人力社保部門或?qū)I(yè)門類管理部門所頒發(fā)的職稱證、執(zhí)業(yè)資格證或上崗證）原件和復(fù)印件（A4紙）各1份。身份證遺失者須帶《戶口簿》原件或戶籍地派出所出具的《戶籍證明》原件。凡2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審核時(shí)須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（打印、復(fù)印件和傳真件無(wú)效），截止2016年7月31日前，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，逾期一律視作不符合崗位條件處理。

優(yōu)秀骨干人才：須持《面試資格審核表》、本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（含身份證、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證。報(bào)考骨干教師〈學(xué)科帶頭人、命名名師〉另須提供印證材料或符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)。報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，另須提供公開(kāi)發(fā)表的文章，文章需復(fù)印封面、目錄和刊登文章的頁(yè)面。

凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的證明（屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章）；有工作單位（工作經(jīng)歷）的考生印證材料須同時(shí)提供：本單位聘用合同或人力社保部門印發(fā)的紅頭聘用文件（須有人社部門印章）；工資流水（須加蓋單位公章或銀行認(rèn)定章）或以單位名義參保的社保繳費(fèi)憑證（須參保地社保機(jī)構(gòu)加蓋公章）。衛(wèi)生計(jì)生有進(jìn)修經(jīng)歷的考生須同時(shí)提供進(jìn)修單位和本單位出具的相關(guān)證明或印證材料。

以上各種資料須確保真實(shí)有效，如有任何一個(gè)材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關(guān)部門對(duì)資格證認(rèn)定不通過(guò)的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試的處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.面試

（1）面試比例

教育事業(yè)單位工作人員：大學(xué)畢業(yè)生崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例分崗位（學(xué)校、學(xué)科）確定面試人員；筆試開(kāi)考未達(dá)到1:3的，按1:2的比例分崗位（學(xué)校、學(xué)科）確定面試人員；報(bào)考骨干教師崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：2的比例分崗位（學(xué)校、學(xué)科）確定面試人員。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:2的比例（分單位、崗位）確定面試人員。

以上若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如出現(xiàn)面試棄權(quán)的（棄權(quán)須報(bào)相關(guān)書(shū)面材料于考前24小時(shí)經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后達(dá)不到招考指標(biāo)比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無(wú)法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分者方可進(jìn)入面試，面試成績(jī)不得低于其他同類別崗位擬聘人員最低分，否則取消資格。

（2）面試內(nèi)容及分值

教育事業(yè)單位工作人員崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試包括社會(huì)綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容，說(shuō)課以本專業(yè)教材為主要內(nèi)容。音、體、美教師崗位增加專業(yè)能力測(cè)試。教師崗位面試分值比例：說(shuō)課考核60分+結(jié)構(gòu)化面試40分，音、體、美教師崗位面試分值比例為：說(shuō)課考核50分+結(jié)構(gòu)化面試30分+專業(yè)能力測(cè)試20分。面試總成績(jī)100分，面試總成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。

考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50％＋面試總成績(jī)×50％?？荚嚳己丝偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位人員崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，包括綜合知識(shí)、衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。面試分值100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。

考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％?？荚嚳己丝偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進(jìn)入體檢的最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定，則按筆試成績(jī)中專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先。若再有相同，則加試面試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人選名單在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄公布，請(qǐng)各位考生注意查詢。

5.體檢

體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。報(bào)考中小學(xué)教師專技崗位另需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（渝教人〔2010〕51號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局分別會(huì)同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委及用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。

進(jìn)入政審考察后以及擬聘用人員資格條件復(fù)查中不合格或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

7.公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘用人員由重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄、九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門公示欄進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、畢業(yè)院校、擬聘用崗位、考試考核總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

8.聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力社保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。聘用骨干人才、實(shí)用人才到具體專技崗位或管理崗位，需結(jié)合本單位空缺崗位情況安排。

聘用人員待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位工資、福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

聘用人員須在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限提出調(diào)離或解聘的，一律解除事業(yè)單位聘用，并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律要求

在區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，本次公開(kāi)招聘由區(qū)人力社保局牽頭組織，區(qū)調(diào)配辦、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委協(xié)助共同實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

公開(kāi)招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加九龍坡區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

招考服務(wù)咨詢電話：61968919、61968920（區(qū)人力社保局）

68780244（區(qū)教委）

68789947（區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委）

附件：1. 九龍坡區(qū)2016年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）教育事業(yè)工作人員崗位設(shè)置一覽表

2. 九龍坡區(qū)2016年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表

3. 九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄