常人社事招〔2016〕16號
為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊伍,優(yōu)化人員結構,2016年常州市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員492名,其中23名(進編),469名(不進編)?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;
(二)年齡在35周歲以下(1980年5月10日以后出生),戶籍不限;
(三)全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書。2015年全日制畢業(yè)尚未就業(yè)的畢業(yè)生(不含全科醫(yī)學)按應屆畢業(yè)生身份報考;2015年7月1日后畢業(yè)至今未就業(yè)的留學歸國人員按應屆畢業(yè)生的身份報考,其他留學歸國人員按社會人員身份報考,留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明(時間截止到2016年5月16日);
(四)非2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生和持各類非普通高等教育畢業(yè)證書的人員按社會人員身份報考。具有工作經歷的應屆畢業(yè)生,可按應屆畢業(yè)生身份報考,也可按社會人員身份報考。招聘崗位條件中的工作經歷要求為實際工作年限,截止時間為2016年8月31日;
(五)下列人員不得報考:
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員,報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息:
常州人力資源和社會保障網(http://www.czhrss.gov.cn)
常州市衛(wèi)生和計劃生育委員會(http://wjw.changzhou.gov.cn)
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。
報名網址:http://dw.czks.cn
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2016年5月10日9:00~5月16日16:00
報考人員可于5月9日(周一)下午13:30—15:30到常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術學校(錦繡路18號)現(xiàn)場咨詢有關招聘政策。
2.繳費確認時間
2016年5月10日9:00~5月17日16:00
3.報考人員可以同時報考“考試專業(yè)”相同的一個進編崗位(詳見進編人員崗位簡介表)和一個不進編崗位(詳見不進編人員崗位簡介表),按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為30Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的,經查實,取消考試資格或錄用資格。
4.資格初審通過后的信息不得進行更改,未通過資格審查的報考人員,在報名期內,可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考試考核使用的身份證必須一致。
5.報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過單位資格初審,并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
7.常州市衛(wèi)生和計劃生育委員會下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在職人員需采用商調形式流動。
8.本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報名結束后,經認定達不到開考比例的崗位,將簡章發(fā)布的網站公告核減或取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2016年5月19日9:00—16:00改報其他符合條件的崗位。
(二)網上打印準考證
報考人員于2016年6月8日9:00起在http://www.czhrss.gov.cn/class/PLMFJIDH上自行下載、打印準考證。打印有困難的,可直接到市人事考試中心打印。
三、考試、考核辦法
(一)筆試
筆試由市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織實施,市人社部門負責指導。
1.筆試內容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識和技能(各崗位考試專業(yè)詳見崗位簡介表),考試不指定大綱和教材。
2.筆試時間:2016年6月11日(周六)上午9:00-11:00。
3.筆試地點:常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術學校(錦繡路18號)。
4.筆試成績:筆試成績分別供同時報考“考試專業(yè)”相同的一個進編崗位和一個不進編崗位的人員使用。進編人員筆試成績最低合格線為60分,不進編人員筆試成績最低合格線為50分??忌傻卿浭行l(wèi)計委網站查詢筆試成績。
(二)資格復審
1.市衛(wèi)計委在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選,若該崗位筆試合格人數不足1︰3的,按實際人數確定面試人選。
2.在面試前進行資格復審,進編人員和不進編人員資格復審人選名單在市衛(wèi)計委網站上公布。進編人員和不進編人員資格復審時間和地點另行通知,資格復審注意事項如下:
(1)2016年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;
(2)其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書及戶籍證明(指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);
(3)屬于留學歸國人員的,另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;
(4)報考崗位要求提供的各類證書及相關證明材料。
(5)上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的,可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審;
(6)資格復審合格,取得面試資格,領取面試通知書;資格復審不合格的,取消面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規(guī)定時間內,未參加資格復審的報考人員,視同自動放棄面試資格。
(三)面試
面試由市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織實施。
1.面試形式:
(1)進編人員面試,護理專業(yè)(除助產專業(yè)外)采用結構化面試和護理技能操作相結合的方式,其他專業(yè)采用結構化面試。
(2)不進編人員面試,護理專業(yè)采用護理技能操作;其他專業(yè)采用結構化面試。
2.進編人員和不進編人員面試時間、地點另行通知。參加進編人員和不進編人員面試的考生分別繳納100元面試費。
3. 護理技能操作合格分數線為60分,不合格者不計算綜合成績;面試成績合格分數線為60分,不合格者不計算綜合成績。
(四)綜合成績計算
報考人員綜合成績采用百分制計算,保留兩位小數。
1.進編人員綜合成績計算
(1)非護理專業(yè)(含助產專業(yè)):按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。
(2)護理專業(yè):按筆試成績占50%、面試成績占25%、護理技能操作成績占25%的權重計算。
2.不進編人員綜合成績計算
(1)非護理專業(yè)(含助產專業(yè)):按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。
(2)護理專業(yè):按筆試成績占50%、護理技能操作成績占50%的權重計算。
四、體檢和考察
招聘體檢由市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織實施,不進編人員招聘體檢由招聘單位負責實施。
根據考生綜合成績,按照招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費考生自理。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,在同一崗位中根據考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察,市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責監(jiān)督??疾熘饕獌热轂榭忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時,在同一崗位考試考核合格人員中根據考生成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
根據體檢考察結果,將擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。
六、聘用
招聘單位與聘用人員(進編人員)根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
招聘單位與聘用人員(不進編人員)按規(guī)定簽訂勞動合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢電話:詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話
招聘監(jiān)督電話:0519-85682579,0519-85682570
考試網報技術咨詢電話:0519-86620517
八、本簡章由常州市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。
常州市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年4月29日
附件: