按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號），結(jié)合用人單位的需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員55名。其中蘇維埃紀(jì)念館工作人員2名、固始慈濟(jì)高級中學(xué)28名、固始第一中學(xué)19名、固始職業(yè)教育中心6名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、招聘范圍和對象

全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。凡我縣教育系統(tǒng)在編在冊工作人員不能參加本次教師崗位的招聘。

二、報考條件

（一）具有下列條件的人員可以報考（本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級）

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.符合招聘崗位年齡要求，年齡計算時間截止到2016年1月1日（例如：25周歲以下是指1991年1月1日以后出生，30周歲以下是指1986年1月1日以后出生）；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件（詳見招聘崗位表）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；

5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

6.其他不符合報考資格條件的。

三、報名時間、方法和要求

（一）報名時間及地點

報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1.報名時間：2016年5月7日至2016年5月11日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：00）；

2.報名地點：固始縣人力資源和社會保障局一樓大廳 (地址：固始縣蓼城大道南段）。

（二）報名方法及要求

1.報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)函）、教師資格證或普通話證書等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張，到報名點報名。

2.報名時填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式一份，《報名表》在報名點現(xiàn)場領(lǐng)取。通過現(xiàn)場資格審查人員進(jìn)行信息采集, 并按規(guī)定繳納考務(wù)費100元。

3.報考人員按照招聘計劃公布的崗位及要求報考，需填報到具體的單位、崗位及專業(yè)，每位考生限報一個崗位，多填報的取消應(yīng)聘資格，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

4.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該崗位招聘，報考人員可以改報其他符合條件的崗位。改報人員在核減崗位公告發(fā)布后3日內(nèi)到縣人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳考務(wù)費。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，縣人社局審核，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6.報名資格審查合格者于2016年5月19日（截至?xí)r間為下午5：30）持本人身份證及報名考務(wù)費票據(jù)到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

四、招聘辦法及程序

招聘方式分試講（僅限蘇維埃紀(jì)念館講解員崗位）、筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽光操作。

（一）試講（本環(huán)節(jié)僅限蘇維埃紀(jì)念館講解員崗位，其他崗位沒有試講環(huán)節(jié)）

考生現(xiàn)場講解由主考官臨時抽取的文稿，主要考察考生的形象氣質(zhì)、音質(zhì)與講解水平。滿分為100分，成績當(dāng)場宣布。

（二）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，時間和地點以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。

1.筆試內(nèi)容。報考蘇維埃紀(jì)念館講解員崗位筆試科目為《展覽講解基礎(chǔ)知識》；報考教師崗位筆試科目為學(xué)科專業(yè)課知識和高中教師必備的教育學(xué)、教育心理學(xué)知識（專業(yè)課占70分，教育學(xué)、教育心理學(xué)占30分）。筆試滿分為100分。

2．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試

1.蘇維埃紀(jì)念館講解員崗位依據(jù)考生試講和筆試成績（即：試講原始分?jǐn)?shù)×30%+筆試原始分?jǐn)?shù)×20%），按照該崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)成績并列人員，一并進(jìn)入面試。

2.教師崗位依據(jù)考生筆試成績，按各招聘崗位的招聘人數(shù)1:1.5（小數(shù)部分按整數(shù)計為1）的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員。比例內(nèi)筆試成績并列人員，一并進(jìn)入面試。

3.蘇維埃紀(jì)念館講解員崗位面試采取工作情景模擬講解的方式進(jìn)行。教師崗位面試采取講（微）課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為申報學(xué)科的專業(yè)知識，高中教材必修一版本，英語為北京師范大學(xué)社，地理為湖南教育社，其余學(xué)科均為人民教育社（教材自備），講（微）課時間為20分鐘。所有面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場宣布。

（三）體檢

依據(jù)考生總成績，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。蘇維埃紀(jì)念館講解員崗位總成績=試講原始分?jǐn)?shù)×30%+筆試原始分?jǐn)?shù)×20%+面試原始分?jǐn)?shù)×50%，教師崗位總成績=筆試原始分?jǐn)?shù)×40%+面試原始分?jǐn)?shù)×60%。如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以面試成績高者優(yōu)先。在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考核

對體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局及相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點審查報名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（五）聘用

1.從考核合格人員中確定聘用對象，按各崗位招聘計劃數(shù)等額聘用。

2.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會保障局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。

3.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)教育主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。

4.新聘人員實行先培訓(xùn)、后上崗制度。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)（www.gsxrc.cn）、固始縣就業(yè)網(wǎng)（www.gsxjyw.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376－4669013。

固始縣人力資源和社會保障局

2016年4月28日

附：固始縣2016年面向社會公開招聘蘇維埃紀(jì)念館工作人員及部分城區(qū)學(xué)校教師崗位表