根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，我院2016年擬面向社會公開招聘工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北機電職業(yè)技術(shù)學院隸屬于河北省教育廳，是一所以工科為主、文管兼?zhèn)?、門類齊全的國辦全日制普通高等院校,是河北省示范性高等職業(yè)院校。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試、專業(yè)測試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員的基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18-35周歲；博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；

3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2016年我院擬公開招聘工作人員20名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年單位招聘崗位信息表》。

現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生、超出擇業(yè)期的高校畢業(yè)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求等請查閱《河北機電職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘工作人員公告》，不接收其他網(wǎng)上方式報名。

2.其他報名方式。考生也可采取現(xiàn)場報名，由學院人事處受理。

（1）報名時間：2016年5月4日上午8時--10日下午6時。

（2）報名地點及聯(lián)系方式：河北機電職業(yè)技術(shù)學院人事處，電話：0319-8769897。

3.報名要求：每名報考人員僅能報考一個崗位。報考人員應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

現(xiàn)場報名者須填寫《河北機電職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘工作人員報名表》（附件2）可從學院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)下載打印填寫，并攜帶本人簡歷報名。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格初審。網(wǎng)上報名的考生，由學院人事處根據(jù)崗位招聘條件和其填報的網(wǎng)上報名信息進行網(wǎng)上審核?，F(xiàn)場報名的考生，由學院人事處根據(jù)崗位招聘條件和其所提供的相關(guān)材料進行現(xiàn)場審核。

（二）招聘考試程序

招聘考試采取筆試、面試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行考試。每個環(huán)節(jié)按一定比例，逐步淘汰、逐步選拔。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，由公共基礎(chǔ)知識和與報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識兩部分內(nèi)容組成?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，滿分100分。

（2）筆試的時間地點及成績排名。我院將在學院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。

2.面試

（1）資格復(fù)審。面試前，我院將對進入面試環(huán)節(jié)的人選，進行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合條件的，取消面試人選資格。依據(jù)筆試成績在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

資格復(fù)審時，考生需攜帶報名表（學院網(wǎng)站下載打?。?、本人簡歷、有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證書、學位證書、1張近期同底1寸免冠照片、成績單、資格證書、近年來的學術(shù)論文、科研業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。無法提供畢業(yè)證和學位證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在院校開具的證明，證明中要寫明考生的姓名、身份證號、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等信息。

（2）面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試考核；人數(shù)達不到1:3比例時，可按實際符合條件的人數(shù)確定人選。

（3）面試時間、地點及面試人員名單。我院將提前在學院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。

（4）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要從五個方面對應(yīng)聘人員進行考核，分別為教育背景、實踐能力、陳述表達、儀表儀態(tài)、回答問題。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。

3.專業(yè)測試

（1）專業(yè)測試人選確定。進入專業(yè)測試的人選，面試成績必須在60分及以上，依據(jù)筆試和面試兩部分核算的總成績，按從高分到低分排名，依據(jù)計劃招聘人數(shù)與進入專業(yè)測試人選1：2的比例確定，人數(shù)達不到1:2時，可按實際符合條件的人數(shù)確定；比例內(nèi)末位總成績并列的都進入專業(yè)測試。具體核算：本環(huán)節(jié)成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%。

（2）專業(yè)測試時間、地點及專業(yè)測試人員名單。我院將提前在學院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。

（3）專業(yè)測試形式。根據(jù)招聘崗位的不同而不同，專業(yè)技術(shù)崗位以試講的形式組織考核，管理崗位以技能考核的形式組織考核。

試講方式。試講主要從八個方面對應(yīng)聘人員進行考核，分別為教學文件、教學內(nèi)容、教學方法、語言表達、板書、儀表儀態(tài)、教態(tài)、教學效果。試講成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為試講成績，滿分100分。

技能考核方式。根據(jù)不同的招聘崗位，加試不同類型的技能考核。技能考核成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為技能考核成績，滿分100分。

4.招聘考試總成績及擬聘用原則

（1）招聘考試總成績。按筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績?nèi)糠钟嬎?，滿分 100分。其中，筆試成績占40%，面試成績占30%、專業(yè)測試成績占30%，即招聘考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%＋專業(yè)測試成績×30％。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（2）擬聘用原則，按考試總成績從高分到低分排名，依據(jù)招聘人數(shù)截取，若考試總成績相同，面試成績高者確定人選，并在學院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公示。

(三)體檢、考察

所有擬錄用人員須參加學院統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由學院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

(四)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、學院網(wǎng)站（www.hbjd.edu.cn）公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過學院網(wǎng)站（www.hbjd.edu.cn）公布進入各環(huán)節(jié)時間、地點及人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0319-8769897（河北機電職業(yè)技術(shù)學院學院人事處）

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）

河北機電職業(yè)技術(shù)學院

2016年5月3日