各縣市教育和科技局、財政局、人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員會辦公室、州屬高校：

為解決我州農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，根據(jù)《省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案>的通知》（黔教師發(fā)〔2016〕107號）精神，州教育局、州財政局、州人力資源和社會保障局、州機構(gòu)編制委員會辦公室制定了《黔東南州2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），決定在我州教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財力比較困難的縣市實施國家和縣級農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”），其中縣級“特崗計劃”招聘的“特崗教師”安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下幼兒園任教。經(jīng)州人民政府同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、強化思想認識。解決農(nóng)村中小學(xué)教師（含幼兒園，下同）數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題，是加強我州農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，大力促進教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置的迫切需要。各級政府和有關(guān)部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成2016年“特崗計劃”工作任務(wù)。

二、密切配合，明確責任。各有關(guān)部門要密切配合，共同做好此次“特崗計劃”工作。州負責“特崗計劃”招聘工作，制定《黔東南州2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》，督促、指導(dǎo)縣市做好有關(guān)工作?？h市負責具體落實國家、縣“特崗計劃”，制定本縣市“特崗計劃”招聘工作實施細則。州成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、財政、人力資源和社會保障、編制、紀檢等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2016年黔東南州“特崗計劃”招聘工作由州教育局和人力資源和社會保障局共同負責組織實施。各縣市要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、財政、人力資源和社會保障、編制、紀檢等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確實施工作機構(gòu)。縣市人民政府要對2016年招聘特設(shè)崗位教師的周轉(zhuǎn)宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特設(shè)崗位教師的工作崗位和工資待遇等問題作明確的承諾，報省教育廳、州教育局備案。

三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責。州、縣有關(guān)部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

州教育部門：負責制定《黔東南州2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘辦法》，做好“特崗教師”招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的評估和考核管理等工作。

州財政部門：負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費保障、資金落實及其管理等工作。國家“特崗計劃”招聘的特設(shè)崗位教師，聘期內(nèi)三年的工資性支出，主要由中央財政負擔，三年后考核合格且自愿留任的，由縣級財政負擔；縣級“特崗計劃”招聘的特設(shè)崗位教師工資由縣級財政負擔。

州人力資源和社會保障部門：負責按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）要求，認真審核州、縣“特崗計劃”招聘工作實施細則，與教育部門共同做好“特崗教師”招聘工作。

機構(gòu)編制部門：負責中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編委辦等部門關(guān)于加強和完善中小學(xué)幼兒園教職工編制管理意見的通知》（黔府辦發(fā)〔2011〕79號）要求，動態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

紀檢監(jiān)察部門：負責對黔東南州2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘工作全程監(jiān)督。

工作要求：我州2016年實施“特崗計劃”工作時間緊，任務(wù)重，州、縣市有關(guān)部門一定要高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，確保招聘工作8月中下旬結(jié)束，招聘的教師于秋季開學(xué)前到校任教。各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細則于4月29日前發(fā)郵件到州教育局（zszjyk6958@126.com）并傳真到州人力資源和社會保障局，州人力資源和社會保障局審核州和各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細則，州教育局將本州和各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細則于4月29日報省備案。同時，在黔東南教育信息網(wǎng)(<http://www.qdnedu.com>)上公布。

各縣市教育局、州屬高校要加大宣傳力度，采取多種方式，充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、校園宣傳海報等媒體，大力宣傳實施“特崗計劃”的重要意義，廣泛宣傳“特崗計劃”的優(yōu)惠政策和實施成效，將“特崗教師”招聘工作與引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名應(yīng)聘。州屬高校要明確一名院領(lǐng)導(dǎo)具體負責抓此項工作，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)具體負責“特崗計劃”的相關(guān)工作。要大力做好政策宣傳，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，動員應(yīng)屆畢業(yè)生特別是學(xué)生干部和學(xué)生黨員積極報考，并切實做好報考畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理等工作，支持鼓勵大學(xué)生到真正需要人才的農(nóng)村學(xué)校去鍛煉提高。

各縣市要加強對“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省、州將對“特崗計劃”縣的工作情況適時進行檢查，檢查結(jié)果向全省、全州通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

附件：黔東南州2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案

黔東南州教育局 黔東南州人力資源和社會保障局

黔東南州財政局 黔東南州機構(gòu)編制委員會辦公室

2016年4月28日

聯(lián)系人：黔東南州教育局人事教育和教師工作科 金晶、楊薇；聯(lián)系電話（兼?zhèn)髡妫?855-8503442、 0855-8503590。