崗位職責(zé)

1、根據(jù)杭州市場(chǎng)個(gè)人金融業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)，提出分行個(gè)人業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，市場(chǎng)定位和業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，制定相應(yīng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2、積極推進(jìn)個(gè)人負(fù)債、個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、財(cái)富管理類和信用卡業(yè)務(wù)在杭州市場(chǎng)的健康發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建和人員培養(yǎng)工作，督促個(gè)人銀行業(yè)務(wù)從業(yè)人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)工作，根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度規(guī)定操作各項(xiàng)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格控制和防范操作風(fēng)險(xiǎn)； 5、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)市場(chǎng)信息及客戶信息搜集，并結(jié)合分行實(shí)際向總行反饋，為總行豐富產(chǎn)品線、優(yōu)化流程及服務(wù)等提供信息； 6、負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)渠道管理工作，建立通暢的銷售通路，合理有效地組織開展針對(duì)性活動(dòng)；負(fù)責(zé)落實(shí)杭州地區(qū)個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的功能開發(fā)及市場(chǎng)經(jīng)營工作，為支行業(yè)務(wù)開展提供支持； 7、負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)、客戶營銷及風(fēng)險(xiǎn)管理工作；8、負(fù)責(zé)分行建立健全分行惠財(cái)客戶增值服務(wù)體系、服務(wù)模式、操作流程等，提高惠財(cái)銀行業(yè)務(wù)綜合競(jìng)爭力； 9、負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)品牌管理工作，通過各種營銷和客戶經(jīng)營活動(dòng)，樹立寧波銀行良好的品牌形象； 10、負(fù)責(zé)分行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，組織各類課程，使用多種形式，在產(chǎn)品、技能、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，提高條線人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能； 11、負(fù)責(zé)全行個(gè)人業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及客戶資源的收集處理，通過對(duì)數(shù)據(jù)資源的管理和分析為領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要依據(jù)。12、負(fù)責(zé)與總行各相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。

招聘要求

40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；8年及以上銀行市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力；

招聘機(jī)構(gòu)簡介

作為國內(nèi)首批上市的優(yōu)秀城商行，寧波銀行的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展始終走在同業(yè)前列。2015年，在全球銀行1000強(qiáng)中列第196位。杭州分行成立于2008年2月，下設(shè)15家支行，其中2家支行試營業(yè)，1家支行正在籌備中，已基本實(shí)現(xiàn)區(qū)域全覆蓋。通過不懈的努力，分行在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中樹立了良好的品牌，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，至2016年一季度末，各項(xiàng)存款余額達(dá)372億元，不良率僅0.59%，持續(xù)多年獲得監(jiān)管部門考評(píng)A類行等殊榮。

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