為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）的規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員45名。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員45名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見《秀山自治縣2011年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和在服務(wù)期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生不納入本次招聘范圍。

（二）招聘條件

1．擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2．具有良好的品行；

3．具備擬招聘崗位要求的資格條件（詳見《一覽表》）；

4．身體健康。

三、招聘方法及程序

本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2011年11月21日至11月22日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：秀山自治縣行政審批大廳（中和鎮(zhèn)渝秀大道財(cái)政局2樓）

聯(lián)系電話：023-76672106　 76895844

3．報(bào)名手續(xù)及資格審查：

（1）報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員持本人身份證、近期同底版一寸照片2張、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需資格證原件及復(fù)印件，填寫《秀山自治縣2011年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，經(jīng)初審合格后按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。報(bào)名者對所提供的報(bào)名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。原則上要求現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和電話報(bào)名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報(bào)名，可采取委托報(bào)名方式，委托報(bào)名具體流程為：報(bào)考者填寫報(bào)名表，提供本人手寫委托書和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書、身份證復(fù)印件及報(bào)考職位所需資料原件與復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后交納考試費(fèi)用。

（2）除縣衛(wèi)生局下屬縣人民醫(yī)院護(hù)理1和護(hù)理2崗位開考比例為1：2外，其余擬招聘崗位職數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:3方能開考。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職數(shù)至規(guī)定比例。

（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年12月2日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試，均采取閉卷方式進(jìn)行，總分各100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見《一覽表》，考試內(nèi)容為該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試前對進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供準(zhǔn)考證及本簡章要求的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證書及執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料原件及復(fù)印件各1份?？忌峁┑漠厴I(yè)證均需在中華人民共和國教育部學(xué)歷證書查詢網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）查詢通過，否則不予認(rèn)可。

如因考生缺考或資格復(fù)審不合格且無遞補(bǔ)人員導(dǎo)致進(jìn)入面試人員數(shù)達(dá)不到簡章規(guī)定1：2面試比例的，擬聘崗位數(shù)按復(fù)審合格人員數(shù)1：2比例按四舍五入重新確定，如因考生缺考或資格復(fù)審不合格且無遞補(bǔ)人員導(dǎo)致該招聘崗位僅有1名考生進(jìn)入面試的，該名考生筆試成績須達(dá)到60分方能進(jìn)入面試，否則，取消該崗位招聘名額。

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單。

面試分值為100分，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后成績在60分以下的，須報(bào)縣人力社保局備案。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考試總成績計(jì)算方式

考試總成績計(jì)算方式為：考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

（六）體檢

體檢人選按擬招聘崗位職數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進(jìn)入下一程序。

（九）聘用及待遇經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由秀山自治縣人力社保局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿五年方能調(diào)動，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用到縣衛(wèi)生局下屬中醫(yī)醫(yī)院放射、中醫(yī)針灸等崗位的人員，須在2013年12月31日前取得崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，未取得者解除聘用關(guān)系。

四、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。