根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬事業(yè)單位2016年擬面向社會公開招聘工作人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

省直機(jī)關(guān)通信服務(wù)中心：主要職責(zé)是承擔(dān)省領(lǐng)導(dǎo)、省直機(jī)關(guān)和省直住宅通信保障服務(wù)；負(fù)責(zé)制訂信息化建設(shè)的中長期規(guī)劃、實(shí)施規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公自動化、電子政務(wù)和相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和門戶網(wǎng)站的建設(shè)管理等工作。

省直住房資金管理中心：河北省省直住房資金管理中心為財(cái)政資金零補(bǔ)助的事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)管理省直住房公積金及其他住房資金的歸集、提取、貸款等管理使用工作。

省直機(jī)關(guān)幼兒園：主要職責(zé)是解決省直機(jī)關(guān)干部職工子女入園問題，為幼兒接受良好的學(xué)前教育提供必要的學(xué)習(xí)、生活條件，對其進(jìn)行德、智、體、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒身心健康，和諧發(fā)展。

機(jī)關(guān)服務(wù)中心：主要職責(zé)是承擔(dān)局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，具體包括局機(jī)關(guān)食堂管理及局辦公大樓物業(yè)管理，同時(shí)還負(fù)責(zé)對局屬企業(yè)翠屏山迎賓館的監(jiān)督管理。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘，采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能和工作能力等條件；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．具備崗位所需要的其他資格條件。

（二）招聘人數(shù)：

2016年河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員30名、管理崗位人員1名、工勤技能崗位人員9名。具體崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年5月3日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2016年5月3日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排請查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。省直幼兒園教師崗位和炊事員崗位不設(shè)開考比例。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

（三）面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天當(dāng)場張貼發(fā)布。

4.資格復(fù)審。面試前由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6、順序排列。參加考試人員的得分，分單位、按崗位分別從高到低的順序排列，初步確定入選人員。

7、調(diào)檔審核。調(diào)集初選人員的檔案，對資格條件、學(xué)歷、身份等資料的真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核不符合條件或存在弄虛作假現(xiàn)象的，取消入選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

8、公布結(jié)果。調(diào)檔審核工作結(jié)束后，將筆試、面試及調(diào)檔審核等總體情況報(bào)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組研究確定考核和體檢人選。

面試成績、總成績及確定的體檢和考察人選名單在河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布（http://www.hebswj.gov.cn）。

（四）體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。

體檢工作由河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織，鑒于幼兒園工作的特殊性，幼兒教師崗位招聘人員體檢參照幼兒教師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，炊事員崗位招聘人員參照服務(wù)行業(yè)人員職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他崗位招聘人員體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組研究確定擬聘人員

省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人員名單及有關(guān)體檢和考察情況，報(bào)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局黨組會議研究確定擬聘人員。

（六）公示

將省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局黨組會議研究確定的擬聘人員省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://hebswj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（七）聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://hebswj.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://hebswj.gov.cn)公開發(fā)布面試成績、總成績及確定的體檢和考察人選名單、擬聘人員名單。請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0311-87802933（河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）

河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2016年5月3日