崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實總行制定的直銷銀行的各項規(guī)章制度，制定分行直銷銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)全分行直銷銀行業(yè)務(wù)市場拓展。 2、負(fù)責(zé)分行直銷團隊的日常管理與經(jīng)營活動，推進(jìn)分行直銷銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、根據(jù)總行直銷銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和分行直銷銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)要求，配置相應(yīng)崗位人員，完善直銷團隊人員隊伍建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)直銷團隊人員引進(jìn)和培養(yǎng)，執(zhí)行總、分行直銷團隊人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和能力提升工作。5、負(fù)責(zé)落實總、分行各項規(guī)章制度，聯(lián)系總、分行相關(guān)部門對應(yīng)各類工作。 6、負(fù)責(zé)提高直銷團隊人員的風(fēng)險防范意識，落實各項風(fēng)險防范制度，定期或不定期開展業(yè)務(wù)檢查工作。7、完成總行對應(yīng)部門、分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘要求

40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；8年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；精通個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)，具有較強的風(fēng)險管理能力、團隊管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力；

招聘機構(gòu)簡介

作為國內(nèi)首批上市的優(yōu)秀城商行，寧波銀行的各項事業(yè)發(fā)展始終走在同業(yè)前列。2015年，在全球銀行1000強中列第196位。杭州分行成立于2008年2月，下設(shè)15家支行，其中2家支行試營業(yè)，1家支行正在籌備中，已基本實現(xiàn)區(qū)域全覆蓋。通過不懈的努力，分行在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中樹立了良好的品牌，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，至2016年一季度末，各項存款余額達(dá)372億元，不良率僅0.59%，持續(xù)多年獲得監(jiān)管部門考評A類行等殊榮。

申請該崗位詳情請登錄：http://zhaopin.nbcb.cn/recruit/com.nbcb.recruit.social.socialMain.flow