為進一步加強省直黨校教師隊伍建設，推動省直黨校教學科研工作再上新臺階，根據(jù)省委組織部、省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關規(guī)定，結(jié)合工作實際，河南省直機關黨校2016年擬公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關公開招聘事項公告如下。

一、單位簡介

中共河南省直機關黨校是隸屬省委省直工委的公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于正處級，事業(yè)編制60名，領導職數(shù)1正3副，經(jīng)費實行財政全額撥款。

主要任務：負責省直機關副處級干部、非領導職務的處級干部、青年干部的政治理論培訓工作；負責省直單位積極分子入黨前集中培訓工作；負責省直單位的黨務干部和宣傳理論骨干的培訓工作。

近年來，省直黨校充分發(fā)揮黨員干部教育培訓的主陣地主渠道作用，大力加強理論研究，積極創(chuàng)新教學方式，持續(xù)豐富授課內(nèi)容，積極做好處級干部研修班、科級干部進修班、青年干部培訓班、入黨積極分子培訓班等班次培訓，年均培訓學員3000人。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘教師。

三、招聘數(shù)量和崗位

4名教師（專業(yè)技術崗位）。

四、招聘人員條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.熱愛黨校事業(yè)，具備符合崗位要求的理論水平和專業(yè)技術知識;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備應聘崗位要求的其他資格條件，有關要求詳見《河南省直機關黨校2016年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

(二)有以下情形之一的人員不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等。

(一)發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息分別在河南人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hnrsks.com)、河南機關黨建網(wǎng)站(http://www.hnjgdj.gov.cn)上發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2016年5月18日0時—2016年5月20日24時，逾期不予受理。

2.報名方式：網(wǎng)絡報名。

報名須提交的資料：應聘者的有效身份證、畢業(yè)證、學位證、近期免冠一寸照片、《河南省直機關黨校2016年公開招聘工作人員報名表》(見附件2)等有關材料。尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校開具的畢業(yè)就業(yè)推薦函，在職應聘人員須出具單位同意報考證明。持有職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術職務)資格證的，也一并提交。

報名者將有關材料掃描件或電子版發(fā)送至指定郵箱（hnszdx32@163.com），上述材料提供不齊全者，視為不符合報名條件。

3.資格初審。由公開招聘工作領導小組辦公室對應聘人員資格條件進行初審。應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格或解除聘用合同，因此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，由公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

1.開考比例。崗位招聘數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達不到1：3的經(jīng)有關部門批準后適當核減招聘崗位數(shù)，核減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

2.筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務素質(zhì)與工作能力。

筆試時間與地點另行通知，應試者須隨身攜帶身份證以備查驗。

3.面試。全面考察應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例，從高到低確定進入面試人員，如遇成績并列的可同時進入面試，名單將在河南人事考試網(wǎng)、河南機關黨建網(wǎng)站上公示。

參加面試人員應在接到通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)到省直黨校進行面試確認和資格復審，領取面試通知書。逾期不到的或無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄面試資格。

面試當天，考生需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證和面試通知書進入考區(qū)，遲到或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試主要采取試講方式進行，試講題目在領取面試通知書時現(xiàn)場抽簽確定。面試成績在面試結(jié)束時當場宣布。

4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(四)體檢

體檢工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格或因考生個人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時，從報考人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補。體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力?？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，不再遞補。因考生自愿放棄而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，予以依次遞補。

(六)公示

對考察合格的人員，經(jīng)省直黨校公開招聘工作領導小組辦公室審定后，分別在河南人事考試網(wǎng)、河南機關黨建網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用

1.經(jīng)公示無異議的擬招聘人員，按照河南省事業(yè)單位崗位管理有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

2.公開招聘工作人員實行試用期制度。試用期3個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期內(nèi)不辦理人事關系轉(zhuǎn)移，試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，正式辦理入編及聘用等手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

六、工作機構(gòu)與紀律要求

成立省直黨校公開招聘工作領導小組，在省委省直工委委員會領導下開展工作，招聘工作領導小組下設辦公室，日常性事務由省直黨校辦公室具體承辦。公開招聘工作領導小組及辦公室工作人員應嚴格履行職責，遵守招聘工作紀律和保密要求，自覺落實回避制度有關規(guī)定。

公開招聘工作應確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。省委省直工委組織部、省直紀工委等部門參與紀律監(jiān)督工作，負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。

聯(lián)系電話：牛老師：0371—65367180（13838375261）

趙老師：0371—65367819（18638702575）

監(jiān)督電話：0371—65866200（省委省直工委組織部）

0371—65903708（省直紀工委）

附件：

1.河南省直機關黨校2016年公開招聘工作人員崗位一覽表

2.河南省直機關黨校2016年公開招聘工作人員報名表