根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)河北省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，我單位2016年擬面向社會公開招聘工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北省第六人民醫(yī)院（河北省精神衛(wèi)生中心），成立于1953年，系河北省衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位，省級精神衛(wèi)生?？漆t(yī)療機構(gòu)。承擔(dān)河北省精神、心理疾病的防治、康復(fù)、教學(xué)、科研和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)全省公共精神衛(wèi)生工作，系省級精神衛(wèi)生專業(yè)人員培訓(xùn)基地和中心。

醫(yī)院設(shè)有綜合科、心身疾病科、臨床心理科、物質(zhì)依賴科、老年精神科、情感障礙科、睡眠醫(yī)學(xué)科、普通精神科、兒少精神科、中西醫(yī)結(jié)合（神志病）科等特色臨床科室。擁有GE64排128層螺旋CT、心理CT、無抽搐電休克治療儀、腦波治療儀、高效液相色譜儀、動態(tài)腦電圖、眼動檢測系統(tǒng)、生物反饋治療儀、計算機認(rèn)知矯正治療儀、腦波治療儀等檢查治療儀器。設(shè)有精神藥理學(xué)、精神病學(xué)、臨床心理學(xué)、生物精神病學(xué)和中醫(yī)藥郁病等5個研究室。河北省精神疾病司法鑒定中心、河北省藥物依賴治療中心、國家藥物臨床試驗機構(gòu)、河北省精神衛(wèi)生項目辦公室、國家和河北省精神科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、河北省精神科質(zhì)量管理與控制中心掛靠在醫(yī)院。有2個省級重點學(xué)科、1個重點發(fā)展學(xué)科、1個市級重點?？疲袚?dān)河北大學(xué)、華北理工大學(xué)、承德醫(yī)學(xué)院、保定學(xué)院等高校研究生、本專科的教學(xué)實習(xí)工作。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18-35周歲（1980年5月3日至1998年5月3日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他資格條件；

7.符合河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2016年河北省第六人民醫(yī)院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員10名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查。

1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

2.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》。

（三）面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式。根據(jù)崗位要求，采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行（部分崗位增加技能操作考試，崗位信息表中備注說明），主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、技能操作水平以及綜合素質(zhì)能力等。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天在河北省第六人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hbs6yy.com)發(fā)布。

4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，并提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校錄取證明（招生底冊）。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試、面試、技能操作成績計算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。要求技能操作考試的崗位，總成績的計算方法為：筆試、面試、技能操作成績分別占40%、40%、20%，即總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×40％+技能操作成績×20％。其他崗位總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如總成績相同，按學(xué)歷、面試、筆試成績高者的順序確定人選。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北省第六人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.hbs6yy.com）公布招聘過程中的面試成績、資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。凡未按時參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動放棄招聘。對不符合招聘條件、弄虛作假的，違反招聘考試紀(jì)律的，或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

政策咨詢電話：0312-5976201（省第六人民醫(yī)院人事處）

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）

河北省第六人民醫(yī)院

2016年5月3日