根據(jù)河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）文件精神，結(jié)合我校的專業(yè)設置、人員現(xiàn)狀和師資隊伍建設需要，現(xiàn)制定我校2016年公開招聘方案。

一、組織領(lǐng)導

學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，由主管校領(lǐng)導以及人事處、紀委（監(jiān)察處）、學工部、招聘崗位所在學院等部門負責人組成。

二、招聘人員性質(zhì)及待遇

本次公開招聘的碩士為非事業(yè)編制，按簽訂的合同享受校內(nèi)同級別崗位人員的工資待遇及業(yè)績獎勵。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

四、招聘崗位名稱、數(shù)量及招聘條件

具體見《河南工業(yè)大學2016年公開招聘教師崗位碩士人員公告》

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

各招聘單位報送其具體招聘工作方案，經(jīng)人事處審核通過后在學校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名、資格審查

1.凡符合招聘崗位招聘條件者，通過招聘公告發(fā)布的各招聘崗位郵箱在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名，逾期報名學校不予受理。

2.各招聘崗位所在單位組織進行現(xiàn)場資格審查，應聘人員須攜帶以下材料參加現(xiàn)場資格審查，材料不齊全者不予受理。

（1）身份證原件及復印件；

（2）本科和碩士的學歷和學位證書原件及復印件。2016年應屆碩士畢業(yè)生尚未頒發(fā)學歷學位證書的須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，海外高校碩士畢業(yè)生須有碩士學歷學位證書原件、我國駐留學國家大使館出具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（3）中共黨員須提供基層黨組織出具的證明材料并加蓋就讀學校黨委組織部公章（應聘輔導員崗位人員提供）；

（4）個人簡歷（含學習、工作、業(yè)績情況簡介及相應的證書及證明材料原件與復印件）；

（5）在企業(yè)從事與招聘崗位需求專業(yè)一致的技術(shù)研發(fā)工作人員，需提供企業(yè)對其所從事崗位以及承擔技術(shù)研發(fā)項目的支撐材料證明。

3.現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，各招聘單位報送參加綜合考試人員名單，經(jīng)人事處資格復審后，在學校網(wǎng)站公示。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

（三）綜合考試

1、各招聘單位負責組織綜合考試，綜合考試包括筆試和面試，筆試成績和面試成績在綜合考試成績中所占的比例見《河南工業(yè)大學2016年公開招聘教師崗位碩士人員公告》。

2、考試內(nèi)容應與崗位要求一致，與專業(yè)需求相匹配，面試人員按照筆試成績確定，面試時評委人數(shù)應為奇數(shù)，且不少于7人，面試過程全程錄像。

3、到場參加綜合考試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于2:1，若到場參加綜合筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例低于2:1，則相應縮減該招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招聘。未到場人員視為放棄應聘資格。

4、公示參加體檢人員綜合成績。按實有招聘崗位數(shù)以1:1比例依綜合成績（不低于60分）從高分到低分確定參加體檢人員，并公示參加體檢人員成績。其他參加應聘人員的成績可向相應招聘崗位所在單位進行查詢。

5、若參加體檢人員數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例低于1:1，則相應縮減該招聘崗位數(shù)直至取消該崗位招聘。

6、對本人成績有異議者，可在成績公布后的2個工作日內(nèi)，向?qū)W校紀委（監(jiān)察處）提出對本人成績核查的申請，由學校紀委（監(jiān)察處）給予最終答復。

（四）體檢

參加體檢人員若放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同崗位面試人員中，按綜合成績（不得低于60分）從高分到低分依次等額遞補，若遞補不足，則相應縮減直至取消該招聘崗位。

體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

（五）擬聘用人員名單公示

1.在學校網(wǎng)站公示擬聘用人員名單（不少于五個工作日）。

2.公示期間，對公示結(jié)果有異議者，以書面形式實名向?qū)W校紀委（監(jiān)察處）部門提交申訴或舉報。

六、紀律與監(jiān)督

1.招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

2.實行回避制度。涉及與應聘人員有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系）者或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

3.學校紀委（監(jiān)察處）負責對整個招聘過程全程監(jiān)督管理，及時受理有關(guān)申訴或舉報，并向申訴人或?qū)嵜e報人反饋。

七、有關(guān)說明

1、2016年應屆碩士畢業(yè)生，在資格審查時未能提供碩士畢業(yè)證、學位證原件的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；若經(jīng)過招聘程序被聘用，在報到時必須向?qū)W校提交碩士畢業(yè)證、學位證原件，否則取消聘用資格。

2、海外高校碩士畢業(yè)生，若在資格審查時未能提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，須提供碩士畢業(yè)證書原件和我國駐留學國家大使館出具的《留學回國人員證明》；若經(jīng)過招聘程序被聘用，在報到時必須向?qū)W校提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件，否則取消聘用資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：河南省鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)蓮花街河南工業(yè)大學辦公樓A306。

郵政編碼：450001

聯(lián)系電話：0371－67756896